A宁静致远8933

85%的人在没有碰壁之前都认为没必要在简历上下足功夫的，可现实总是给我们开玩笑，在金三银四的求职旺季HR平均给每份简历的时间不到5秒钟，要想顺利找到工作，请避免以下雷区。

简历版面

1、封面。有很多大学生在求职书写简历时，喜欢打印一个漂亮的简历封面，还有附上一份求职信，现在我告诉你这些都是没有的，因为无形中增加了HR的工作量，为了在有限时间内阅读更多简历，HR会迅速淘汰复杂的简历，所以，简历封面和求职信统统删除。

2、简历页数。大学生最好保持一页纸，有工作经验的，特别是5到10年的也要压缩在3页纸以内。

3、简历模板。有很多人为了让自己的简历更具吸引力，就把自己的简历做得非常奇特，甚至有些非主流，除非自己想要应聘美术、设计类的岗位，其他岗位使用简洁的模版就可。

4、照片。大头贴、生活类照片，比如自己旅游的占片，都不可以出现在简历中。

基本信息

基本信息不要出现民族、身高体重、健康状况、户籍所在地、通讯地址等。

自我评价

我们来看一个案例吧。

1、Global品牌从业经验: 三星、LG电子、TCL、LG Display - 专业领域:品牌推广相关（IMC整合营销、媒介策划、数字营销、线下门店Retail Marketing.）

2、管理经验: 10年以上团队管理经验，熟知甲方乙方推广部门的管理及运作机制，能够精准设定部门定位、根据人力资源情况迅速有效地安排人员，有效提升项目质量

3、 15年以上IMC整合传播经验、4年以上甲方品牌中心管理经验， 涉及Mobile、IT、家电等消费类电子行业及金融行业.

4、三星、LG、 TCL品牌的众多IMC Campaign整合案例. 善于统筹团队及Agency完成品牌推广相关全流程，包括制定年度品牌推广线、Communication concept及数字营销、 PR、Event、线下门店推广等IMC各组成部分的策略 - 媒介投放策略及执行经验

5、Retail MKT经验: 全面的门店内推广项目经验, 熟练Shopper MKT’分析工具

6、策划能力: 逻辑能力较好, 能够熟练运用中文、韩文来完成各种策划案

7、业务能力: 高效率/高精确度/高完成度, 善于沟通/善于对应

自我评价要点不清，逻辑混乱，专业用语太多，HR阅读起来很难在5秒内抓取到关键词的，简历也基本会被淘汰的，我们可以把上面的自我评价改为这样

1. 15年品牌深耕，行业涉及金融、家电、广告，跟随三星、LG电子、TCL、LG Display 等Global品牌一路成长，多次主导企业品牌战略决策、调整、执行。
   

2. A广告公司经历，熟练运用IMC整合营销、媒介、数字营销、Retail Marketing零售市场等品牌推广策略，拥有甲方品牌整体推广策略实施成功案例。
   
3. 4年以上甲方品牌中心管理经验，成功引入国际知名品牌公司入场，构建拥有信息支持、效果评价媒介投放策略，优化供应商管理体系，挖掘流程中的痛点，实现成本控制、效率提升双丰收。
   
