关于996的问题在网上已经被网友讨论的火热了，连马云这样的大佬级人物都发表关于996的看法了！
在中国，加班文化一直非常盛行。特别是在一些互联网科技公司中，“996”更是一种普遍现象。加班，甚至已经成了北上广深不少企业的“标配”。就像有网友评论所讲的，吐糟完996，该加的班，一分钟都不会少！
然而我们在讨论996工作时候忽略了一个重要的问题，就是阿里京东这样的大公司员工加班是有法定高额的加班费的，但是我们我们现实中是很多公司想要员工996但是不给加班费，我想这就是大多数网友对于996他热议的原因。
公司强迫的制度下计算加班工资的一个前提，就是“加班的事实”是法律意义上的加班，而法律意义上的加班是公司安排的加班，员工自愿加班不属于法律意义上加班，不会得到法律的支持和保护。
这是中国大多数企业的现状，也是员工无奈的选择。年轻人需要奋斗，但是年轻人也不是被剥削的奴隶 ！
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