南方遗梦的回眸

从996工作制，我看到了经济的萧条，企业的挣扎

生活不易，只能靠奋斗不息

本不想再往伤口撒盐

但一直没看到哪篇文章讲清楚我们为什么又返回到了80年代“996工作制”

看到的只是“奋斗者”与“劳动法”风马牛不相及的争论

更甚者，马云先生也站在了996的风口浪尖上

浑然不知他所谓”福报“对自己的伤害

那我们来深挖一下”996事件“背后的政治经济学

996工作制的起因

996工作制的讨论全部出现在互联网行业

这背后是互联网的寒冬

“互联网+”东风刮过去后

风投开始大规模熄火

互联网公司日子不好过了

只好找开源途径

于是程序猿们只能跑步返回社会主义初级阶段

至少还能保住工作——马云所谓福报也不无道理

毕竟公司倒闭，大家都不好过

但，然并卵，

这能解决问题吗？

58同城996，就会有公司997，或许还有7*24

这就是996带来的恶性循环

走自己的路，让别人无路可走

靠着增加工时这种原始玩法

不可能解决一个企业的生存问题

但至少可以恶心到同行企业

早晚大家回头还得谈谈985（每天9点上班，一天8小时，一周5天）

只不过那是下一轮经济周期

一批老板琢磨着或许看不见下一轮周期的太阳

只能拼死一搏

996工作制造就了特朗普的横空出世

您知道特朗普为什么在一片谩骂中横空出世吗？

是因为有人997、无保险的工作制

占领了全球制造业

世界老大美国盛名之下，却是

美国中产阶级的工资已经接近20年没有增长，儿子赚的没有老子多。贫富差距超过了1929年大萧条时期。今天，人口中最高1％的人口的财富超过人口总数的最低90％， 现在排名前40％的人平均拥有的财富是最低的60％的人的10倍。这比1980年的6倍高。

美国的儿童贫困率现在为17.5％，几十年来没有显着改善。在2017年的美国，大约17％的儿童生活在粮食不安全的家庭中，至少有一个家庭成员无法获得足够的食物。资金不足或其他资源不足。联合国儿童基金会报告说，美国生活在粮食不安全家庭的儿童比例低于平均水平（美国的情况比波兰，希腊和智利差）。PISA考试成绩，美国目前处于发达国家的最低15％。如下图所示，美国的得分几乎低于意大利和希腊以外的所有发达国家。

美国中产阶级面临再次成为无产阶级的风险

因此，华尔街、大媒体、所谓精英都滚蛋吧！

中产阶级要就业！——于是特朗普来了

中产阶级还要福利！——于是特朗普带着关税来了

美国劳工部2018年5月份非农就业报告显示，上个月美国新增非农就业人数为22.3万人，失业率则下降至3.8%，创下了18年以来的最低水平。

996工作制，就是特朗普以及关税背后的政治经济学！

你997，特朗普有关税

你7*24，特朗普有关税

走别人的路让人无路可走——东南亚又来了

低工资、低福利、低环保

如果不走转型的路

恶性循环，自己最终也会没有路

野蛮资本主义

不知那句话怎么说来着？

是，好了伤疤忘了疼

还是，历史给人的唯一教训就是人们从未在历史中吸取过任何教训

马克思社会主义思想的出现就是为了反对“996”式的压迫，为了工人阶级要福利而出现的

野蛮资本主义是指工业社会的资本主义，是传统意义上的资本主义，是资本主义的初级阶段。马克思的《资本论》所描述的资本主义就是野蛮资本主义，资本家残酷地剥削工人阶级创造的剩余价值，野蛮资本主义信奉社会达尔文主义哲学，认为野蛮生存法则是市场和商业活动基础，为了追求企业的高效率， 追求高利润，对工人阶级进行残酷剥削。

野蛮资本主义带来的变化就是

苏联十月革命

德国纳粹兴起

打土豪、分田地

回顾历史

不知分析到这里

马云先生能不能将996与自己的现状及未来联系起来？

时间之窗2012

26岁那年，加入一个知名度很高的台资食品企业，没有人要求我，也不是出于经济压力（一线城市中等家庭独生女），只是出于兴趣和好胜心，自发的996，甚至比996花在工作上的时间更多，最疯狂的一次，半夜三点，突然想起一件事情没做完，打车到公司去完成，公司所有保安都恨我，因为加班晚他们不能休息。在这个企业里待了五年，从普通的分公司文员升级到总部的经理，是作为大陆人第一突破职级天花板的，作为年轻人，是升职速度最快的一个，