   
4. 10年团队管理经验，以工作目标进行KPI定义，提倡扁平化管理，沟通、引导胜于指责。
   
5. 丰富乙方、自媒体、直播媒体资源，创意投放策略，高效资源利用，为企业获高附加值。
   
6. 英文、韩文流利，均可作为工作语言，策划文案水平优秀，韩文具备策划案撰写能力。
   
7. 秉持对企业的忠诚服务意识，高效执行，精准达成，思维灵活，善于解决棘手问题。

工作经历

现在很多公司都用ATS（申请人跟踪系统）筛选简历的，看看该系统的后台吧。

所以，我们在写工作经历时一定要抓住求职岗位的关键词，比如我们想要投递销售岗，就要突出沟通、抗压、策划、统筹的能力。

教育背景

这里重点说一下大学生需要注意的地方，这里千万不要列举自己的所学课程，如果HR在面试中被问到有关课程的知识，自己答不上来就等于给自己挖一个坑啊，所以，一定要删除。

总之，避免上面的坑，自己就能有面试的机会。

冯少侠聊职场

根据多年面试和被面试的经验，简历有五大类忌讳。

第一，个人信息不符。

比如有些人明明是专科学历，硬要写成本科学历，他们自以为公司不会去查。可都2019年了，学信网上一查便知，假证再逼真都没用了。

第二，工资期望太高。

比如市场行情就是一万到一万五，你硬觉得自己牛逼，填了个三万。可能真的比较厉害，但公司对岗位的工资是有范围规定的，超太多可能连面试资格都没了。

第三，简历文字太多。

简历不是作文，别想着在简历上去呈现个人文采，HR一眼望去都是密密麻麻的字，换谁都不乐意看。

简历就是简单明了的经历。

能用数据代替最好，能遇到简单越好，表达清楚就行了，何必啰啰嗦嗦一大堆。

第四，工作经历别太假。

比如某人把前几年的工作经历都合并在一家公司，也就是在同一家公司待了五六年，实际上换了四五家公司了。

随着公司对应聘者要求越来越严，背景调查越来越谨慎了，这种造假一查便知。

第五，关键点没抓准。

简历主要的是工作经历、项目经验，干过什么活、取得过什么成就才是重点。

而部分人把个人评价、实习经历写的是龙飞凤舞，可是谁看呢？根本没人看。

职场一休

大家要清楚，简历分三类：网络投递的简历、纸质简历、参加面试时招聘企业让现场填写的简历报名表格。每一种简历在填写时，都有一些必须要注意的大忌讳哦！

老鬼将其中部分最典型的梳理出来，供大家参考！

一、网络投递简历中的部分大禁忌

网络投递简历，是现在众多求职者必须要做的基础工作。虽然网络简历是按照求职类网站的规范格式填写的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：

1、个人照片，别放生活照、艺术照、ps严重照片

简历上的照片是让筛选简历的企业人事专员作为一个参考因素使用的。千万不要喧宾夺主，更不需要在简历照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。

生活照、艺术照、PS严重的照片，请不要放上去。只会给自己“丢分”的。

开个玩笑：很多人事部门负责筛选简历的人事专员都是女孩子而已，你还指望他们在筛选简历的时候哗众取宠？

2、简历中严禁出现从业经历中明显的时间断档现象

因为招聘企业在筛选简历过程中，虽然速度很快，但是“时间”连续性是非常容易看出来的一个要素！

筛选简历过程中，一方面会关注你的从业经历，更会关注一下你不同的工作经历的从业时间长短。在这个过程中，时间的断档是一眼就能看出来的。

因此，请不要出现这个问题。有些求职者或许某个阶段有不便写出来的经历，但是，还是别空着！你可以适当的“美化”一下，但不能断档。

3、简历书写中，请尽量不要缺项

各大求职类网站的求职简历模板，经过多年的应用、实践、调整、完善，客观而言是比较严谨的，其中没有什么多余的、无用的项目。

老鬼建议求职者不要自认为某个项目有用、哪个项目没用或者意义不大！您个人的评价，与国内这些知名的求职类网络平台的权威性、专业性相比，那差的太远了！

还是老老实实的按照网站提供的模板中需要填写的项目认真填写吧！别自我聪明为好。

纸质简历，可以直接拿网络投递简历的模板下载打印，也可以自己单独设计、编辑、整理。这在于个人的选择了。

因为纸质简历是我们获得了招聘企业面试机会后最常用的一种工具。当然，很多求职者参加大型招聘会、人才交流会，也必然会携带纸质简历。

1、建议不要空手去参加面试或者招聘会、人才交流会——这是最大的禁忌与注意事项！

有些求职者很“潇洒”，招聘企业通过网络筛选到自己的简历给与了面试机会后，自己空着手就去参加面试了。

这种行为老鬼认为不妥。虽然企业是因为看到了你的网络简历才给你面试机会的，但老鬼不能保证所有的企业都会把你的网络简历下载并且打印了出来供面试官使用！

您也别因为很多招聘企业会让求职者首先填写统一格式的面试表格，而认为自己带纸质简历没什么用处。

请牢记：这是你的一个工具！带与不带，这是一个人的态度问题！这种态度的作用不亚于你面试现场的临场反应。或者说，你携带简历的行为，能够给你的面试加分的！

到人才市场参加面试也是这个道理：虽然很多有人才需求的企业会为有意向的企业准备统一的表格，但是！——你是否带着自己准备的简历异常关键！这是自己专业度、更为完整展示自我的工具！ 而用人单位准备的统一格式的表格，上面需要填写的内容往往过于简单，不利于你的良好展示。

