HR175290506
我赞成啊！但是单凭我赞成又有什么用呢？既不能影响大局也不能改变什么！
具体的我接下来分析一下：
1.既然是下岗职工就不存在退休之说，下岗之后除非再就业了可能会牵涉到退休，但是既然就业就要遵守退休的规定，没有提前退休之说，除非是从事的特殊行业工种，例如煤矿工人等。
2.很多下岗职工下岗之后就成了灵活就业人员，较少的人能够享受到原单位的社保待遇，很多人都是靠自己去缴纳灵活就业人员社保或者是城乡居民社保的。想必这个问题是关于下岗之后缴纳了社保，能不能提前退休领取养老金的内容。不管是在职职工还是灵活就业人员，都是要遵从男60岁、女50岁退休的规定的。
在这个规定面前，目前是无一例外的，尽管说下岗职工年轻时为社会和行业贡献了自己的青春和精力，却在中途或者中年的时候被下岗被失业了，虽然也有一些小恩小惠的补助，例如“4050社保补贴”、下岗就业培训等，真的是没有从不本质上解决大家的痛点：一是无法就业；二是生活压力大、生活困难；三是年龄大的下岗职工养老问题很紧迫。
就像这个问题所说的，让下岗男职工提前到55岁退休的话，那他就少交5年的社保费用，然后提前了5年领取养老金，这样的话就减轻他不少生活负担，对他们来说也算是下岗分流、响应政策的一种补偿。
谈保说金
非常赞同下岗职工55岁退休，因为从单位改制到现在，大多数人都以超过了50岁，去打工因年龄问起没人要，生活都成问题，还要交养老保险，儿女上学等。
本人从04年下岗，因没有资金只能作点小生意维持生活，04年到现在没有交养老保险金，不知该如何是好，就算55岁能退休，但养老保险金又是一笔帐。我的同事和我一样的情况，他给我说过这样一句话，”以后的路怎样走想都不敢想”。难啊！
寻石者民强
坚决赞成男人55岁退休，我家里的情况应该大多数人家也是如此，我是名退休女职工，家里的男人原来做小生意，后来随着经济萧条生意越来越不好做，去年就关门了。我想正好我退休，节约一点应该可以，可谁知道我一个月2600元的退休工资，给他交900元的养老，还有水电和煤气100元，每个月实际上只能取1600元，还要交物管费，手机费，家里还有老人，真不知道日子怎么过，还不敢有应酬。要是有好人站出来帮大家讲话，下岗工人男的55岁可以退休就太好了，仔细想想，男人的寿命多数比女人短，为什么还要60岁才退休，如果命短的还 熬不到60岁。
茗点聚
首先表示赞成。我就是从那个时候熬过来的，60岁退的休至今已三年了，其中的艰辛深有体会。
下岗后孩子考上211重点大学，每年的学费住宿费生活费就是一笔很大的开销，真的是很难啊，那时工资收入很底，两人的收入加起来只有一千多点，天生又好脸面绝不张口借钱，只好五万元卖掉了唯一住房供孩子安心上学，虽然自己有些技术，但在找工作上确实受到了年龄的困扰，为了有个工作收入忍受了许多不合理的待遇，没有保险及每天工作十小时以上，工资才900元，半年后涨到一千元，可是想到孩子的未来，心中有着极大的希望，苦累都值得。
现在一切都过去了，孩子毕业工作五年后我们买了房，孩子结了婚，我夫妻俩退休后专心的带小宝宝，生活的愉快幸福。
回想当初的艰辛，没有经历过的是没有那种体会的，何况现在的各种物价和收费比那时又有很大的不同，真心为这些下岗的人员心酸啊，所以说坚决支持赞同55岁提前退休。
合力成金2
不请自来，本人曾经是一名国企固定工，2003年4月，企业改制完成后，无固定期限合同成了一张废纸，被企业违约裁员了，24年工龄得了一万七千元的经济补偿金，灰溜溜地滚回了家。本人从这以后，干起了老本行一钳工。本人至今已整整连续干了近十六年的钳工。本人现在还在工作，今年57岁，如果有政策可以55岁退休，本上马上去申请。退休了继续在原单位工作，俺也挣个双工资。可是想法很好，愿望一定实现不了，可悲也。国家规定男子60周岁退休，想提前退休，此路不通也，再坚持工作几年了，或者呆在家里挖老本了也可。希望大龄下岗男同胞，坚持住了，继续出去找工作，保安超市理货员，或者做做小时工，打打临工也可，有工作就有收入，坐吃山都空。此外，除了工作之外，尽量节省不必要的开支，吃不穷穿不穷，算计不到一世穷，开源节流，但真正能做到的人并不多，本人现在基本工资2700元，扣除一部分社保费用，实际到手工资二千三百多元，每月上交老婆二千元，自己留个三百多元零用钱，日子过得还不错，再干上三年多，就可退休了.....
