01.
《都挺好》這部電視劇，在讓我心疼蘇明玉悲慘遭遇的同時，也對她說話的方式十分佩服。眾所周知，明玉18歲那年和家裡斷絕了來往，此後就開始了半工半讀的狀態。
不停地兼職讓她遇到了形形色色的人，也懂得了怎樣說話，才能讓人更容易接受。比如他的二哥被頂頭上司炒魷魚，並且揚言要在這個圈子裡封殺蘇名成。
蘇名成也不願意低頭，反而讓自己更加被動。這時候蘇明玉出場了，首先是聯繫了蘇名成上司的上司，讓他的上司知道她是有人的，之後明玉也沒有利用關係去威脅她，反而跟她心平氣和地講述自己當年也得罪上司的故事，讓她好下臺。
萬事留一線，事後好相見，這個道理誰都懂，但是怎樣能讓對方舒服地接受，這是門學問。明玉三言兩語就讓蘇名成的頂頭上司心甘情願地原諒了他，就是掌握了談話的技巧。
再比如，當初蒙太來公司鬧事，所有員工都不知所措，包括公司的高管，也不敢言語一句，大家都知道她是衝著明玉來的，明玉是怎麼做的呢？
明玉上來就把姿態放得很低，端茶遞水抬手不打笑臉人，輕鬆贏得了蒙太的好感，在蒙太想要公司停工的時候，明玉也不慌不忙，就讓員工放假，不諂媚，理智地讓蒙太知道這損失是她自己的，蒙太態度立馬就變了，這一仗，明玉輕鬆勝利。
假如明玉不管三七二十一，就和蒙太硬剛，落人話柄不說，公司的問題也得不到很好的解決，明玉是個聰明人，她才不會這麼做，正是她懂得如何讓對方接受自己的意見，才在生意場上，立於不敗之地。
02.
那麼怎樣說話，才能讓對方更容易接受呢？
不要讓對方感受到壓迫
心理學表示：
你越是用激烈的言辭說服對方，對方可能越無法認同你的觀點，相反你用更多的時間去傾聽，對方反而更親近你，也更樂意接受你的觀點。
所以，想讓對方能接受你的意見，永遠不要一味地把自己的觀點加給對方，這樣只會讓對方感到壓迫，又怎麼能安心地聽你說的話呢？
物極必反就是這個道理，越想讓對方聽你的話，最好的做法就是先讓對方說出他拒絕的理由，你再根據他不願意的理由才逐點攻破，首先你能讓對方在一種很舒服的環境下交流，他也能心平氣和地聽你的觀點，這才是讓對方接受的前提條件，之後談話的成功與否，才是靠你的隨機應變能力。
先“誇讚”，後“貶低”
我在上大學的時候，我的老師在為人處世上經常教育我們，尤其是說話的方式，如果想要對方接受你的觀點，而對方有著相反的意見，這時候我們就要先誇讚或者接受對方的意見，之後再指出他觀點上的缺陷，才會讓他更容易接受。
否則你們連個有不同的意見，只會針尖對麥芒，誰也不能讓對方信服，反而吵得不歡而散，對解決問題，卻沒有任何幫助。
談話的時候，不要居高臨下
就像明玉對蘇名成上司態度一樣，明明自己認識她的領導，可以通過這層關係給她施壓，但是她並沒有這麼做，試想一下這樣做的後果是怎樣呢？
迫於生活壓力，上司可能會收回炒掉蘇名成的做法，但是以後在公司的日子，他還能過得舒服嗎？顯然是不能的，明玉也是深知這一點，這並不是解決問題的最好辦法。
她先讓對方知道自己有人，但是又很平和地向她說清利弊，給了彼此一個臺階下，她的上司也不傻，肯定會接受，以後也不悔輕易為難蘇名成了。
學會站在對方角度考慮利弊
用銷售舉例子，沒經驗的銷售員，就會和客戶說我們推銷的產品多麼多麼好，價格多麼多麼便宜，但是隻站在自己角度上去說，是很難能打動對方的。
你想的是如何把產品賣給對方，而對方想的卻是我憑什麼買你的產品？你只說產品的好處，而對缺陷隻字不提，只會讓客戶產生困擾，他們沒有買的決心，你再怎樣勸說，也是徒勞。
對方想知道產品值不值得買，你就要把優點和缺點一併說出，讓客戶一目瞭然，如果真的合適，他們主動就會購買，也不用你多費唇舌了，豈不是更好。
03.
想要對方接受你的意見，永遠不要和他們爭執，有的時候另闢蹊徑反而會有更好的效果，以前看過一部情景喜劇《東北一家人》，他們有個愛唱歌的鄰居，每天半夜唱個不停，有人去勸說，都被罵了回來，屢教不改。
主人公牛永貴想了個辦法，每天他唱歌都給他錢，隨著唱的天數增加，牛永貴給他唱歌的“酬勞”越來越少，鄰居就不幹了，不用別人勸，他也不願意再唱了。
這就是個經典的談話例子，我們和對方交涉，就要抓準對方的心理，才能輕鬆“取勝”，一味表達自己的觀點，對方不僅不會接受，反而會更加排斥你。
所以，想要對方接受你的看法，除了上述的幾條，想辦法從別的角度下手，讓對方甘願完成你的觀點，也是聰明的談話方式。
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