珈宁医生

你多少有点拉仇恨的节奏啊，本科女，事业单位，工资一万五，就算放在北上广的事业单位也是“头部”群体了。你这才真是“钱多活少离家近”呢，这是女生最理想的生活与工作的状态啊。不知道你有多大的本事，要“舍近求远、舍本逐末”辞职去外企。如果外企不能给你三倍以上工资（月薪4.8万），你去的性价比就不合适了。如果给你三倍的工资，你的压力和所耗时间也是三倍以上，不知道你在事业单位十年之后，是否还有这么强的承受力。

很多人问，从公务员、事业编或者国企央企，跳槽到民企私企。第一，不是选择的问题，核心是能力的问题，就是你离开体制能不能过得更好的能力问题。第二，性价比的问题，民企私企外企明面的工资可能高一点，就觉得你在体制内吃亏了，其实，综合性价比应该在三倍左右。因为体制内的隐形福利和收入，隐形的获得感是比较多的。第三，才是你的事业心和追求问题。有的人年轻，认为不需要钱，需要一种刺激、闯荡、奋斗的感觉，宁愿有风险，也要去搏击风浪，就是想过这样的生活。

分析你的具体情况。十年本科生，32-35岁之间，结婚生子了，家庭责任有了，教育孩子的责任有了，现在想起来去闯荡外企，你知道面临什么挑战吗？你可能是在事业单位待清闲了，看着孩子也有了，丈夫也稳定了，心却开始野了，你一定在思考，“我的一生就要这样相夫教子度过吗？难道我这一生就要平平淡淡到老吗？我这一生还没有去搏击风浪去呢？”于是开始骚动起来，体制内呆腻歪了，想换个人生活法。如果你仅仅是这种“换活法”的念头，奉劝你不要轻易辞职。

跳槽，最忌讳理想化。往往得不到的东西才是最好的，你得到的东西，反而处处成为制约你的东西。这是囚徒效应，也是围城效应。到外企不是不可以，第一，你能不能长期胜任外企的工作，第二，外企的工资能不能给到三倍，第三，你做好高压、高强度工作的思想准备了吗？这三点，不要靠自己想。自己往往对自己有高估的毛病，在体制内办事很容易，因为有公权推动。往往给人造成错觉，我的能力很大，我可以搞定一切。但是失去这个平台，你从甲方变成乙方，你从被人求的角色，变成了求人者的角色，你要换位思考一下，你能拿到项目，你能搞定你们这样的事业编吗？

职场火锅

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。

一个本科女，事业单位工作了10年，工资在1.3~1.8万之间，该去外企还是继续留下？这里需要搞清楚一点哈，因为不少网友提醒过我，事业单位为的薪水，不是只有合同上的，一般来说，算上所有的福利补贴（包括什么过节费、季度奖、精神文明奖、半年奖、年终奖、专项奖等等），最终到手的薪资，是您合同薪资的两倍以上，所以您现在所说的1.3~1.8万之间，是否已经包含了额外的奖金。

如果没包，就是说您的工资大概在2.6~3.6万之间，如果是这样的话，个人感觉，综合考虑完工作量以及与生活平衡，没有什么必要走，这个薪资水平还可以啊。

但如果已经是全包价，那就可以考虑下去外企了，坦白讲，1.3~1.8万的薪资水平，现在来说，好一点的高校毕业的学生，部分较为优秀的，起薪都能达到这个水平，而您付出了10年的青春汗水，事业单位也没有给到您相应的报酬，个人感觉就没有什么必要再去付出了，事业单位多的是螺丝钉，缺了您不会垮，同时也不会感恩您的付出，因此如果您手上有更好的机会，更高薪水的offer，完全可以考虑。

当然，这也要综合考虑您的家庭，如果您的丈夫收入水平足够支撑，而您日后的重心将会在家庭和孩子身上，那就不用太过折腾了，这个您可以跟家人商量商量。

以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

在广州奋斗的普通人

说实话题主的这个问题，完全是自己在事业单位清闲无聊之后的一种突发奇想！当然我的言辞也许有点激烈，刺耳、不中听，也让人有点接受不了！

不管你是否爱听，但我依然想把自己的想法说出来，供你自己斟酌吧！

十年事业单位的本科女，你究竟还会拥有怎样的优势与技能？

坦白来说，事业单位十年工作，很少有人还能拥有什么优势与技能。

是说你拥有事业单位的人脉关系、还是突出的个人工作能力，如果你是一个纯粹的技术岗，那你的技能又达到了什么样的层次，突出的强项在哪里？

你又是否将自己的这些优势技能拿到外面去真正比较过呢？说不定这只是你自己的一厢情愿和想象而已，天真的以为自己能力挺强大，呆在这里有些埋没自己，心有不干！

其实你真正仔细想过没有，你在事业单位的所谓成绩，有多少完全是靠你独自的能力取得的，如果没有你事业单位这块招牌与平台的影响力，单靠自己的个人能力，你还会取得这些成绩吗？