但这些都不重要，重要的是，这段时期是我个人能力成长积累和成长的巅峰时期，能力模型，知识结构，和基本功都是那时候的底子，一次次的走出舒适区突破瓶颈。还有就是在行业里积累了人脉，树立了口碑。

之后，我遭遇过很多困境，在跳槽的新公司，被不怀好意的男上司骚扰，遭拒后号召整个团队孤立我，诋毁我。作为空降兵，被整个团队视为透明，没有人配合你工作，根本无从下手……

……

但是一次次我都能应付化解，其实都是靠之前996打下的基本功，以及继续996的那股拼劲！

十年前，我觉得累了，不想再拼了，辞职在家歇了一段时间，想找一份朝九晚五的工作，却在此时遭遇家庭变故，父亲和前夫同时离开家庭，我突然从大小姐变成家里顶梁柱，那时候儿子初二，我妈天天哭，做着做着饭就哭，我感觉到压力巨大，天天吃吃吃，让自己胖到140斤。当时刚刚提前全额还了房贷，我只有2000元的存款。

我迅速的找到了一份5000月薪的工作，开始自救奋斗的职场下半场，上次我在回答头条上一个问题的时候，提起这段经历，很多人质疑，一个35岁，140的女人，在十年前凭什么找到5000的工作？就凭在这之前长达10年的996，在没有辞职之前我的月薪就达到一万，如果当时我没有心生懈怠，辞职在家，情况根本不会那么糟糕，但是如果不是之前的积累，也不能这么快走出来！

如今又是十年过去了，我还在996，一路跌跌撞撞如屡薄冰，转行，北漂，创业，被无良老板骗过，被合伙人背叛过，被客户整过，有一年350天住酒店，飞行72次，身心疲惫，一关关的过，靠的也是996.

现在我开着自己的公司，不大，儿子已经清华毕业，妈妈身体还好，我又恢复了苗条，很多人说我成功，我不觉得。论财富，比我成功的人多了去了。

但是有一点，我觉得我在渐渐走向成功，我开始拥有更多选择的权利，我喜欢的辩手黄执中说的，拥有更多的选择权的人生，才是幸福的人生，

比如说我可以选择自己喜欢的事情作为事业去发展，而不是被生活所迫去工作，

我不喜欢的应酬，我越来越有权利拒绝，我已经一年没喝酒了，我现在已经拥有选择拒绝的权利，

现在的我可以选择996，也可以选择退休，或者云游四海，这都是我可以拥有的选择！

现在回头看，无数次的后怕，感谢当年那个傻傻的996的自己，如果没有那时候的拼，35岁那年，我可能就已经沦为超市理货员大妈了。我也供不起儿子到清华，今天可能还在为生活所迫别无他选。

作为一个创业公司，我很喜欢欣赏996的员工，我也从不吝啬给认真工作努力奋斗的年轻人分钱和成长的机会，

但是年轻人有自己的想法，更多的人觉得比起挣更多的钱，他们宁愿在最好的年华享受生活，安逸度日。这也无可非议，每个人都有自己的生活方式，谁让他们天生就比父辈们多了选择人生的权利，

不过，有时间我都会跟我的员工沟通，不是鸡汤不是洗脑，不是忽悠，我只是想告诉他们每种生活方式的选择都有机会成本，选择996人生可能会很精彩，但是可能失去看电影，旅行，谈恋爱，甚至陪伴家人的时间和乐趣，你会焦虑会倍感压力会无数次面临奔溃，选择岁月安好，你可能一辈子不知道什么是成就感，面临变故时，没有抵御风险的能力，不能随心所欲的买口红旅行，你的下一代可能平庸而平庸。而当他们明确告诉我选择的时候，我会尊重他们的选择，并确定不同的对待他们的方式，愿意奋斗的我给出更多的机会和钱，手把手的教会他们技能，选择安逸的，就给出一些相对不需要成长的岗位，当然匹配的也是相应的收入，做好当下岗位的事情，对得起工资就可以了，没有更高的要求，

