小豬生活記
首先，個人對996工作機制表示無可奈何，因為在現實職場中，這樣的工作機制，是很多人都面臨的，企業是追求利潤最大化的，人是創造利潤的直接來源，我在國企工作，大家看到國企，可能第一感覺是覺得很輕鬆，空閒時間多，工作量少，但其實不盡然。每個行業，每個公司，每個崗位，都有忙的人，閒的人，我就屬於很忙很忙那種，也就是現在大家熱議的996工作機制。
到底能否接受這樣的工作方式，我覺得應該從以下方面考慮。
第一，如果你還單身，沒有太多負擔，那建議你在身體條件允許的前提下，儘可能多承擔工作任務，因為年輕有年輕的優勢，在年輕的時候拼搏，會讓我們有個穩定的中年、晚年。
第二，如果你已經成家立業，那要看你的家庭是否支持你。成家以後，我們不知是工作，還要照顧家庭，照顧老人，小孩，教育小孩，因此，除了工作，我們的生活任務也很重。如果因為996 的工作機制，造成家庭矛盾，那建議你另外找一份工作。因為工作的初心是要養家餬口，如果工作影響了家庭，那這份工作，就沒有繼續下去的意義。
第三，你說企業會加工資，但會加多少？加的工資和付出的時間相比是否划得來，這都是需要考慮的。如果時薪和市場價相比，有一定的優勢，那在你家庭允許的前提下接受這樣的工作模式，也未嘗不可。
第四，就是看你的個人實際。有的朋友在下班後，有自己的副業，並且副業做得很好，比如有個朋友用業餘時間做自媒體，收入比正式工作還要高，那這種996 的工作模式，明顯不適合他，那他完全可以再找一份相對輕鬆的工作，這樣也能更好地兼顧副業。如果你沒有副業，而996的模式，能讓你加薪，你的家庭也允許你接受996的工作模式，那就接受吧。
職場談道
再談996
老吶
996的陰毒，在於企圖花費最小的代價、最快地榨乾你最珍貴的青春年華，然後在你人老珠黃、性價比不高時將你一腳踢開。但即便這樣，資本家們顯然仍不滿足。於是他們用“文化、奉獻、奮鬥“等來掩蓋其貪婪和血腥的同時，僱傭了大量的水軍走狗四處宣揚“只要給錢就行“和“只要願意就行“。其實質則是妄圖撼動《勞動法》的底線，使“買命賣命“的骯髒交易合法化，最終達到利用資本的強勢任意剝削勞動者的目的，這也是資本家們蓄謀已久的陰謀！
因此，我們所有勞動者都必須旗幟鮮明地抗擊996，堅定不移地捍衛《勞動法》，決不能屈服於他們的威逼利誘。否則，一旦《勞動法》失守，等待你的將不會再是“奮鬥、奉獻、文化“等雞湯、而是“皮鞭、鐐銬和枷鎖“！你的命，也將會不如一條狗值錢！
而中國的“資本家“們，實在是比驢還蠢！
當西方發達資本主義國家都在紛紛研究如何儘可能地縮短勞動者的工作時間的同時，社會主義中國的“資本家“們卻在想方設法地研究如何才能更徹底地榨乾勞動者的血汗。這實在是莫大的諷刺！也同時暴露出了這些大佬們只不過是表面光鮮，實則是一幫比驢還蠢的蠢才。他們對經濟規律的認知，還完全停留在幾百年前的手工作坊裡面。
現如今，大概連小學生都能夠明白，一個企業賺取利潤，無非就是兩個步驟：一是製造產品；二是銷售產品。這兩個步驟相依相存，缺一不可。
