我们的公司现在计划实施996工作制,给加工资,有没有必要继续干下去?

小猪生活记


首先,个人对996工作机制表示无可奈何,因为在现实职场中,这样的工作机制,是很多人都面临的,企业是追求利润最大化的,人是创造利润的直接来源,我在国企工作,大家看到国企,可能第一感觉是觉得很轻松,空闲时间多,工作量少,但其实不尽然。每个行业,每个公司,每个岗位,都有忙的人,闲的人,我就属于很忙很忙那种,也就是现在大家热议的996工作机制。

到底能否接受这样的工作方式,我觉得应该从以下方面考虑。

第一,如果你还单身,没有太多负担,那建议你在身体条件允许的前提下,尽可能多承担工作任务,因为年轻有年轻的优势,在年轻的时候拼搏,会让我们有个稳定的中年、晚年。

第二,如果你已经成家立业,那要看你的家庭是否支持你。成家以后,我们不知是工作,还要照顾家庭,照顾老人,小孩,教育小孩,因此,除了工作,我们的生活任务也很重。如果因为996 的工作机制,造成家庭矛盾,那建议你另外找一份工作。因为工作的初心是要养家糊口,如果工作影响了家庭,那这份工作,就没有继续下去的意义。

第三,你说企业会加工资,但会加多少?加的工资和付出的时间相比是否划得来,这都是需要考虑的。如果时薪和市场价相比,有一定的优势,那在你家庭允许的前提下接受这样的工作模式,也未尝不可。

第四,就是看你的个人实际。有的朋友在下班后,有自己的副业,并且副业做得很好,比如有个朋友用业余时间做自媒体,收入比正式工作还要高,那这种996 的工作模式,明显不适合他,那他完全可以再找一份相对轻松的工作,这样也能更好地兼顾副业。如果你没有副业,而996的模式,能让你加薪,你的家庭也允许你接受996的工作模式,那就接受吧。



职场谈道


再谈996

老呐

996的阴毒,在于企图花费最小的代价、最快地榨干你最珍贵的青春年华,然后在你人老珠黄、性价比不高时将你一脚踢开。但即便这样,资本家们显然仍不满足。于是他们用“文化、奉献、奋斗“等来掩盖其贪婪和血腥的同时,雇佣了大量的水军走狗四处宣扬“只要给钱就行“和“只要愿意就行“。其实质则是妄图撼动《劳动法》的底线,使“买命卖命“的肮脏交易合法化,最终达到利用资本的强势任意剥削劳动者的目的,这也是资本家们蓄谋已久的阴谋!

因此,我们所有劳动者都必须旗帜鲜明地抗击996,坚定不移地捍卫《劳动法》,决不能屈服于他们的威逼利诱。否则,一旦《劳动法》失守,等待你的将不会再是“奋斗、奉献、文化“等鸡汤、而是“皮鞭、镣铐和枷锁“!你的命,也将会不如一条狗值钱!

而中国的“资本家“们,实在是比驴还蠢!

当西方发达资本主义国家都在纷纷研究如何尽可能地缩短劳动者的工作时间的同时,社会主义中国的“资本家“们却在想方设法地研究如何才能更彻底地榨干劳动者的血汗。这实在是莫大的讽刺!也同时暴露出了这些大佬们只不过是表面光鲜,实则是一帮比驴还蠢的蠢才。他们对经济规律的认知,还完全停留在几百年前的手工作坊里面。

现如今,大概连小学生都能够明白,一个企业赚取利润,无非就是两个步骤:一是制造产品;二是销售产品。这两个步骤相依相存,缺一不可。

那么我们首先来说说制造产品:实际上,自从福特汽车发明了流水线之后,人工在产品制造中的地位就开始被机器迅速取代了,这其实也是当年八小时工作制能够顺利推行的重要因素之一。而“科技是第一生产力“已经成为共识的今天,这些大佬们居然还在想着996,居然为此不惜去触碰《劳动法》,难道不是比驴还蠢吗?别人五十个人的自动化工厂,已经比我们上万人的“血汗工厂“效率都高了,即便是工人们黑白连轴转,也必然是p用没有。谷歌的小秘书也都可以自己去打电话了,你们又需要员工怎样“奋斗“才能拼得过那个AI?!你们是不是比驴还蠢?!

然后,我们再来说说产品的销售。只要不是白痴大概都能明白,再好再多的产品如果不能销售出去,都是无法产生利润的。而没有利润,任何制造产品的行为都是空耗资源的sb行为。然而现如今,摆满玲琅满目商品的商场店铺却大都门可罗雀,店员比顾客都多则成了极为常见的现象。那么,消费者都到哪儿去了呢?呵呵,想必老呐说到这里,大家都已经明白了:我们消费的主力军“劳动者“们都正在劳动啊!可笑不可笑呢?一心想多多赚钱的大佬们却亲自将他们的“上帝“们禁锢了起来而无法去消费,这难道不是比驴还蠢的行为吗?!

每当一提起西方发达国家的种种福利,很多西化人士都会以为这是“资本主义的恩赐“。呵呵,那么老呐告诉你,但凡是“资本家“,都是贪婪和血腥的,根本不可能没来由地去“恩赐“任何人。只不过西方的这些资本家非常聪明,而我们的这些大佬比驴还蠢。西方资本家们采用的策略是:发展更先进的科技→占用更少的劳动时间→得到更多的消费者→获取更多的利润;而我们的大佬们则是:为了生产更多的产品而占用更多的劳动时间→消费者越来越少→产品越来越卖不出去→举债生产→倒闭。

所以可以得出结论了:在现代的社会经济体系中,人的生产属性正在越来越快地失去其价值,而人的消费属性则变得越来越重要了。显然,我们的“资本家“们对此一无所知,那些所谓的令这些大佬们头痛的“经济不景气“,实际上正是他们自已“奋斗“得来的。这是因果报应,因为他们实在是比驴还蠢!😂😂😂🤣🤣🤣


老呐n


996、福报、是兄弟就奋斗!拼不动了就不是兄弟就滚蛋!