大多数人会选择安逸，也因此选择勤奋的人更容易脱颖而出。

总之，跟马云说的一样，不为996辩护，向奋斗者致敬！

Jojo健康科普

记得我之前去面试，当时面试官问我，你能不能接受每天加班到晚上9点？我当时的回答是，有加班费吗？只要钱到位了，一切都好说。

然后，就没有然后了。

我也又和朋友说，只要能给我华为那样的高工资，一个月四五万，别说是996了，就算是全年无休都没关系。

归根到底，我不反对加班，但我反对的是，没有工资，没有加班费的加班。

是的，像华为，阿里，百度等国内一流的互联网公司，大多实行996，有的时候工作时间更长。当然了，华为，阿里，百度他们，也给予了加班员工们的高工资。

说到底，高工资，有加班费，那没关系，天天加班都可以。

但是现在很多公司，给不了员工那么高的工资，也给不会给加班费，但依旧要求员工996，这就是，呵呵。

我一直认为，只要我们付出了劳动，创造出了相应的价值，那就得得到相应的回报。如果996的工作，还只拿着五六千块的工资，那这就是有问题的。

狼群讲历史

这两天，一直站在神坛的马云，被喷惨了！

因为他公然吹起了996制度的号角，说：

“能做996是一种巨大的福气！<strong>

很多公司、很多人想996都没有机会。<strong>

如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？<strong><strong>”<strong><strong>

从早上9点到晚上9点，一周工作6天，还是福气？

那我们这群马云背后的女人：一天24小时、一周7天都在操心孩子的007妈妈，岂不是每时每刻都站在人生巅峰了？

真要说996是种福气的话，娃的996才是老母亲最大的福气！😂😂😂

1.

谁说妈妈没有KPI？

我有一个大学同学，毕业两年后就开始了全职在家带娃的神仙经历。

每每听她吐槽，言语神情都是各种疲态。

每天5点起床，准备好老公、娃出门要穿的衣服，准备全家人的早餐；

6点叫一大一小两只起床，伺候娃穿衣洗漱吃饭整理书包。

7点，一大一小两只出门，各自上学上班；她才能吃几口早已冷掉的早餐，然后面临新一轮的家务大挑战！

不要以为全职妈妈闲在家里很轻松，家里一尘不染的地板、娃归类整齐的玩具、桌上精致美味的饭菜、衣柜里熨烫整齐的衣服、家里永远储备着的卫生纸or洗衣液、倒背如流的养育守则和升学政策……

家里大大小小的事情，全都是全职妈妈的KPI！

（《奇葩说》中，寇乃馨为全职妈妈正名）

职场妈妈呢？也并没有好多少！心里压力还更大！

同事小莉，幸得公婆肯帮她带孩子，她才得以维持体面的工作。

可两位老人年纪大了，也没什么文化，孩子有事一搞不定就会给她打电话！不管她在上WC，给客户讲方案，还是听老板发飙……

“琪琪要看啥佩奇，这电视怎么开的啊？”

“琪琪又不肯吃饭了，要吃什么‘汉包’，这个包子，怎么做啊？”

“今天她爷爷带出去玩儿，好像着凉了，琪琪有点发烧，你快回来看看吧？”

每天上班，她一怕电话响，二怕老板催！差点神经质……

总算熬过了打仗式的白天，晚上回家一进门，女儿就像只小猫一样扑进她怀里，“妈妈，妈妈，我都一整天没见你了，快陪我玩会儿吧？”