那麼我們首先來說說製造產品：實際上，自從福特汽車發明了流水線之後，人工在產品製造中的地位就開始被機器迅速取代了，這其實也是當年八小時工作制能夠順利推行的重要因素之一。而“科技是第一生產力“已經成為共識的今天，這些大佬們居然還在想著996，居然為此不惜去觸碰《勞動法》，難道不是比驢還蠢嗎？別人五十個人的自動化工廠，已經比我們上萬人的“血汗工廠“效率都高了，即便是工人們黑白連軸轉，也必然是p用沒有。谷歌的小秘書也都可以自己去打電話了，你們又需要員工怎樣“奮鬥“才能拼得過那個AI？！你們是不是比驢還蠢？！
然後，我們再來說說產品的銷售。只要不是白痴大概都能明白，再好再多的產品如果不能銷售出去，都是無法產生利潤的。而沒有利潤，任何製造產品的行為都是空耗資源的sb行為。然而現如今，擺滿玲琅滿目商品的商場店鋪卻大都門可羅雀，店員比顧客都多則成了極為常見的現象。那麼，消費者都到哪兒去了呢？呵呵，想必老吶說到這裡，大家都已經明白了：我們消費的主力軍“勞動者“們都正在勞動啊！可笑不可笑呢？一心想多多賺錢的大佬們卻親自將他們的“上帝“們禁錮了起來而無法去消費，這難道不是比驢還蠢的行為嗎？！
每當一提起西方發達國家的種種福利，很多西化人士都會以為這是“資本主義的恩賜“。呵呵，那麼老吶告訴你，但凡是“資本家“，都是貪婪和血腥的，根本不可能沒來由地去“恩賜“任何人。只不過西方的這些資本家非常聰明，而我們的這些大佬比驢還蠢。西方資本家們採用的策略是：發展更先進的科技→佔用更少的勞動時間→得到更多的消費者→獲取更多的利潤；而我們的大佬們則是：為了生產更多的產品而佔用更多的勞動時間→消費者越來越少→產品越來越賣不出去→舉債生產→倒閉。
所以可以得出結論了：在現代的社會經濟體系中，人的生產屬性正在越來越快地失去其價值，而人的消費屬性則變得越來越重要了。顯然，我們的“資本家“們對此一無所知，那些所謂的令這些大佬們頭痛的“經濟不景氣“，實際上正是他們自已“奮鬥“得來的。這是因果報應，因為他們實在是比驢還蠢！😂😂😂🤣🤣🤣
老吶n
996、福報、是兄弟就奮鬥！拼不動了就不是兄弟就滾蛋！
充分體現了資本家的血腥、骯髒齷齪和厚顏無恥，這都是毒雞湯！不要相信，他們是一個陣營，打工者勞動人民是一個陣營，他們在洗腦過程中不斷畫大餅，畫油條、畫夢想，但是都瞞天過海，不提利潤分紅和收益分配，你把利潤的一半發給996員工就可以了，錢給夠，不要鼓吹什麼奮鬥。
要是奮鬥也是我下班了回家做自己私人工作，這才是奮鬥，我搬磚我也樂意。我在公司給你奮鬥你除了工資還給我什麼了？我自己事業別說996，就是每天24小時工作我都樂意，我幹嘛為你的理想996？我用我的健康和性命去實現你的夢想和理想，而不是我想的理想。我掙的錢是你的，你掙的錢還是你的，你跟我談無私貢獻？你到處灌毒雞湯，到處演講忽悠人，他去美國泡妞被抓……
所以你們不要鼓吹什麼奮鬥和福報了，你的員工上輩子做多大的善事，積多大的福音和善德，才換來今生做牛做馬的給你打工的996和ICU，所以你不要偷換概念了，把企業的利潤的50%拿出來給員工發了就好啦，這才是真的鼓勵，這才真君子的嘴臉和德性！
馬丁藝術工作室
孩子早點辭職吧，長時間久坐和動腦，會得：頸椎病，腰椎病（一坐就痛，你根本沒法坐得了以後），尾骨受傷，腰間盤突出（得了後有可能你只能辭職了），肌肉痠疼，肌肉萎縮，掉髮禿頂，食慾不振，大腸癌，甚至久坐和有的憋尿的會得尿毒症，心功能減弱，男女不孕不育，尿路結石，腎結石，屁股溼疹，婦科病等，還有神經衰弱，抑鬱，等等，最嚴重的猝死