2、纸质简历不需要有“奢华”的外包装、封皮

作为求职者，不需要在简历封面、包装上下什么大功夫。这几乎是没什么必要的行为。

开句玩笑：您弄了一个封面，是在给筛选简历的人事专员增加工作量！别人的简历拿起来就能看到简历内容，你的简历还得翻开来看看。

如果遇到稍微不负责任、发懒的人事专员，你的简历直接就被淘汰了！忒费劲、哗众取宠的简历而已！企业才不怕因此错过一个“人才”呢！因为人家手里还有一大堆可供筛选的材料就在手边放着呢！错过你一个，不可惜！

说明：A、如果您是刚刚毕业的大学生，倒是可以有个简历封皮！因为人才市场、企业人力资源部门对于应届毕业生求职已经有了一个相对固有的印象。当年毕业大学生的简历有封皮，反倒是一个很正常、很容易被接受的形式。

B、部分高端人才、高级职位的求职，是可以用封面的！部分专业度极高、知名度非常高的大型企业招聘，也需要求职者将简历搞的非常正规！

社会上多数的企业招聘，您还是别弄奢华的外包装、封皮了！

三、用人单位为面试者提供的统一格式的简历表格填写禁忌

1、无论你有天大的原因、理由，请不要省略、简写！

有些求职者认为自己带着自己的纸质简历呢，有的认为自己网络上的简历已经写的非常完整了，因此会在填写企业提供的表格时不用心。——这种想法是严重错误的！

既然来参加面试，按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”！

或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历！

或许即使用人单位打印出了你的简历，但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差！

或许即使你带着自己的纸质简历过去的，但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况，决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核。上层的领导只能看到那张统一的表格而已！你发懒，上面的领导不可会替你着想！你会面临被淘汰的风险！

因此，还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧！

2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”

【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项。在这一栏中，太多人错失了机会，只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿！——这简直是在浪费资源！

老鬼分享一个诀窍：在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧！例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等！

别被“自我评价”几个字给束缚住了！你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去！

因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已！上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目！此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容，那不就白瞎了嘛！

注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已！要想设计整理出更好的简历，需要研究、学习的内容还有很多很多。上面内容只是其中一部分需要注意事项。其他更多有关简历整理、书写的技能、方法，以后在陆续分享吧。

越多分享，越多收获！

老鬼归来

回答问题，我喜欢更直接一点。

这个题目是，简历填写最忌讳的是什么？

换句话说，我们可以这样理解，什么样的简历普遍不被看好，甚至直接扔掉！那就得明白，哪些东西一定不能出现。

一、别在姓名上搞创新。

这个创新是打引号的，类似于一种无所谓逗你玩的心态。前段时间，我就在前程无忧上看到一份投递过来的简历，名叫皇阿玛（问过张铁林大哥吗）。我把这个事情跟朋友们分享，有人还说他是不是真的就叫皇阿妈。我到网上仔细搜索，还真的没有叫这个的，也没有这个姓，只有皇甫姓，当然，从这份简历看，也不是老外。难道是我孤陋寡闻了吗？你如果真的叫这个，麻烦在下面备注一下好吗？否则那你就是玩我啊！

二、别在照片上搞另类。

简历上放一张照片，往往能增加好的效果。但这样做是有前提的，也就是你的照片要体现出你的职业范，否则很有可能起到反效果，还不如不放。

我见到很多人把自己的大头贴或者生活自拍照放到简历上，这是很不适合的。虽然有些人像凤姐那样自信，但是招聘者看了并不感冒，只是觉得你很杀马特，很低廉的感觉，可能第一眼就要淘汰掉。我还见过最极端的一个例子，有人梳着杀马特的发型，满脸不屑的样子，嘴里还叼着一根烟。这样的简历要是能通过筛选，那一定是招聘者的眼光出了问题。

一个人的另类并不是外表上的另类，而是思想上的另类和独特。

当然，做设计的，做广告的除外，可以个性一点，但是也不能超越常人审美的范畴。

三、别在简历上太随意。

这里的随意，有很多方面，比方说，随便乱写，很口语大白话，虽然很接地气，但这毕竟不是写文章，这是写简历。还是要直观一些，书面化一些，数据化一些，要节省招聘者的时间。

还有自己的联系方式，包括电话，邮箱，微信等，不要乱写，一定要认真检查。我见过有的人，把自己的联系电话都能写错，白白浪费了很多面试机会，说明这个人平时做事很马虎，不细心。