从公司的职场，转到家里的“职场”，真是片刻都不得休息！

大家都说妈妈是世上最伟大的职业！可伟大的背后，却是一份“不平等条约”！

恭喜你，正式成为妈妈！

合同一签，18年！

没底薪、没社保、没年假、没节日；国家劳务部门"三不管"，法定生物学父亲更甩锅！但只要孩子没带好，任何问题都是你的问题！

这么苦，这么累！这都是为了什么？

借用日剧《母亲》中的一句台词：

“没什么为什么，因为母亲和孩子间，从来不是选择和被选择的关系<strong>只是因为相遇了而已！”<strong>

论操劳，论责任，普天之下的妈妈都一样！

2.我是007，可我不是“好妈妈”？

都说夸一个老母亲最好的方式，不是夸她漂亮，也不是夸她有钱，而是夸她的孩子养的有多好！

照顾家庭、支持老公、赡养老人，搞定职场……虽然妈妈都是多面手，但妈妈人生最大的KPI，还是自己的孩子！

妈妈，虽然是孩子的法定监护人，但更像孩子的“产品经理”！

孩子成绩优异，是妈妈每天晚上一题一题的辅导；孩子感冒生病，是妈妈不眠不休，喂水喂药；孩子报班升学，是妈妈市场调研、吃透政策……这些无一不在消耗透支着妈妈的精力！

马云在谈996时说：

可怪就怪在，妈妈这个职业，很多人起早贪黑作息007，还是完不成“业绩”！

你知道吗？韩国一个非常有名的“不夜城”——大峙洞补习街。琳琅满目的补习机构有求必应，这里被韩国人称为“教育的天堂”。

凌晨12点，街道的站台上还被熙熙攘攘的学生占领，来接送孩子的家长络绎不绝。

这里的007家长们，敬业程度绝对令人佩服！可为什么还送孩子来补习？还不是孩子成绩不理想呗？

我有个邻居，孩子出生后就做了全职妈妈。

她心细，把孩子照顾的“无微不至”：常常孩子舔舔嘴唇，她就把水壶递到孩子嘴边；孩子撇撇嘴唇，她就知道孩子对她的安排很不满意；

带孩子出门，她更化身哆啦A梦，孩子要玩具有玩具，要画笔有画笔，甚至安抚物也要随身带上……

结果去年上了幼儿园，不到2个月就被退了学！理由是，孩子难以适应集体生活，还会影响班级秩序！

当了妈你才会知道，养好一个“好孩子”，比管好一个公司难多了！

并不是你付出时间和精力，就能获得相应的养育回报；相反，很多时候你越是无限的付出，结果就越是糟糕！

马云的996理论，对妈妈来说，就是一场彻彻底底的骗局！

3.好妈妈，都有这个特质

知乎上有一个问题：《有一个特别酷的妈妈是怎样一番体验？》

有人说我的妈妈很酷炫，她的心态很年轻，喜欢艺术，自学了钢琴和画画；<strong><strong>

有人说我妈妈学习很棒，不仅毕业后被留校任教，还为了提高自己的教学能力去内蒙支教两年；

有人说妈妈很豁达，爸爸生意失败时妈妈从来没有埋怨过一句；<strong><strong>

有人说妈妈很坚强，面对生活的苦难永远在微笑……<strong><strong>

在所有2283个回答中，没有一个说：我妈妈是007，一天24小时都围着我转……

在老板眼中，好员工不一定是天天加班的那个；

同样的，在孩子眼里，好妈妈一定不会失去自我！

在一期《少年说》中，女生王晗勇敢地上台，说出了自己的愿望：她希望妈妈不要因为要照顾她，而放弃自己的梦想！

原来她的妈妈是个瑜伽达人，很早就考取了瑜伽教练资格证书，但为了照顾女儿，还是放弃了这份事业！

王晗看在眼里，疼在心上！她希望她疼爱、敬爱的那个女人，“除了是我的妈妈，她还是她自己。”

007式的妈妈虽然令人感动，却同样让人可惜！原本你可以是职场上的琳达、朱莉，创业场上的CEO、女强人，自由职业场上的达人、大咖，却硬是把自己活成了狗蛋妈，翠花妈！

反观那些时常“缺席”的妈妈，会因为不断提升自己，既给孩子做好了榜样，也给了孩子更多的空间，不仅能帮孩子养成独立的心智、更让TA们更早确立人生的目标！

好妈妈，从来不以996、007的工作时间来划分，却能用正确的方式和方法获得最大的ROI（投入产出比）。

心理学家温尼科特，曾尝试给“好妈妈”一个定义，结果却是——“good-enough mother”，一个刚刚好的妈妈，而不是全情投入的100分的完美妈妈。

母亲的爱与陪伴，给多了不好，给少了也不好；60分，刚刚好！

4.别逼你的孩子007

养娃不容易，学习也不容易！

而这两者，却有一个神奇的共通之处，那就是：

<strong>

付出与回报不一定成正比！

<strong>

住我家楼上的浩浩，是一个2年级小学生。7-8岁正是<strong>爱玩的年纪，小区里别的孩子结伴在玩时，却几乎看不到浩浩的身影。

每次我见着他，不是去补习班的路上，就是从补习班回来！

其实浩浩的成绩，倒也说得过去，虽不拔尖，中等偏上还是有的；

可无奈的是，浩浩有一对名牌大学毕业的学霸父母，浩浩妈最常挂在嘴边的一句话就是：“我在你这个年纪，早都XXX了。”

