老刘谈HR
给你们讲一个真实的故事吧，我原来的公司是给美国一家知名公司做ODM加工的，当时美国公司要开发一款通信产品，他们自己的工程师给出的开发计划是两年的时间，后来他们老板觉得时间有太久，找台湾公司谈，台湾公司给出的计划是1年。后来我们公司也想做，我们通过测算给美国公司说，我们只需要八个月。经过评估，美国公司把产品交给我们公司了，结果我们提前一个月完成了产品开发。
美国人当时有点懵，认为有点意外，据说后来美国公司的工程师被他们老板骂了。
可能你要问，我们怎么能够把美国人要两年做到的事情，七个月做到了，答案我不说你也应该猜到了。
后来，和鬼佬聊天，他们说，以前日本人就是这样做事的，你只有给他们聊一下你的想法，过几天日本人会拿着你曾经谈过的东西给你看，问你上次说的是不是这个东西？现在日本人反应迟钝了，中国人反应越来越快了。
中国要想在万恶的资本主义国家嘴里抢食，你不用特殊的办法行吗？你用美国人的节奏和美国公司竞争？你想过你有胜算吗？
现阶段，中国公司要想在国际上生存，其他方法都不管用，唯有快才能够取胜，发达国家正因为体制僵化，按部就班，中国公司才有生存空间。我们比别人发展的晚，我们只有多走夜路追赶！华为不加班，5G会有机会吗？
很多人现在生活条件好点了，忘记了这是改革开放第一代人风雨兼程换来的，如果上一代人也想朝九晚五，坐享其成，中国公司会有今天吗？今天饿着肚子，你还有尊严在这里讨论996吗？
996是中国部分公司生存的需要，如果中国公司都被淘汰了，恐怕再想996都没机会了。
我本来不提倡996,但是市场经济有它的竞争特点，不接受996的人，可以去考公务员，可以跳槽，没必要在这里抱怨。中国还有好多人希望趁自己年轻，尽快完成原始积累，尽快步入富人社会，他们愿意996，愿意用尽量短的时间度过温饱线。人才合理流动本来就是一个自然的现象。
当前中国的发展阶段，解决生存问题仍然是第一要务，脱离实际情况，效仿发达国家追逐高福利，有点不现实。
天下武功，唯快不破！我们无法放松，我们还需要风雨兼程。
远方的撒哈拉
最近几天都看见996，打开头条觉得满屏都是，好奇心使我点开，还正是：
不看不知道，一看吓一跳。
人人都说早上九点上班，晩上九点下班，一周工作六天，此所谓的996模式。
看到这里，我放下手机，默默的高兴了好一阵子。
心里想：要是我所在的公司也这样多好啊！
至少每天不用七点五十来开早会，八点准时开工啦！可以懒觉多个吧小时，可以有充足时间吃早点啦！晚上九点下班甚至再晚点也习惯了的，至于每周工作六天，在不赶货时候可以想想。
正想的得意时，老婆突出在一旁说，哎！这个月加班还少上个月几小时，又请假一天，工资又少了几百咯。这话一下子打乱了我的想法。
嗯！对头，我还年轻，还能打拼，我不应该想什么996，应该要897，或者797才行，要努力撑起一个家，要为下一代留点基础什么的。
当看到马总鼓励年轻人要996，要吃苦拼搏的时候，我默默的点赞👍。对头，年轻人就要有这种不怕苦，不怕累的精神，俗话说：只要累不死，就会有出头之日。
老板们：我力挺你们的做法，你们并不违背劳动法，一切加班都是我们自愿的，必竞，我们还要靠加班挣钱养家啊！
西碟木化
马云作为成功商人的代表就应该注意自己的人言行和社会责任，我妹妹公司已经开始搞995了，很多公司也纷纷开始效仿，其结果就是东施效颦，6点-9点就是垃圾时间，客户已经进入休息状态，公司员工就无所事事了，等于白坐3个小时，还得解决员工伙食问题，这还是比较好的单位有伙食团，没有伙食团的那就的员工自己解决，无形中加重了公司负担和员工负担
所以马云提倡996就是不负责任，不要因为自己成功就觉得自己就是万能的，这些实行996的公司也不会成为下一个阿里巴巴，这些员工也成不了马云
孟曰取义
996小巫见大巫！二十多年前从工地上打工开始我和妻子一起就是777，除非特殊情况或工地方的原因，一天工作最少12小时，最长一个月一天不休每天18-20小时，累得站着就想坐下，坐下就想躺下！一个月时间夫妻两个做了别人八个人一个月的工作量！
稍微有点时间妻子做家务我就学习，学习就当休息了，很知足，我们山区农民深知学习加努力工作才能改变命运！07年在妻子支持下买了当时工地上所有民工中唯一一台笔记本电脑，通过电脑自学各方面知识，妻子经常边做家务边作陪！
最喜欢一句话：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚！苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴！”真的功夫不负有心人！十年前，我们成了70后农民工中最早一批跳出又脏又累又危险的建筑行业和跳出农村的人！终于脱离了苦海！十年来，从未忘记刻苦努力的坚持！保障这来之不易的生活！虽然做的工作是微小的，报酬也是微薄的，但与老家没跳出来的多数人比起来，我们的成就比例，已经不亚于马云的成功！感恩国家政策！感恩社会包容！感恩城市对农村人的理解！我们也像那些成功者一样做公益，竭尽所能为社会发展尽一份绵薄之力！最后我想对跟我一样打工的兄弟姐妹们说一句，别被别有用心的人偷换概念给忽悠了。