还有，在简历当中不应该有的东西。比如说写上什么家庭社会关系，写的很详细，某某领导是什么职务，在哪里工作？跟他是什么亲戚关系？但是与应聘的目标岗位毫无关联性，且这样做，有没有征得对方的同意，还要打问号，涉及到很多不能说的东西。

这样的人，你敢要吗？

喻派职言

似乎有点答非所问，但是还是在这里跟大家探讨一个简历。看了这份清华学生的简历，有人直呼大神，有人称奇葩加搞笑。

前段时间，一份清华大学学生的简历在微博上曝光，引发众多吃瓜网友讨论。下面是这一份被曝光的简历。

光看这份简历的前半部分，似乎也是可圈可点，除了“基本技能office”和“长期参与股票投资”这两点引人吐槽的地方之外。如果还要细究的话，那么证从、基从这种内行人一看就太水的证件，以及自学cpa课程而不是通过几门cpa课程，这些都值得吐槽和好好再修改。毕竟自学谁都会自学，问题是学习的效果如何呢？自学并不代表着学会，学会的最重要凭证就是你选了这门课并且通过这门课。

最重要的槽点是，这份简历的下半部分，也就是这位清华学生的人脉关系部分。这位优秀的清华学子，专门拿出一页的篇幅来向HR展示他的无比宽广的“人脉关系”。乍一看之下，这些人脉遍布政学商各界知名人士，且人数众多，多得我们都可以合理推测，要是还有足够的空间，这位求职者肯定还会继续往上写。

但是，我们不禁要想想，要是简历上的人他都认识并且关系也不错，那么他的工作还用得着费尽心力去找吗？各大总裁、各大董事长、各大政府部门领导，随便喊一个怎么着也比这一份简历有用啊。

这其实反映了当今大学生的“人脉”交友思维：人脉就是钱脉，人脉胜过能力。照理说人脉思维也没有错，甚至是值得鼓励的，因为这是一种互助双赢的过程。但是，人脉不是说你见过一面或者说不知道从哪里要来了联系方式的人就算是你的人脉。如果是这样得来的人脉，那么关键时候人家会来帮你吗？或者说，人家会理你吗？

曾经认识一个他们学校直博的同学，去了清华还没一年，加了一堆清华的本系和非本系的学生的微信，然后还加了大量的清华的班群(应该是把他在清华的系的各个年级的班群加的差不多)，然后天天在自己所在的各个群里转手其他群里的各种消息……问他加这么多不认识或者一面之缘的人的微信和班群干什么，他说“这都是我的人脉”。原来在今天，人脉已经被定义成这样了吗？

回到这一份简历，他把这些仅有过一面之缘或者甚至说只是单方面认识的人（他认得对方但是对方并不认得他）或者甚至是陌生人当成自己的人脉，光明正大地写上自己的简历，有经过这些人的同意吗？不知道简历上这些人在得知自己成为了其他人谋利的工具之后作何感想，尤其是那些政府官员们，想必也一定是哭笑不得吧。要是我，我肯定马上发个朋友圈或者微博跟他撇清关系，然后再训斥他一顿，最后让他回去念念清华的校训。毕竟能把自己恩师当成谋利和包装自己的工具的人，我们也就不用和他客气了。

最关键的问题是：连清华学生的简历都开始依靠别人而不是依靠自己能力了，我们社会的急功近利是到了一种怎样的地步呢？这样的简历模板反而受到一些用人单位的欢迎从而受到鼓励，这是不是该引起我们的深思呢？人脉胜于能力的言论甚嚣尘上，这是否是正确的呢？

这份简历是大神还是奇葩？欢迎讨论。

前两张图来自微博，侵删。

书书爱学习

填写简历是求职过程中展示自己的第一环，也是最重要的一环。那么在填写简历的过程中，有哪些忌讳呢？

1、过于啰嗦，没有重点。简历，顾名思义，就是简单履历。海投的简历最好控制在1~2页之间，就算是面试的简历最好也不要超过三页。要知道简历筛选人员工作量是很繁重的，为了追求效率，他们看一份简历的时间，一般不会超过10秒。如果你写得太啰嗦，长篇大论，可能直接就会被pass掉。

2、弄虚作假。有些人为了让自己的履历看起来更漂亮一些，不惜弄虚作假，放上一些 没有过的经历。其实有经验的面试人员一眼就能看出你是否做了假，而且有些公司重要的岗位，还会做背景调查。即使你当时能侥幸蒙混过关，也为自己以后的职场生涯增加了隐患。我有一个同学的弟弟，在简历上写了几个自己没有过的项目经验，虽然当时面试成功，但是在工作的过程当中被发现，第2天就被开除了。