充分体现了资本家的血腥、肮脏龌龊和厚颜无耻,这都是毒鸡汤!不要相信,他们是一个阵营,打工者劳动人民是一个阵营,他们在洗脑过程中不断画大饼,画油条、画梦想,但是都瞒天过海,不提利润分红和收益分配,你把利润的一半发给996员工就可以了,钱给够,不要鼓吹什么奋斗。

要是奋斗也是我下班了回家做自己私人工作,这才是奋斗,我搬砖我也乐意。我在公司给你奋斗你除了工资还给我什么了?我自己事业别说996,就是每天24小时工作我都乐意,我干嘛为你的理想996?我用我的健康和性命去实现你的梦想和理想,而不是我想的理想。我挣的钱是你的,你挣的钱还是你的,你跟我谈无私贡献?你到处灌毒鸡汤,到处演讲忽悠人,他去美国泡妞被抓……

所以你们不要鼓吹什么奋斗和福报了,你的员工上辈子做多大的善事,积多大的福音和善德,才换来今生做牛做马的给你打工的996和ICU,所以你不要偷换概念了,把企业的利润的50%拿出来给员工发了就好啦,这才是真的鼓励,这才真君子的嘴脸和德性!


马丁艺术工作室


孩子早点辞职吧,长时间久坐和动脑,会得:颈椎病,腰椎病(一坐就痛,你根本没法坐得了以后),尾骨受伤,腰间盘突出(得了后有可能你只能辞职了),肌肉酸疼,肌肉萎缩,掉发秃顶,食欲不振,大肠癌,甚至久坐和有的憋尿的会得尿毒症,心功能减弱,男女不孕不育,尿路结石,肾结石,屁股湿疹,妇科病等,还有神经衰弱,抑郁,等等,最严重的猝死


普罗米修斯7049


我不反对996的上班方式,但我誓死捍卫我公平自主的权力,谁都不比谁高人一等

这个问题我们要这样看

第一老板为了获取更高的利益所以实行996制度,这是他的一个想法,因为这样他可以得到跟多,本身方案不错,我们要尊重他的想法,因为每个人都有梦想,这个我们无从干涉

第二员工享受八小时的工作制度是国家法律为了保护劳动者的权益而制定的条例,我们应当遵守。但是剩下的时间我们可以自己选择吧,资本家们是不是也要尊重我们的想法,公平嘛,你付加班费,我选择拿不拿你,没毛病吧

可是现在你要把我们的选择权拿走,把你的意志强加到我们头上,欺人太甚了吧,真感觉自己成了西方的教皇了。革命先烈当时争取的就是这点权力,现在要被这些孙子颠覆,比以前的资本家更甚,那些先烈的血岂不是白流了,争取来的是自己人变成了黑心资本家,他们泉下有知如何瞑目

这俩孙子必须抵制,打掉这俩信球的嚣张气焰,哪怕为此戒掉我网购的习惯


闹市井小小小小民


看个人追求吧,但我本人想提醒你如下:1.随着公司996你自己的能力是否得到了提升。2如果能力提升了,你是否越来越对公司有价值。3在此过程中你是否平衡好了你自己和家庭的关系,老人和孩子是否可以得到很好的赡养。4多出的钱是否弥补的了你失去的的东西。最后只是参考,在这一过程中你快乐吗?如果以上都是肯定就留下吧。如果有是有否,也留下吧毕竟肯给加班工资的公司不多。如果全否那还是辞吧,但别裸辞。工作不易且行且珍惜!


土豆仙人1


选择不加班的工作,收益会有明显减少。但潜在收益从长远来看,是很高的。有充足的时间进行社交,认识志同道合的人,从他们那里分享经验和智慧;有充足的时间学习和充电,提升自己,提高自己在未来的竞争力;有充足的时间安排生活,提升生活质量,保证身心愉快,身体健康,这些都是你人生的财富。马云大佬早年当英语教师的时候,就是这么做的,把自己工作之余的时间,都投资了工作以外的个人成长,所以他成就了现在的马云。假如马云大佬当年选择996的投身本职工作,现在就没有马云大佬。


无心44295132


钱可以再挣,身体不可能重来,而且在中国,加班费并不像西方国家的2至3倍正常上班工资,所以马云等资本家也是满灌鸡汤,到35岁各种理由开除


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中央注意了,马云的996会给美国在中制造新的颜色革命找到机会。该警惕了。


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马云说,996法律有规定。但又鼓励年去奋斗,去实現自己的理想?把这两层意思放在一起,就出現矛盾?在仔细从中一分析。法律对加班是有灵活规定的。马云所鼓励年轻人去加班,是否按照法律对加班的相关规定而执行?比如,一星期加多少天,一个月不能超出多少小时?加班所应得到的加班费是多少?这才是解决任何企业,是不是违法国家所规定的相关加班规定?

那最后化解其中矛盾所得出的结论?不管任何企业或单位。不管谁叫加班或鼓励去加班?都得按照国家对相关加班的法律规定去执行?如都没有按照国家,对员工的加班时间,加班所应得的工资待遇等,相关加班法律规定去执行。都属于违法?从中又得出,不管任何企业或领导,鼓励员工自愿去一日复一日的加班,不管员工能得到多大的利益,如都不按国家相关加班的法律去执行,也都属于违法?

谁来执法,谁来监管,这些各属于那些部门的工作职责,这些问题更是重中之重?


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