千山雪资深金鱼玩家
我不赞成。我自己供职的单位劳动强度太大，常年每周工作六天（除了过春节的那个月）。自己身体也不好:十年里因车祸受伤两次，一次断了左腿，一次断了右腿；因脑部肿瘤做过两次切除手术——一次是2007年，一次是2013年。每次伤病后只要能下床就恢复工作。工作是我的生活习惯，也是我养家糊口的手段。我就坚持到了六十周岁正常退休。中国的基层劳动者大多数不轻松！合格的劳动者哪能怕苦怕累？中国进入老龄社会，还得靠延迟退休来解决养老问题呢！准许一部分人五十来岁退休，就是社会不公，也无可操作性。
夏伏火高938
我们赞成下岗55岁退休政策，理由有三:
其一:下岗工人年令达到55岁，身体各项基能己经衰退，新事物、新枝能接受成度迟缓。
其二:下岗工人年令达到55岁，由于年令偏大，很多招工单位不接收，也不愿意招用这些人。
其三:下岗工人年令达到55岁，家庭压力达到顶峰，上有父母，下有子女，个别家庭还有更老一辈需要照顾，尤其是子女成长后没有成家立业，所有的压力可想而知，如果一旦下岗，就意味着失业，过去免强能够维持生活的几个工资就止失效，这样所增加的痛苦不是一下子就能说清楚，只有真正失业的人和家庭才能体会得到。
所以，我们完全支持下岗工人到55岁既可办理退休的主张。
用户顺达生
1、下岗男职工55岁退休，这本身就是一个不存在的错误命题。正确的说法或应该是：下岗男职工年满55岁，政府是否可以考虑让其开始领取养老金。
2、就业在岗，才存在退休一说。既已下岗，从下岗那一天起，实质上已经被从劳动力市场休下来了。退？休？根本就不存在。
3、每年数百万持大学以上文凭人员，事实上都有相当一部分无法就业。下岗人员，因年龄、身体状况、文凭、职业技能等，再就业机会几乎为零。
4、下岗男职工55领取养老金，从人类生存、福祉角度看，国家必须予以考虑。
到这个年龄，一是自己无法就业丧失生存来源，二是绝大多数其子女还没成家立业需要供养，三是他们上有老人或老人的老人需要时间打理和经济上照顾。
这是一个庞大最弱势群体。上有老，下有小，算上家庭成员人数以亿计，再就业没人要。文章写不来，电脑玩不好，没人进人大，也无党代表，没有代言人，他们无处发声，有苦难言无处诉，诉苦无人听。美言可退休，实际没休退。
三千年玉兔
下岗男职工55岁退休，我是坚决赞成的！从十月份到现在，我写这方面的头条文章，估计累计得有二十多篇了，我是强烈呼吁、迫切要求、大声疾呼的人中之一。
第一、55岁的人了，如果不是企业高管、不是做公务员的、不是专家、教授、主任医生、高级工程师这类不可或缺的人物的，在就业最主要的群体就是企业的一般的职工中的，还有几个很受人待见的呢？在职的都不受人待见了，下岗失业的，还可以找到适合的工作吗？很多企业甚至把招工年纪限制在了45、35以下了，你一个55岁的下岗职工，谁还要你呢？
第二、55岁的人，如果一直找不到工作，自己又没什么积蓄，还要面临上养老、下养小的艰巨任务，还要缴纳养老、医疗保险、还要维持自己的生计，没有钱，一分钱都没有了，你叫他怎么生活？这样面临一日三餐都不知道怎么开支的人，不让他提前退休，不等于就是要要他去死吗？
第三、55岁的人，为什么公务员还有事业单位的人满了三十年工龄了，自己申请、组织批准就可以提前退休，而下岗职工就不能在这个年龄退休呢？一个正常的社会，应该是正视和重视弱势群体的社会，相对于公务员还有事业单位的人，下岗职工风雨飘渺、吃尽了种种苦难了，社会可以关照相对富足、优越的公务员还有事业单位的人，为什么阳光就不能照在下岗男职工55岁人群身上呢？
第四、为了体现公正，可以实现动态管理、灵活掌控，就是说如果55岁的下岗男职工实现再就业了，可以立刻停止养老金的领取；如果国家社保基金缺口确实很严重，可以先发放一部分生活开支，然后再正式退休后，再在退休金额上逐步扣除先前没有达到年龄时领取的差额部分，这不是两全其美的事情吗？为什么不实行呢？为什么对这个社会弱势群体的状况视而不见听而不闻呢？
坐看云起于此时
我支持55岁退休，这也是我身边大多数工友的想法，因为我们是体力劳动者。中国人的身体素质大多到45岁就已下滑，不再支撑身体的重体力劳动。工作单位的不确定性，因为我们的国家经济在转型，大多传统行业是体力劳动，因为政策偏移不再支持传统行业，所以传统行业成了夕阳产业，往日荣光不再，破产的很多。45岁过后，学习接受新技能的能力下降，新的用人单位不愿接收，只能干一些环卫，保安的工作，一个月收入一千五百元上下，交交医保、养老保险之类，水电费、务业费，连吃饭都成了问题，更何况在这个年龄段上有老下有小都需要用钱(子女到结婚、买房时期，老人需要赡养)，那么点钱能干嘛。综上所述，希望能早些退休，不要延迟退休，这是大多数体力劳动者的心声。