3、关键信息不完整。比如很多人在填写简历的时候，联系方式只写个手机号。如果想给他发点东西，还得给他打电话要邮箱。这种行为降低你在面试人员眼中的印象分。

4、华而不实，过分浮夸。现在很多年轻人追求个性，当然也有可能是为了给筛选人员留下更深的印象，把简历做得花里胡哨，比如排版弄的很夸张、过度美化自己的照片等等。这种行为完全没有必要，在简历上你最需要做的就是把你自己的情况和招聘公司的岗位要求尽量匹配。

5、过多的使用形容词和副词。在写自己履历的时候，尽量做到有条理，有逻辑，数据化，尽量少用“非常”、“很”等词语。例如，为了突出自己的销售能力，像“我有非常强大的销售能力”远远不如“我在过去的一年，有10个月是公司的销售冠军，月均销售额50万以上”更能打动人心。

这是我个人总结的在填写简历的时候五个比较大的忌讳。当然在填写简历的时候还有其他的一些需要注意的细节，比如在面试同一家公司时求职意向最好不要超过两个等等。如果您还有其他问题，欢迎留言讨论，必回。

剑心成长笔记

齐创公考

简历填写没有最忌讳的，因为任何一个忌讳都会让你在很长的一段时间内被自己雪藏。

1. 照片：虽然有的女孩并不难看，却输给了另外一个竞争者——艺术照里的自己。

有位女同学在大学毕业之前，在简历中放了自己的一张艺术照。

彼时是2004年，那时候的艺术照和本人相比，简直就是天壤之别。于是毫无疑问的，她在一段时间之中收到的面试邀约无数，但是每次必定铩羽而归。原因也很简单：她给了用人单位一个很高的起点，结果见到本人的时候，用人单位会极其失望。

