一份實發3000有五險一金的工作和一份月收入6000的自由職業你選哪個?

葉笑笑葉


從長遠利益來看,我肯定會選擇實發3000帶五險一金的工作,我來結合實例談下我的看法。


1、五險一金的好處

其實很多人不知道五險一金到底涵蓋了哪些方面,只知道交了五險一金對以後有個保障。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。其中,醫療保險和住房公積金大家平常用的比較多。

舉個例子:我在上海上班,有次生病在上海醫院動了個小手術,手術總共需要7500多塊錢,因為有社保卡,我只付了450塊錢。後來,那位醫生說:“對於你們外來工作者,沒有社保卡,在上海看病可以把你看窮!”



至於公積金,如果你需要買房,用公積金貸款有一定折扣。如果你不需要買房,公積金也可以直接取出來當現金用!

2、五險一金到底交多少錢?

我依舊以上海為例,上海交稅薪資是5000起步。那麼實發3000工資,五險一金交多少呢?我計算了下:

個人應繳部分709元,單位應繳部分1594.76元,五險一金實際共繳2303.76元!雖然總的算下來,錢的數量還是沒有自由職業的6000元高,但五險一金的這筆錢以後對你用處很大,尤其買房這塊兒!

3、自由職業的風險

很多時候自由職業意味著沒有職業,有太多的不穩定性,同時自由職業也很考驗一個人的自律性!如果選擇幹自由職業,自律性稍微差一點兒的人,不穩定的6000元月薪根本不夠養活你自己,或者說不夠你照顧一個家庭。



希望我的回答對你有所幫助,我就是穿著正裝去奮鬥,有用就關注我唄,歡迎留言評論。


穿著正裝去奮鬥


如果是幾年前的我會選擇月薪6000,但是,現在的我會毫不猶豫選月薪三千有五險一金,剛入社會的時候對五險一金、社保、醫保這些福利根本就沒什麼概念,一心只想著多賺點錢,等你真需要這些的時候有時候還真是晚了,我畢業之後就是沒考慮過這些,最近生病住院花了不少錢,沒有醫保自己掏腰包,請假還扣工資,算下來一個月發的還不夠送醫院的。人有旦夕禍福,誰能料到以後或者說下一秒會發生什麼呢?所以說一定要慎重考慮,目光要長遠



冰點之上兩度半


當然選擇3000有五險一金的工作,雖然3000元看著比6000少了很多,如果3000元購買五險一金的話,按照國家規定比例和社會上通用的購買比例來算,大概總的要扣800左右,但是加上公司購買的五險一金全部加起來,最少都有2500以上

這樣子算起來還是感覺6000更多更划算,那你又錯了,因為如果給你購買了保險和公積金,那麼假如你買房,商貸年利率大概是5.5的利息,而公積金貸款是3.25的年利率利息,假如你買房8000一平,買一百平80萬,首付30萬,貸款50萬,分期三十年還,如果沒有公積金貸款用商業貸款,那麼光是利息就是53萬左右,而公積金貸款,同樣貸款額度,同樣貸款時限,利息大概就是30萬左右,可以節省利息二十多萬。



另外,公司給你購買的公積金每個月都可以用來扣房貸,不夠的自己在補,相當於現錢用

這就是購買五險一金和不夠買的區別,另外購買五險一金還有兩大塊好處,醫療保險和養老保險,這個繳納以後,出現重大疾病和以後老了都是有保障!

而假如拿6000工資其他五險一金都沒有,那麼就只有這點工資,人生最大的住房,醫療和養老問題沒有解決,多拿點工資完全沒有什麼用!


易水易瀟寒


這倆份工作相互比較一下,實發3000有五險一金,這五險有養老保險,生育保險,失業保險,醫療保險,工商保險,還是住房公積金,所以,粗略的算一下,應發金額應該在5000左右。

一般這種有五險一金的工作都是相對正規一點,每天工作8小時工作制,每天的工作內容有可能比較單一重複且工作比較穩定。

收入6000的自由職業,這種工作相對前者,要求多點,應該是完成一定的任務,或者業績,才能拿到工資,對自己的業務能力要求比較高,同時也非常鍛鍊人,在一年之中,旺季時,可能拿到上萬的工資,淡季時,可能就拿個基本工資,所以,這種職業工作起來是有一定的壓力,同時,有壓力才有動力,所以,收入可能相對高點,但是這樣的工作因為沒有五險,所以,在將來生病住院時,風險比較大,要趕緊給自己買份商業保險。

倆者相對較而言,雖然實發3000到手比較少,但隨著時間的推移,積累的財富也不見的比實發6000的少太多。還有,以個人名義去買五險一金,這6000塊錢,實發到手,是到不了3000的。這個,可以去諮詢一下公司會計,所以,我的建議是選擇3000有五險一金,不喜勿噴。歡迎討論


冰雪之神之007


其實如果僅從題主的出發點來說肯定是選擇3000的五險一金,但是如果差距太大,有百分之五十那再選3000的就有點不會算賬了,我來給你算一筆賬,假設 我們都以交最高的基數來算,6000所交的公積金是720*2=1440社保是6000*0.105=603也就是說我讓別的公司給我代繳也就是兩千多一點也就是說我拿到手還能有三千八九,反過來再看看拿到手3000其實它交的無論是社保還是公積金都沒有6000的高,結果顯而易見的。

大家也不要和我抬槓,如果發生工傷的情況會怎麼辦?其實那時候最虧的就是公司了,我說的能理解的就能聽懂,不懂得我也沒辦法慢慢解釋


色彩斑斕922


以前有2000的國企五險一金我看不下去.做6000的自由職業.10年過去了、國企的工資漲到了5000我現在還是6.7、雖然有車有房但根本沒女人願意和我結婚、而國企的工作老婆你真的是隨便挑、我們這是偏遠山區.找結婚對象首先是正式工作然後是好點的手藝.或者除非特別有錢.而這三樣我一樣都不佔.所以後悔也沒用、繼續努力吧我.


還會再相見2008


這個問題不太好回答!表面上看實發3000比較合適,但五險一金如果是按最低標註來扣的話,依然是相當的坑人的。按最低標準,五險一金扣除下來也就600元左右,加上單位繳納部分800左右算下來總數也就不到5000塊錢,就是坑爹!當然瞭如果是某些事業單位,扣除費用較多(超過3000元的),肯定就是前者划算了~


WINtheword


請選三千的。有五險一金的情況下,比六千划算的多。


熱播電視劇《都挺好》裡的男主蘇明哲找工作,就先要求有五險一金。現在社會房子和養老是大事,五險一金有了,這兩件事輕鬆的多。


土雜漫談


3000有五險一金的合適,第一,能交五險一金的公司就比不能交五險一金的正規,至少是有營業執照,國家認可。只有這樣的公司才能交五險一金!第二,雖然6000比3000多,可是我們現在交了五險一金,將來會比現在你拿的6000高很多倍!五個保險,無論報哪一個都可以報銷,有保障!





痛苦快樂一


個人覺得應該選3000的,6000塊你算算如果交五險一金到手多少,住房公積金交10%,單位補10%,這是20%,自己的錢,養老一共25%算,其它5%算,你自己交,到手也差不多,


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