“家乡发展得越来越好，我在园区的一家电子厂打工，收入算下来也和外面差不多。”安居镇四面村村民周良学说。
“能回到家乡就业，当然高兴。”常年在外打工的高楼镇龙源社区居民孙露兰也在今年回家过年时，了解到家乡工厂的招工信息，又实地去参观后，决定留在家乡务工。
“工资差距不大了，又能照顾家人，当然愿意留在家乡。”孙露兰道出了很多返乡铜梁人的共同心声。
近两年来，我区聚焦返乡就业创业者最关心的问题，积极开展工作，特别是在2019年春节期间，启动“把老乡留在老家”专项行动，通过系列措施、政策，让返乡的老乡就业有门路、创业有支撑。自去年11月以来，已累计回引12845人返乡就业创业，其中4000余人与区内128家企业签订了用工意向协议，有效缓解了企业用工难题。
建好台账 摸清情况底数
根据相关部门前期统计，铜梁外出务工人员有11万余人。这些人主要分布在哪些地区、从事什么工种、工资待遇如何？本地企业是否有相应的岗位？他们回乡就业期望月平均薪酬多少？把这些情况摸清，可以让返乡就业者就业对门又对路、心里有底，愿意留在家乡。
“把老乡留在老家”招聘会现场。
对此，区主管部门全面摸排辖区内在外务工或经商的党员群众信息，通过入户走访、电话函询、问卷调查等方式，准确掌握党员群众数量结构、返乡创业就业意向及需求。
同时，开展企业用工情况和用工需求调查，动态掌握企业用工需求、薪资待遇、资格条件等信息，并形成工作台账；结合农村党员冬训，利用电视台、报纸、铜梁APP、微信、短信等媒介，广泛宣传我区经济社会发展情况和返乡创业就业优惠扶持政策，引导和鼓励他们返乡创业就业。
搭建平台 畅通回引渠道
2019年1月24日，我区在龙城天街南广场启动“把老乡留在老家”专项行动，87家企业到场招聘人才，来自全区28个镇街3000余名返乡农民工参加了现场招聘会。
我区坚持常态化举办“把老乡留在老家”专项行动专场招聘会，搭建“龙乡人才”招聘平台，组织开展“就业援助月”“春风行动”“农民工日”等专场招聘会，为企业和求职者搭建供需对接平台。
今年元旦春节期间，在明月广场及人流集中镇街共举行“把老乡留在老家”专场招聘会10场，区内128家企业提供就业岗位11472个，参与人数3.5万余人次。
此外，区主管部门还结合农村党员冬训，以镇街为单位组织1300余名返乡农民工代表到铜梁高新区部分重点企业参观考察。通过实地查看、现场询问的方式，直接了解区内企业的工作环境、工资待遇等情况，以及我区经济社会发展的良好态势，这就进一步坚定了他们返乡创业就业信心。
落实政策 激发返乡热情
“工资待遇有没有保障？对政策不熟悉，担心创业风险大……”很多人都想回家乡就业创业，但也存有这样那样的顾虑。
想创业，没有启动资金怎么办？对此，我区为符合条件的返乡人员发放创业担保贷款。为了使创业担保贷款政策更好地服务于返乡创业人员，针对创业担保贷款办理程序较多的问题，区委组织部、区人社局积极与区财政局、贷款经办银行沟通协调，在政策范围内尽量简化办理程序，提高工作效率，切实为返乡创业人员解决融资难题。今年已为返乡人员发放创业担保贷款694万元。
“下一步，我们将严格落实招工补贴、创业担保贷款、就业技能培训、重点群体一次性创业补助、返乡创业重点企业贴息等就业创业优惠政策，为返乡人员就业创业提供政策保障，确保圆满完成全年回引20000人返乡就业创业的目标任务。”区人社局相关负责人说。（记者 闻琼 通讯员 张晓梅）
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