人並不因為你的年齡大而成熟，也不因為你的年齡小而不成熟，只要你一次次面對挑戰、一次次克服困難你才能逐步走向成熟。
永遠窮下去的根源：窮人心態（如果不想窮忙，一定要看一看）
幾種窮人心態：
一、立刻要回報
（1）每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難，總說不！
（2）總想輕易得到財富，容易得到的東西決不是有價值的，有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到，奧運冠軍是一夜成名的嗎？他們只不過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了！《富爸爸商學院》中說，在美國凡中彩票超一百萬的，五年後他們的生活還不如以前。
二、不自律
（1）不願改變自己的舊有的思考方式
人與人之間最根本的區別就是思考方式的差別，我們要想有所成就，就必須先改變我們的思考方式，然後改變我們的行為方式，做一件事光看到困難，你連想都沒想能成功，你會成那不成了奇蹟？舊有的思考方式：立刻要回報、窮人心態、遇到困難就放棄，持之以恆的力量是無堅不摧的！舊有的行為方式：看電視、喝酒、無聊的逛、打牌、遊戲……
（2）拒絕學習、拒絕改變
這個世界最顯著的特怔是：速度、多變，我們的對策是：學習、改變，你學的越快，你改變的速度越快，你成功的也就越快。現在是與狼共舞的時代，你要想成功，你首先得成為一條狼！你必須學習學習改變。
（3）經常抱怨、行為消極
人或多或少存在缺點，只要不是原則問題，我們要看他們好的一面，更重要的是你不能老是看到別人的缺點，即便你的抱怨是對的，你也不要老是抱怨，因為成功者絕不抱怨，抱怨者永不成功！
三、經常被情緒所左右
世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發生的，有些人遇到一點事就火冒三丈，怒髮衝冠。成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時間管理，四是財務管理，五是良好的人際關係。
事實上錢多錢少不是根本問題，根本的問題是我們的心態問題。富有的人之所以富有，是因為他們擁有大部分人都不擁有的“富人心態”，而大部分人之所以富不起來是因為他們的“窮人心態”。
什麼是富人心態？普通人會說富人的心態是自私，是寧可我負天下人，而不讓天下人負我。富人的心態是剝削，是壓榨，是投機。大部分擁有財富的人之所以能夠富起來，絕對不是靠上面的這些，甚至正好相反，自私的人是無法獲取大的利益的：我們用常識都可以判斷，誰會和自己不能信任的人做生意呢？而沒有人願意和你做生意你又能從哪裡賺錢呢？
真正的富人心態是超過常人的正面思維，超過常人的學習精神，以及與眾不同的算賬方式。比爾蓋茨，李嘉誠，松下幸之助，稻盛和夫，阿爾迪兄弟都是這樣的典範。而窮人之所以窮，是因為他們的負面思維，是因為缺乏學習精神，當然還有致命的“窮人算賬方式”。
正面思維和負面思維對財富造成差異我們很容易理解；有沒有學習精神對財富積累的影響我們也很容易理解。但什麼是富人的算賬方式，什麼是窮人的算賬方式？
簡而言之，富人的算賬方式是首先考慮我的付出能得到什麼；而窮人的算賬方式是隻考慮我的付出或成本，如果太多，我就不做，如果太貴，我就不買。富人的算賬方式能夠讓富人的財富增加：如果我花100萬能夠讓我得到200萬的收益，這100萬一定要花，哪怕去借100萬；窮人的算賬方式讓窮人死守自己已經擁有的那一點點：如果我有100萬，最好是一分錢不花，不管花了錢能得到多大的收益。
在大部分公司裡，窮人心態比比皆是：培訓部的負責人做預算首先考慮的不是公司的員工應該得到什麼樣的培訓才能讓公司進步，而是想盡量多地為公司省錢；結果自然是公司的員工得不到足夠的培訓而無法完成任務。負責招聘的人同樣為了省錢，而只招聘工資要求低的人，而不管這個人是否符合一個崗位的要求。財務部的人為了省錢，不願意花5萬元錢去買一個已經非常成熟的財務軟件，導致財務部的人天天加班；做銷售的為了控制銷售費用而減少和客戶見面，浪費大量的業務機會等等。不少老闆也有老闆的的窮人心態：把給員工的工資和福利當作成本，能省儘量省，結果導致優秀員工的大量流失。不少員工也有員工的窮人心態：不是自動自發地工作和付出，而是給一分錢做一分錢的事情，不給錢就不做事情，這樣的人得不到提升和掙不到錢是非常自然的事情。
要想讓自己，自己的部門和自己的企業取得成功，我們必須剔除自己身上的“窮人心態”，必須學會正面思維，必須持續不斷地學習，必須學會正確地算賬：重要的不是節省成本，而是看付出了是否能夠得到好的結果。
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