2. 学历：请不要对自己写的学位学历含糊其辞。

比如：如果你不是全日制的硕士研究生，那么请老老实实的写清楚，不然面试的时候再谈这个问题，特别是谈到薪水的时候谈到这个问题，那么就相当被动了。

3. 经历：简明扼要，如果你非得要洋洋洒洒的写，那么请突出关键语句。

我之前翻看简历的时候，对于那些把经历写成了一片文章的人非常没有好感。感觉就是一个唠唠叨叨没有重点的人。有的人从在大学时候参加的活动写起，俨然一篇励志小说。

真抱歉我对你的故事丝毫不感兴趣，你需要陈述来打动我的是：你为什么觉得自己适合申请我们公司的这个岗位，仅此而已！

4. 自我评价：可以用一些积极正面的词语，其他的就算了吧。

有的人自我评价超过了一百字：批评与自我批评相结合，老老实实规规矩矩陈述了自己的缺点，还有一点点的优点。

请问：你还想让我们给你打电话通知你来面试吗？有必要把自己剖析的那么清晰吗？就不能给我们一个从我们视角的判断吗？

当然，有的人写的一大堆的优点，我的想法是：你的光芒会遮挡住你的上级主管，公司用不起。

所以简历要简单、扼要、清晰、干净。有的放矢，做简历也是一样，目的就是告诉正在辛苦查阅简历的人事部门：我就是符合你们团队的人，Call我吧！

沃特艾窝

当今社会，做为一个不得不在职场摸爬滚打的底层人士来讲，到处投简历是必不可少的一个规定动作。因此，怎样写好简历就显得尤为重要了。

写简历有很多技巧，但也有很多雷区是你应当避开的。下面就来说一个即便天塌下来只砸在你一个人头上也不应去犯的错……

那么这个错究竟是什么呢？

应当说“绝对真实，没一点儿水分”是填写简历的最致命硬伤。

试想，谁有兴趣听你絮絮叨叨说半天呀——

所以，还是言简意赅，有重点，适度隐瞒，合理夸张地写简历会比较好。

不是有老话云：“不说假话，难成大事”吗？

朋友们，你们说是不是呀？

醉心创作

看其他人的回答，分享一下自己的想法。

简历，简单明了有内容，把优势说清楚

主要内容

【照片】好好去拍一张证件照，一张好看的证件照能够给HR一个特别好的印象。

【求职目标】一般都会写，适合海投定位，还有让人感觉你目标明确。

【出生年月】判断你的年龄，目测有时候看不出来。（娃娃脸 可爱型 很会化妆，就很难看出年龄）

举个例子：如果你二十二岁，大学刚毕业不久，可能还没有静下心来工作。一言不合，可能就换工作了。

如果你二十四岁，面临婚姻什么的，也玩了一两年，更倾向与稳定的工作和以后的打算。

【联系方式】电话，邮箱

强调，只要你的内容真实有料，QQ邮箱更容易联系。（不过QQ头像，名称，和QQ空间不要太杀马特，可能会掉价，其他不会影响）

【现住址】一些不包吃住的公司，可能会考虑你上班的路程，如果你长期定居的地方离公司远，非常有可能会换工作。

【专业】院校，专业，毕业时间，主修课程等。

这里强调主修课程：每个人在学校都学了很多专业内容，挑选一些你觉得含金量比较高，对岗位有帮助的岗位就可以了。（写多了占地方，还容易找不到重点）

【实践经历】◆重点◆HR问答问题，大部分从这里挑选。

1. 最近/岗位相关度最高 工作经历（实习经历）一定要仔细写明。

格式一般为：在哪里，做了什么，什么成果。

（可以参照一些简历模板）

举个例子：

正面：2018.2-2019.1 在XXX超市做导购，每月月目标销售额完成度200%，获得最佳导购员奖。

（这样看，是不是很容易突出你的销售能力很强）

反面：2018.2-2019.1在XXX超市，做导购员。

（这样，HR就很难发现你的优点，一般情况下会问，如果他们缺人的话，如果不缺，一般就pass掉了，因为找不到你优点，如果你销售额为工作完成度的50%，那么他岂不是亏了）

2. 做过的工作与工作之间 要有联系。

如果你第一份工作是导购员，第二份是人事，现在面试的是的岗位是会计。

那么这种情况就不会要你，因为你对这个新的岗位没有经验。如果专业再不对口，那就更没机会了。

要是，你面试的还是人事，那么你成功的概率就会增加很多。你已经有一定的经验了。你过来，可以很快上手工作。

还有就是，几份工作之间挂钩很少，那么可以说明你对自己的职业规划不好，也可以理解成目标不明确。

【技能】很多岗位都要求必备一些技能，例如新媒体，必备PS，可能还需要Pr，Ai，摄影，审美，等。（排版和各大媒体后台处理必备，其中一个是非常专业的，否则进入的机会就很渺茫）

另外，技能的学习，并不是短时间内就可以搞定的。所以你选好自己的目标之后，或者职业规划方向之后，要有目的的去学，有些证书，可以有目的的去考。

跟风考证，容易伤财费脑费时，用的到，或高价值，还好，用不到就是浪费时间。

【校园经历】刚毕业，或毕业不久。

可以写社团职务校园活动奖项等（不一定要写很多），写有含金量的一两个，说清楚做了什么有用，什么成果。（奖项直接写奖项）

写法：参考“社会实践”内容

【自我介绍】特别重要

一般都分条写，或一句话讲明一个点。

例如：（括号内不写在简历上，这里补充说明写的原因）

1. 熟练操作 Excel word PPT 办公软件，熟悉PS Pr 等图片处理和视频剪辑软件。

（之前没提到的技能，补充，或者其他优点）

2. 对自媒体运营非常感兴趣，熟悉微信公众号后台操作，运营过两年微信公众号。

（简单什么求职原因，还有过往基础，暗示自己求职岗位“职业方向”）

3. 性格开朗，容易交流沟通，能当“戏精”表演，能上讲台“讲课”。

（简单说一下性格，毕竟任何企业都不想招个三观，性格，与团队内部人员，格格不入的人）

注意事项

1. 简历最好早点准备，当你突然要用，你才去写，通常会不知道要写什么，没什么可写，或写不完。

2. 简历彩印（彩印，看起来才好看），最好先在自己电脑保存成PDF，再拿过去打印，避免格式和排版，不同电脑错乱。

3. 简历内容，最好一页，一个是方便看，另一个是便宜（一块五1张，海投的话，算二十份，你自己想）。一页内容，写满优点，足够了，两页内容写一些可有可无的，容易找不到重点。

以上这些了，有需要补充的，留言，私信都OK。

喜欢就关注我吧，虽然不是很聪明，但会很用心。（好说话😉）

關鍵字: 简历 职场 雷区