關於996的問題在網上已經被網友討論的火熱了，連馬雲這樣的大佬級人物都發表關於996的看法了！
在中國，加班文化一直非常盛行。特別是在一些互聯網科技公司中，“996”更是一種普遍現象。加班，甚至已經成了北上廣深不少企業的“標配”。就像有網友評論所講的，吐糟完996，該加的班，一分鐘都不會少！
然而我們在討論996工作時候忽略了一個重要的問題，就是阿里京東這樣的大公司員工加班是有法定高額的加班費的，但是我們我們現實中是很多公司想要員工996但是不給加班費，我想這就是大多數網友對於996他熱議的原因。
公司強迫的制度下計算加班工資的一個前提，就是“加班的事實”是法律意義上的加班，而法律意義上的加班是公司安排的加班，員工自願加班不屬於法律意義上加班，不會得到法律的支持和保護。
這是中國大多數企業的現狀，也是員工無奈的選擇。年輕人需要奮鬥，但是年輕人也不是被剝削的奴隸 ！
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