浩浩学不会，爸妈就逼他学！他家小房间经常晚上12点还亮着灯……

学习时间虽没有007，但996肯定是有的！小区里的爸爸妈妈说起这个孩子，都觉得心疼！

在浩浩爸妈那个年代，很多时候，努力就是成功的敲门砖！我每比你多刷一道习题，多背一篇单词，就能在过独木桥时，比你多一份决胜的砝码！

可在浩浩这个时代，除了努力，决定成功的因素还有太多太多；

靠“苦学”，越来越难以在这个多元化发展的社会中取得耀眼成功！

曾经火极一时的哈佛学霸作息表，学霸John Fish即使再忙，也会给自己留足9个小时睡眠；

2019第4季《中国诗词大会》上，参与总决赛对决的陈更与孙晓婧，都是标准的理工科学生；

最新一期《最强大脑》选手潘超，不仅是清华学霸，还是清华”十佳歌手“，酷爱唱跳、主持……

新时代的学霸们，不再只是007、996式的”苦学“考试机器，而是全面发展的”斜杠青年“！

当然，任何技能的磨炼，都必然是一个吃苦的过程！唯一让你不觉得苦的，只有：

“你”对这件即将要做的事感兴趣，并充满热情和期待。

教育的目的是激发孩子们的好奇心，引导他们内在的欲望，让他们自己自觉地去学习进步，而不是靠时间堆砌、睡眠压缩、兴趣缩减！

ahaschool一直致力于提供更多丰富有趣的课程，让孩子们从枯燥痛苦的学习中解放出来，真正感受到学习带来的快乐与成就！

所以如果学习本身就是一件幸福的事，每分每秒都是享受，那还提倡什么996呢？

AhaSchool第二课堂

讲个自己的故事

大学毕业后来到一家公司上班，老板对我非常器重，工作任务经常交给我处理，导致我加班是常态，老板也非常认可我的加班状态。后来因为人事调动老板娘也来公司上班了，结果发现我经常见加班给我很批了一顿，说我为什么天天加班，难道不浪费公司电费么？

很费解对么？

今天马云谈“996”是年轻人的福分，很多人，很多公司想996还没有机会呢，还不快珍惜我给你的“996”工作。

可是结果却导致舆论的一致讨伐，为什么会这样？马云的成功学演讲呢？为什么这次就不灵了呢？

我们可以从几个方面去讨论

1，立场问题

“让天下没有难做的生意”一直写在马云的身份证上，这无可厚非，因为他确实造福了很多中小企业，我们这里不做讨论。这时候的的马云站在创业者的立场帮助他人改变生活改变自己，但是“996”的言论他站在了谁的角度？员工？华为鼓励加班那是人家给了加班费，你阿里给的确是“大饼”。马云为什么四天三谈996，看996最大的受益者是谁就可以了。

我老板为什么希望我加班，因为我的剩余价值能给他赚到钱。老板娘为什么批评我加班，因为我多用了她的水电费。

2，视角问题

当年马云在杭州电子工业学院当英语老师时，单位没有给他洗脑“996”，在学校里“混日子”的马云从1988年到1995年辞职成立“中国黄页”这一段时间，又是忙着“英语角”，又是成立“翻译社”，还背着大麻袋到广州倒卖鲜花、药品，很多老师把毕生精力贡献给了教育事业，而最终反而是“混日子”的马云成就了一番伟大的事业。但是这些年马云站的位置太高了，高到几乎都是国家层面的东西，高到他听不到底层的声音。刘强东讨论“996”都还是兄弟这兄弟那的，到马云这就成了虚无缥缈的“福分”了。

我老板看到了我的剩余价值远超过水电费，他不会计较。我老板娘在乎的是你明明可以给我省这些水电费，还加个毛线啊。

黑色粘锅

• 刚开始实习的时候，项目在长沙，早上七点，到晚上十点半，中午无休息，没有固定的休息，就盼下大雨，下大雪，过年，其他时候不是在上班都是在上班的路上，吃饭住宿工作都在一个地方，又能说什么呢，工资2500。
  

• 16年，保障房项目，早八晚六，晚上不加班，中午可以休息两个小时，每月能轮休四五天，晚上自己看书考证，工资5000。

• 去年，一个扶贫工程项目，从早上七点，到晚上六点，中午能咪个半小时，吃完晚饭开会，再加班到凌晨一两点都是常事，做各种方案，日报月报，汇报材料，无固定休息，压力山大，工资8000。
  

