Isaac第一次涌出想要跳槽的冲动，是连续加班十个晚上之后的某天。带着一身疲惫走在回家的路上，那天的路灯很昏暗，就像Isaac迷惘的内心。他再也受不了明明主管手下好几个人，却偏偏只拿他当牛使唤的日子。原来主管手下的几个兵，不是有背景的，就是有个性的，只有新人Isaac每天默默地做着超过自己工作量的任务。
Isaac凭借这段时间在单位的工作经验，悄悄向一家大型知名企业投了份简历。就在他通过面试准备去上班的时侯，他的上司突然被调走了， Isaac竞然成为最有可能接主管班的那个人，但是权衡到“大公司”和“小公司”的区别概念， Isaac还是毅然辞了职。只是进入新单位一段时间之后突然发现自己成为这个企业机器上做不足道的零件。每天的工作都是机械乏味的重复，大公司分工就是这么细致 ，每个人只要做好属于自己的那一块就行，一旦踏入别人的领地。难免会让同事不高兴。
对于这样一份没有挑战性的工作， Isaac根本提不起性质，没过多久就进行了第二次跳槽。进入新公司之后，オ发现这是一家格外看重员工工龄的企业，新人在这里似乎很难融进集体当中。Isaac在这里更加孤独，找不到属于自己的定位和空间，专业才能也没机会发择……似乎Isaac的状态一直在“跳”的过程中。
从Isaac失败的跳槽过程中，我们可以发现， Isaac与第一次不错的主管工作失之交臂，是因为他过于在意自己的付出了，而每一个百炼成金的职场达人，都得有这样勇于奉献的时刻。Isaac每一次跳槽都没有比较细致的去规划，只是率性而为，却没有意识到，要从低层做起才拥有升职加薪的好机会。Isaac每次都是盲目地投入到下一份新工作，然而职场当中最为忌讳的就是缺少定位与规划，不少人都是随随便便找个工作就算了。跳槽本身并没有什么错，只是失政的跳槽或许会成为某些人ー辈子的阴影，在跳槽之前，一些关键点一定要思考清楚。
首先，要结合自己跳槽之前的状态来一次职业规划，找到一份可以与你的爱好、兴趣、特长一致的工作。只有当你第一时间制订好新的职业规划，明确自己可以通过怎样的努力去达到目标，你想成为什么类型的职场人，凭借你现在的实力是否能够做到，然后再去尝试，自然可以减少盲目跳槽带来的损失。
其次，要明确你想从跳槽当中获得什么。是多一点的假期，是好点的待遇，还是获得更加丰富的专业技能？不管怎么说，当你明确自己的目标后，职业搜索的范国就更短一些了。另外，不妨再问问自己是否真的要跳，如果不跳的话又会面临怎样难以接受的结局，为了心中的信念与方向，毫不犹豫地朝着你更期待的前景去努力吧。
最后，就是我们前面所提到的跳槽时机，尽量不要在公司陷入困境、正缺少人手的时候提出离开，更不要借跳槽去强人所难，而是要感激那些对你有过帮助的领导和同事。如果能够参与并做完一个比较有意义的项目再“跳”的话，这个成绩会成为你去新东家后的资本，另外定要具有职业素养地做好交接工作再离开。
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