很多所謂的職業培訓機構，都會洗腦說，要感恩老闆，是老闆給了員工飯碗。
但是，他們從來不提，是員工的付出，才造就了老闆的成功。
從商業的角度來說，員工和老闆，誰也不用感恩誰，大家是一種商業合作關係。
員工給老闆提供勞動，並從老闆那裡獲取一定的報酬。
老闆給員工提供資源，並把員工的一部分勞動納入自己的腰包。這一部分，經濟學早有定論，叫剩餘價值。
剩餘價值並不完全是剝削，因為老闆要承擔風險，員工不用。
很多大佬比較喜歡談拼搏、談奮鬥，這沒有錯。
但是，我們也應該清楚，拼搏和奮鬥不是目的，而是手段，是實現幸福生活的手段。
我們還是一個發展中國家，和發達國家還有一定的差距，在很多產業上，我們還是中低端，付出的勞動很多，但是拿到的利潤很少。
為了發展，我們一代代人努力拼搏，銳意進取，犧牲自己的休息時間，甚至一定程度上犧牲了自己的生活。
這絕對不是目的，也不是我們的初衷。
每個人奮鬥的目的，都是希望能夠實現財務自由，然後再也不用為了生存而拼搏，為了房貸而996。
然後可以做自己想做的事情，去實現自己愛好的、期待的生活。
工作是為了生活，但是生活不全是工作。
我們努力拼搏，就是希望給下一代創造一個良好的條件，讓他們不用為了生存而去996。
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