只多干活不加钱的肯定不能干！如果多劳多得，如果你想对家人好一点，如果工作恰好是感兴趣的，加班是好事！既挣钱又增加学习或运用经验的机会！更重要的是养成习惯就好了，还能减少不良嗜好方面的时间。真正有上进心的兄弟姐妹肯定懂得我说的道理。
成都励志哥
马云刘强东都是经历过艰苦创业拼搏打拼才走到今天的，他们以自已的亲身经历告诫现在的年轻人是有这个资格也没什么错的。经历过八九十年代沿海地区工作的人无论是创业者还是打工者当时的工作时间何止996，几乎是没日没夜睡在办公室或工作场地更是常事。当时的人想法很简单就是自已辛苦点为以后为家人能过上更好的生活。现在有一个误区就是一说到996是乎就一定是黑心老板，其实在深圳和沿海当过老板的人都知道大多数老板的工作时间远远超过996，因为他们所承担的责任更重。现在是完全的市场经济企业开不出工资没有任何人帮你，相反你还要被劳动监察部分追责和起诉，在08年金融危机时多个企业倒闭老板自杀的事件还历历在目。当前的企业经营环境和员工的工作环境已比八九十年代好了多少倍，但也出现一种倾向就是辛苦工作不愿作最好是不作事少作事还要拿高薪高报酬，为纠正这种现像告这部分人天上掉馅饼的事肯定是没有的。至于996或其它工作时间的实行各企业应首先尊守国家的法令法规，再就根据行业特点自行且员工自愿安排，试想下像华为这样的高科技企业中的研发人员如果每天朝九晚五每周五天工作的话华为能成为今天的华为吗？
ZH5556
关于996，
我觉得老板们注意一点，
不要把努力跟加班混为一谈。
我欣赏自愿为公司贡献额外付出的员工并必予以回报，但是绝不会认为违法延长劳动时间是理所应当的。
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当年面试第一份工作，老板说每月休息四天，每天朝8晚6，晚上“自愿”加班三个小时，吓得我拔腿就跑。
己所不欲勿施于人。
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创业公司965确实是远远不够的，
如何让员工们心甘情愿地一起拼，
靠的是希望和未来，
而不是强行规定996。
一份耕耘一份收获，大家都懂。
mwk金雕
这个问题与我在上世纪九十年代中后期上学时遇到的问题一样。那时候劳动法刚刚颁布，我在大学正学习劳动法，恰好有全国劳动模范来校作报告，其中一女同志，讲了自己身怀六甲仍然不离开工作岗位，白天黑夜连轴转，干的还是高强度的体力活，而且几百人的同事就她一个女同志！当时我觉得她和他们单位违法了，违犯了劳动法、妇女权益保障法和妇女劳动保护有关行政法规，她不该评为全国劳动模范，更不应该提倡宣传。于是就找劳动法的老师来探讨这个问题。老师说这种行为不是单位逼迫劳动者做的，是个人自愿的一种积极行为，是整个社会提倡的劳动工作态度，对社会发展很有意义。此外，假如单位有这方面的引导或鼓励行为，涉嫌违法，但劳动法规范的是民事行为，个人如果不追究，司法机关也不会主动去管。今天我们谈起996制的公司，没有一家说这是制度规定，加上这样的公司大多薪酬待遇好，富有吸引力，一般情况下员工也不会主动放弃，即使有人感到不适，在强势的企业文化和不能抗拒的团队气氛中，也就忍气吞声了。当然，一分耕耘 一分收获，幸福都是奋斗出来的！但是，一个有责任有担当的企业，更应该保护员工的健康，996长期以往，伤害了员工身体，即使创造了财富，拼出了成就，但对个人，对企业，可能都不是真正的幸福！
从前从前还是从前
1.说明资本家的思维要“死灰复燃”！资本家压榨员工的方式无非就是，剥夺员工的休息时间和增加员工的劳动强度，而且他还会高喊"我给你了应得的"。
2.说明新兴资本家压榨员工存在新手段，那就是所谓的高收入。
3.说明在资本家眼里，他的利益高于法律，既然披着企业家的外衣难道不懂法吗？
4.说明资本家很会伪装自己和借用法律手段，借用奔驰女的一句话:对你们有利的你跟我讲三包，对我有利的抛之脑后。
5.历史不会倒退，员工法律意识只会提升，不久的将来他们的996就会变成995（救救我)
有才华的马奇
周扒皮：
长工们，大家好。
你们要勤奋，要奋斗哦。你看我多努力，半夜都起来学鸡叫了，这么努力，007啊，你们学着点，996都不可肯? 不奋斗哪里有成功?你们都996了，国家才能富强，大家要为国家贡献力量啊。 我这田地可没有外国资本占大股，大家放心干，也没注册在开曼群岛，都是我自己的，都是中国的。你们要发扬老一辈艰苦奋斗的精神，奉献精神，为我私人奋斗奉献等同于为国家奋斗奉献。再说我给你们996干活，是你们的福报，门外面的那个阿Q想来干活，我还不收呢，是我养活了你们，不想干?大门在那边。门外大群的阿Q要来上工呢。你们干的多，给你们吃的也多，你看门外哪个阿Q，饿得前胸贴后背了，你们知足吧，感恩我吧。
什么? 有人说我违法?