所以人很多时候，最大的敌人不是别人，而是自己，特别是有些时候很容易飘，无法正确的认识与评价自我，产生一种盲目的自大与幻想，从而做出一些冲动的决定。

毫不留情地说，事业单位的工作技能，与进入外企工作是没有多大帮助的，几乎还是要从零起步，甚至是球作用不起！必竟外企与事业单位无论是工作流程与方式方法都会有极大差异，并不是我们自己所想象的那样！

很多时候，我们自己只是看到了表象，真正的情况只有我们钻进去了，才能看得一清而楚！

职场人的35定律，你又是否真的了解？

本来这个35定律，主要是针对那些职场中下层的员工。如果你能成为某个行业中的领头羊，佼佼者，是不必考虑和担忧这种情况的！

而实际情况却是：你已在事业单位工作了十年，岁数也应该在35左右吧。你想此时进入企业职场工作，说实话与那些刚刚从大学毕业出来的小白一同竞争，几乎是没有任何优势的！

你也就是一个三十多岁的职场小白！你还能为公司奋斗多久，那些刚出来的学生，又能为公司奋斗多久；你的时间精力还能超过那些年轻人；你多年养成的工作习惯还能比一张白纸的年轻人，改变更快？

你在职场工作中的可塑性难道也会胜过白纸一张的年轻人？

……

所以种种情况原因限制，现在很多企业在招聘员工之时，都会特别规定年龄，往往会是30岁以下的！

这些姑且不必担心考虑，你可以直接到外企上班，那你也只能从基础开始，难道你又还能有什么想法与提升？

稍不留神，你便是奔4之人了，这在人才济济的外企，你也几乎没有任何被提拔任用的机会了！

也许你会说我没图升官，我看中的是外企的薪酬待遇，那外企真的能够给你理想的工资吗？

3万4万月薪，如果真的给你这个月薪，那么外企的劳动强度与工作压力，你真的又能承受适应么？

说实话，如果你到外企上班做一名员工，真能给你3、4万的月薪，那其工作的压力与强度，绝不是自己想象的那样简单，加班、加班将是很稀松平常的事情！

家庭生活你又是否能二者兼顾？

这也是你不得不面对的现实，老公、孩子你又能否照顾，家庭父母你又是否能照顾尽孝？

如果你真的去了外企上班，为了让自己立足，拥有职场工作的一席之地，你只有选择事业，再也没有回头之机了，放弃对家庭的关心照顾，错过对孩子的最好陪伴教育的机会！

一旦孩子因为自己的忽视，成长结果并不满意，又是否可以接受而不后悔呢？

人生没有后悔药，唯有自己全面分析把握，方能无悔自我！

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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视职场

依我看，你现在不太适合辞职了: 第一:你现在都在事业单位工作10年了，年龄怎么说也有35左右了吧，年龄这么大了，再出去重新找工作，想找到合适的工作，那是比较困难的。再说，你现在的待遇也不低，出去能找到这么高工资的工作吗？怕是很难的。 第二:你在事业单位工作10年了，已经完全习惯了单位里的为人处世的行为习惯和其他的一些规则；而社会跟单位是很不一样的，这样你就算花好长时间去适应也未必适应的过来。 第三:现在经济不怎么景气的情况，像京东这样的大公司都大量裁员，更不要说其他公司了，想找到好工作，而且像在单位那样稳定，几乎是不可能的。 第四:相比你也已经结婚了，在外面工作，肯定不能像在单位那样有那么多时间照顾小孩、照顾家庭。 因此，想辞职要想清楚吧，谨慎一点吧。

春花秋夜雨

没有其他意思！我就想问下是什么事业单位给这么高的工资？作为一个支援西北边陲的工作人员，月到手工资2700元左右，加绩效算下来每月三千出头，自己解决吃住。我才参加工作，就想搞清楚这到底是怎么样的事业单位！谢谢！

南蛮66

公务员才3000，你一个事业编制职工1.8万，你是怎么做到的

ChinaGj

我看你的名字是××医生，做医生1.3一1.8万我信。如果是其他事业单位，我真想不到哪个事业单位工作十年有这么高的工资收入。

wjdxp

有能力还是出去干吧！那个百万年薪！

淡然honghui

离开事业单位可就没有回头路了。今年形势不好，很多头部私企已经停止社招，即使要，也是要对口领域有经验的。初创企业可能还在招人，有可能愿意要你这样的老员工，但是小企业的生存周期都很短，有可能一两年就倒闭了。但时候你会很尴尬。为了家庭和谐，稳定，家里有一个人在私企就可以。

techf

这是月工资1.3到1.8万吗？？华夏大地有如此之事业单位吗？！

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