浮生若梦改变自己535
首先阐明一下我的观点，企业的这种做法肯定是无良奸商没跑了。
我国劳动法对企业员工的上班时间和休息时间有明确的规定，就是普通员工每周平均工作时间不得超过44小时。
这个平均不是说去周六周末不能加班，而是说你加了班，一定要让员工通过补休，或者带薪休假给调回来。
每周不超过44小时，也就是说每天工作大概8.8小时。也就是说每天早上8:30到下午5:00基本上是8个半小时。同时劳动法还规定了，每周休息时间不得少于一天。
因为这是要基于对员工身体健康和正常作息的质量保障。
所以按照你说的，你们公司要求员工一次工作12小时,，实行两班倒，我不知道你们公司是不是那些工厂或者生产车间这种形式。
的确这种形式，很多员工的切身利益都得不到保障，甚至现在还有很多黑工厂，一来就把员工的身份证扣押；然后让员工无休止的做工，并且生活伙食很差，得不到休息。让你无止无尽的加班，没有加班费，你还不能抱怨，抱怨就把你开除掉。
对于这种企业，要么你就赶紧辞职不干了，自己的身体要紧；要么你忍不下这口气，就向劳动部门进行举报。
表哥聊职场
身不由己，钱没挣到，一切空了吹，你就是躺在家里不吃不喝不动弹，还是有物管费，水，电，气，清洁费之类的要交，只要还喘气就有烦恼。我不怕老板剥削，只怕没工作，我己看淡了，不敢讨口子嫌弃肉太肥，尽在玩格。还是先把命吊到再说啥子亚健康哦，养生哦的话题稳当些，对了，还有社保，不敢不交，所以昨个都要工作要去上班。
我是谁126720248
记不清时间了，好象电视新闻国家会议专家讨论听不见说劳动法什么的，也没人过问干活人，此法估计没油水，别说八小时了，现在都上干24小时，息24小时，没人查也没人过问。
刘大爷我是中国大爷
应按国家规定，每月加班不要超过三十六个小时，如果超过了，可以拨12333，让劳动局来管理。
一直都那样执着
要说守规矩还是以前。不能停的生产就是严格的8小时三班倒，夜班有夜班的补贴。男女真正平等，同工同酬。
匹马斜阳
中国的劳动法，就是儿戏，有几个企业按法去做
回忆人生95
钱肯定是买不来健康，但是如果你特别需要钱的话，我建议你加班，因为给加班费的企业已经算良心心企业，有好多人不给加班费，也需要加班，所以这是视情况而定，我们要学会向生活屈服
雪梨在沪漂
杰哥的减肥之路
人的身体健康最重要，一旦身体健康出现问题，那点加班费还不够看病的。辞职不干了，去别的公司工作吧。
山海同欢
就怕不给加班费，让你义务加班，永辉超市合伙人说，老板给你发工资，你就要加班