普羅米修斯7049
我不反對996的上班方式，但我誓死捍衛我公平自主的權力，誰都不比誰高人一等
這個問題我們要這樣看
第一老闆為了獲取更高的利益所以實行996制度，這是他的一個想法，因為這樣他可以得到跟多，本身方案不錯，我們要尊重他的想法，因為每個人都有夢想，這個我們無從干涉
第二員工享受八小時的工作制度是國家法律為了保護勞動者的權益而制定的條例，我們應當遵守。但是剩下的時間我們可以自己選擇吧，資本家們是不是也要尊重我們的想法，公平嘛，你付加班費，我選擇拿不拿你，沒毛病吧
可是現在你要把我們的選擇權拿走，把你的意志強加到我們頭上，欺人太甚了吧，真感覺自己成了西方的教皇了。革命先烈當時爭取的就是這點權力，現在要被這些孫子顛覆，比以前的資本家更甚，那些先烈的血豈不是白流了，爭取來的是自己人變成了黑心資本家，他們泉下有知如何瞑目
這倆孫子必須抵制，打掉這倆信球的囂張氣焰，哪怕為此戒掉我網購的習慣
鬧市井小小小小民
看個人追求吧，但我本人想提醒你如下:1.隨著公司996你自己的能力是否得到了提升。2如果能力提升了，你是否越來越對公司有價值。3在此過程中你是否平衡好了你自己和家庭的關係，老人和孩子是否可以得到很好的贍養。4多出的錢是否彌補的了你失去的的東西。最後只是參考，在這一過程中你快樂嗎？如果以上都是肯定就留下吧。如果有是有否，也留下吧畢竟肯給加班工資的公司不多。如果全否那還是辭吧，但別裸辭。工作不易且行且珍惜！
土豆仙人1
選擇不加班的工作，收益會有明顯減少。但潛在收益從長遠來看，是很高的。有充足的時間進行社交，認識志同道合的人，從他們那裡分享經驗和智慧；有充足的時間學習和充電，提升自己，提高自己在未來的競爭力；有充足的時間安排生活，提升生活質量，保證身心愉快，身體健康，這些都是你人生的財富。馬雲大佬早年當英語教師的時候，就是這麼做的，把自己工作之餘的時間，都投資了工作以外的個人成長，所以他成就了現在的馬雲。假如馬雲大佬當年選擇996的投身本職工作，現在就沒有馬雲大佬。
無心44295132
錢可以再掙，身體不可能重來，而且在中國，加班費並不像西方國家的2至3倍正常上班工資，所以馬雲等資本家也是滿灌雞湯，到35歲各種理由開除
手機用戶51922843589
中央注意了，馬雲的996會給美國在中製造新的顏色革命找到機會。該警惕了。
6027666338
馬雲說，996法律有規定。但又鼓勵年去奮鬥，去實現自己的理想？把這兩層意思放在一起，就出現矛盾？在仔細從中一分析。法律對加班是有靈活規定的。馬雲所鼓勵年輕人去加班，是否按照法律對加班的相關規定而執行？比如，一星期加多少天，一個月不能超出多少小時？加班所應得到的加班費是多少？這才是解決任何企業，是不是違法國家所規定的相關加班規定？
那最後化解其中矛盾所得出的結論？不管任何企業或單位。不管誰叫加班或鼓勵去加班？都得按照國家對相關加班的法律規定去執行？如都沒有按照國家，對員工的加班時間，加班所應得的工資待遇等，相關加班法律規定去執行。都屬於違法？從中又得出，不管任何企業或領導，鼓勵員工自願去一日復一日的加班，不管員工能得到多大的利益，如都不按國家相關加班的法律去執行，也都屬於違法？
誰來執法，誰來監管，這些各屬於那些部門的工作職責，這些問題更是重中之重？