天大的冤枉啊，我可没违法啊，我没强迫你们，我可是严格遵守规矩的人，鸡叫就开工，我没违法。你们上工是自愿的，可有契约的，你们的时间是我出钱买下得额。
什么? 有人要告我?
那好，现在开始改955吧，口粮减少三分之一，现在开始一人一天锄地两亩，干不完?那是你能力问题，不合格的长工我不要!立马滚蛋! 我有考核的权力，我有选用人的自由。什么?你要跳马扒皮家种地去?呵呵，别妄想了，我还是跟他学的996呢，告诉你以后扒皮家都是996，再过几年天下的田都是我们扒皮家的，死心吧你。什么? 你要求自愿加钟?好好好，但这可不关我的事哦，我可没强迫你额，别来跟我提加钟费的事额，加钟这事我不知道。赫赫，以后再也不用那么辛苦学鸡叫了，你们自愿加钟干活，我可没要求你们加钟，纯属自愿，以后不要对外说是加钟干活，影响不好，要说自愿加钟到田里研究锄地技术，是深化学习提升自身技能哦，还要说你们热爱加钟，加的很享受，加的飘飘欲仙哦。
赫赫，小样，还敢跟我叫板，看我随手一招化骨阴绵掌就收拾了你们。我周扒皮武功天下第一，华山论剑无人能敌! 这个世界我们说了算，独霸八荒!
哎，哎，哎，哪个谁，你们别叫华山派来啊，太早了点，王大师教的无敌AI开光神功还差最后一层没练成呢，再给我几年时间啊。
再过几年，哼哼～～～
另：别以为我说给你们996上班是福报，是扯淡，以后我种田全用AI机器人，你们求我剥削，我也不会要你们了，你们可以天天休闲了，但你们长工们也自求多福吧。不需要你们上工，你们的口粮我可不欠你们，我可没有白养垃圾人口的责任和义务，要口粮你们找国家去。
老红缨枪
本不想开口因咱没这权利，但感觉有点可笑，这是法律规定，不容任意篡改！你这几个资本家是无知？还是挑战？
仔细观察此观点，基本分两派。一派想让人多多为自已创造财富者，是举双手叫好。更有甚者叫嚣；我还可以8116十8。大有欲壑难填之“气概”！
而另一派则是辛苦的为别人创造财富者，他们基本是清汤寡水之辈，靠打工维持生计。既然如此那只求身体健康、与妻儿有更多地欢聚时间。
而这沸沸扬扬的话题，又不勉让人联想起旧时有个“周扒皮”，为了要想工人为他多创造财富，不惜半夜起床。那请教资本家们，是否“周扒皮”也很辛苦？天天半夜从热被窝爬出来，还要有一技之长去学鸡叫？这一切的一切都是为长工好？想让他们趁年轻去拼博？“周扒皮”这么辛苦是为了养活长工？
真是太无耻！靠别人养肥了，却颠倒黑白说；他养活了工人并是为他好。
真是太无聊！将各人的贪欲来PK，比谁更贪！更狠！
真是太无知！明明已涉嫌违法，还弄出一大堆化妆品来粉饰。
据了解早已经有很多私小企业，不但不遵守每周40小时工作制，他们没有或只有很少的加班工资，且没年假，国定假更是不带薪的休假。而他们却在成为“马云第二的途中”去了医院，甚至天堂。但可悲的是如此这般“用生命”作代价拼博的成果，却连医药费也捉襟见肘！！！
当然确实有这些个大、小老板拼博成功案例。但事事不可复制，它不仅仅靠拚博，有时代背景、机缘巧合、人脉资源等的因素。如都能复制成功，我看就不见得有你们什么事了。充其量只是个常煲毒鸡汤者罢了。
在法治逐渐完善的今天，这些“大佬”
们却如此无视法律的存在，着实令人震惊。不免多操了一份闲心，就这水平，钱怎么来的？
保重吧“大佬”们，咱草民不奢望大富大贵，只求付出及回报对等。草民也不傻，不想喝鸡汤，因为有毒！
