領導我要請假
批不了，我只能辭職了
領導我想換個工作崗位
換不了，我只能辭職了
領導我想加工資
加不了，我只能辭職了
在職場裡，很多員工成天都會把辭職掛在嘴裡，生怕別人不知道他對公司有多重要似的，他辭職了，公司就運營不下去了。
但是往往這種人，卻是在公司呆最久的，反而那些天天聽他說辭職的人，都換了好幾茬了，這種人在一家公司裡一個團隊裡，純屬是個“攪屎棍”，擾亂“軍心”。
但是他沒料到的是，“領導”你是威脅不了的，可能辭職你只是說說，領導很容易就當真了。
在你沒走之前，領導客客氣氣的，挽留你，讓你虛榮心爆棚，以為公司真的不能沒有你。背地裡已經開始找人準備接你位置了，等找到人了，你就會知道什麼叫做掉入冷宮，這時你嘴裡唸叨的辭職，就變成真的辭職了。
當然你也可以說，我不辭了，我就是不走你能拿我怎麼辦。你放心，身為領導，弄走一個員工還不容易，把你掉到最髒最累的崗位；讓其他同事孤立你；月底給你最低評分；獎金給你分配最少，或者不分，看你還能撐多久。
現在社會，很多年輕人工作很浮躁，動不動就辭職，動不動就放棄。找好一份工作後，剛開始各方面都滿意，幹不到半年，就嫌這嫌那的，總是感覺公司沒前途，領導不器重。
不斷地辭職，不斷地找工作，最終會發現，自己已然錯過了最好的求職年紀，卻一直在基層崗位打轉，什麼都沒學到，浪費大好青春年華。
持之以恆，堅持不懈，不抱怨，不埋怨。提升自己的能力，讓自己更有價值，方能厚積薄發。拒絕做思想上的巨人，行動上的矮人。
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