• 现在商品房项目，早八晚六，中午休息两个小时，晚上不加班，无固定休息时间，一个月下来可以休个四五天，工资暂时8000。
  

总之，我想说的是，工作环境需要靠自己改变，前期需要不断积累经验和能力，辅助考证，自己选择将会增多，抱怨就会越少，996工作制有些公司是改变不了的，不是针对某个人，你做不了，有的人做，不安于现状就去努力吧，多寻找自己的出路。

• 个人经历，纯手打，有不同观点欢迎留言评论，喜欢点个赞，加波关注。
  

天天开心cg

996算什么？哥2017年7月11日，凌晨4点到达一家公司报道，当时老板住院没有见到老板，到达公司后，当天连续工作到晚上12点回到住处，第二天开始一直持续到18年的1月份，每天早上8点一直工作到晚上十二点左右，没有周六周日，没有法定假日，完全是自己自愿的工作，还好没有被累死，腰也不疼了，腿也不酸了，半年把业绩做到8000万，哥那时的年纪是51岁。

林0502

年轻人不怕996，就怕自己碌碌无为还安慰自己已经很努力了！

刚毕业那年，我就加入一家做在线教育的互联网企业，规模也有两三千号人，之前就听前辈说，互联网企业节奏快，变化快，压力大！一点都没错，我在那边一年多就经历了四次业务调整，当然也跟公司处于创业期有关。刚进去工作时间还算正常早九晚六晚上偶尔加班，不到半个月就调整到下午一点到晚上十点，随便加会班再开会就十一点二点了。如果这样倒也还好，后期基本每天就是凌晨一两点，三四点都是家常便饭。我也不知道当时是怎么熬过来的，因为公司的文化？ 还是因为穷？ 在那里没有让我暴富，当然我也不指望通过简单的工作就暴富。但是确实学到了许多，也得到了许多锻炼。因为当时年轻什么都可以去接受和面对，就算是再苦再累觉得也是一种学习和成长，说实话我还是挺感谢那段拼命工作的时间，因为让我可以相对比较轻松地面对后面的工作，再面对后面的工作强度和压力，其实还真没有什么感觉，也显得更加游刃有余！

我依稀的记得那是八月的一天，凌晨三点从公司出来，没打到车，找了辆共享单车骑回家，路上路灯依旧很亮，只是少了些来往的行人，偶尔会驶过一两辆汽车，我微笑地对自己说：“欲戴皇冠，必承其重！加油”

有时我就在想，像我这样普普通通的人，除了不断地学习和提升通过努力工作先解决生存问题还有什么其他的更好的渠道吗？955也好996也罢，都是要生活，如果996能给你想要的生活，不也是一件很幸福的事吗？

“人那么悲伤，但，天那么蓝......”我们都不愿被迫谋生，但是生活还是要向前。没有伞的孩子，必须要学会奔跑！ 加油～

风口的猪猪男

我赞成有朋友说，企业追求不一样，个人追求不一样。如新兴的互联网企业，包括网络科技，游戏，电信终端企业，这些企业都是日新月异，研发，市场都是要与时俱进的，按照常规对劳动者的要求是无法适应的。

对劳动者来说，如果就想平稳安逸，切实这种996要求高了。我们之前在泰康做事的时候要求是5+2，白加黑的工作，出差新疆都当天往返。这样泰康在十几年进入世界五百强。很多人也得到自己想要的，职位及财务自由。后来到现在都企业，也是在很短时间高速发展，整个去年，我经常一天一个省会城市出差，白天办事，晚上赶路。13年时间，成为深圳百强之一。

所以，劳动者和企业都要区别。

老楚87237663

我认为只要让人们有自由选择的权利就好。

我初中学历，无特长，家中有上有下，如果正儿八经地让我找一份955的工作，大公司国企公务员轮不到我，我只能找到小公司的955月薪4000，但如果我愿意996的话，我月薪可以有10K。现阶段，我愿意996去赚10K，你总不能这个选择的自由都不给我吧？

但我很清楚像我这样的人并不少，而且我也清楚只有有我这样的人群在，那些希望955能赚10K的就是做梦。

關鍵字: 生活 社会 职场