4月2日，山東省冠縣縣委研究確定了一個重要事項——經過嚴格考察考核，全縣69名優秀村黨組織書記享受副科級幹部待遇。
消息傳來，在柳林鎮北街村當了20年村黨支部書記的韓振成喜笑顏開：“以前做夢也想不到當村幹部還能享受副科級待遇。收入增長了，政治待遇提高了，幹不好工作，沒法向群眾和組織交待了。”
為進一步加強農村黨組織書記隊伍建設，引導和激勵村黨組織書記在鄉村振興和脫貧攻堅中履職盡責、幹事創業，冠縣研究出臺了《關於推選評定優秀村黨組織書記享受副科級幹部待遇的實施意見（試行）》。
經過鄉鎮街道黨（工）委推薦、資格審查、實績考核、組織考察、公示監督等環節，縣委常委會研究確定了69名優秀村黨組織書記享受副科級幹部待遇。
上邊千條線，下邊一根針。農村黨支部書記作為村級黨組織的第一責任人，他們的精神狀態和工作積極性，直接影響著村級黨組織戰鬥力的強弱，決定著鄉村振興戰略實施步伐的快慢。
近年來，農村脫貧攻堅任務繁重，工作標準要求更高更嚴，村幹部投入的時間精力越來越多。
但是，長期以來，村黨組織書記經濟待遇偏低，很多村幹部有後顧之憂，不得不拿出相當一部分精力組織自己的家庭收入；另外，由於工作付出與報酬待遇不成比例，致使村幹部崗位吸引力不強，一些素質高、能力強的優秀人才不願當村幹部，而是選擇經商辦企業甚至外出打工掙錢，造成村黨組織書記後繼乏人，制約了農村經濟社會的發展。
斜店鄉辛莊村黨支部書記李振高說：“原來一直有困惑，往上看，跟鄉里幹部沒法比；左右看，街坊爺們兒一個個發了財；往後看，離崗後啥也沒有……心裡確實有些不平衡，有時真想撂挑子算了。近幾年，報酬連年增長，特別是今年，縣裡把我們的報酬提高同鄉里科級幹部一樣，我們也能夠全身心地幹工作了。”
冠縣享受副科級幹部待遇的村黨組織書記，工作不離村，現任職務和身份不變，實行動態管理，每年一評選，可以連續評選、連續享受。
這些優秀村黨組織書記除了享受副科級幹部工資待遇外，還在本鄉鎮街道享受和副科級幹部一樣的政治待遇，包括參加鄉鎮街道的會議及活動、閱讀相關文件等。
同時，還建立了離任補貼補助制度，對年齡達到60週歲以上、連續享受副科級幹部待遇5年以上、任村黨組織書記累計達到20年的，或連續享受副科級幹部待遇5年以上、任村黨組織書記累計達到30年，本人提出申請，鄉鎮街道黨（工）委批准不再擔任村黨組織書記的，按離任村主職幹部的3倍標準發放生活補貼。
此前，冠縣在提高“村官”的政治榮譽、經濟收入方面，進行了多次探索和創新，努力為他們解除後顧之憂。
截至去年年底，冠縣村黨支部書記年均報酬已達到2.4萬元，其他村“兩委”幹部年均報酬達到7000元，正常離任的村黨支部書記按照任職年限每月發放一定的生活補貼。
機制更活、待遇更高是該縣“村官”們的普遍感受。果樹大棚種植是蘭沃鄉蔡莊村的支柱產業，也是村黨支部書記高懷寶的技術特長。目前，全村共發展各類水果大棚1850個，僅大棚水果一項，全村人均收入達兩萬元以上。
得到享受副科級幹部待遇的消息後，高懷寶高興地說：“這是對我們工作的肯定和認可，為群眾服務好，更加責無旁貸了。”
冠縣縣委常委、組織部部長鮑世利說：
“村級黨組織是黨的農村政策貫徹落實的‘最後一公里’，大幅度提升村級幹部待遇，實施優秀村黨組織書記享受副科級幹部待遇制度，確保村幹部工作有待遇、幹好有前途、退職有保障，不僅可以持續激發村幹部的積極性，而且能夠吸引更多的人才充實到這支隊伍中來，加快鄉村振興戰略實施步伐。”
▼
▼
作 者 | 許永飛 董哲 程鴻飛
來 源 | 農民日報
圖 片 | 新華社 朱慧卿
編 輯 | 劉 瓊
聚焦三農工作隊伍
聚力鄉村振興戰略
網站投稿：http://tg.xcgbb.com/
報紙投稿：[email protected]
報紙投圖：[email protected]
閱讀更多 鄉村幹部報 的文章
