1、根据干部选拔任用工作条例的有关规定，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。具体到上面这个问题，也就是说副科级职务提任正科级职务必须担任副科级满2年以上（当然破格提拔和越级提拔的除外）。这个地方所说的副科级任职时间，是包括领导职务和非领导职务的任职时间。同时，在党政机关任副科时间和在企业、事业单位任相当职务的时间可累计计算（相当职务一般可根据该企业、事业单位领导班子所隶属的干部管理权限，比照对应的党政机关干部职务序列确定）。
2、这个地方大家一定注意，这个地方所说的任副科职务满2年可以提正科职务中的这个“2年”，是副科职务提拔正科职务必须达到的的最低年限要求，而不是达到2年后就必须提拔。因此，任何人均不能以达到提任的最低年限为由要求组织提拔任用。
3、具体到县里的机关事业单位，要想副科提正科，除满足副科职务提拔正科职务必须达到的的最低年限要求，即任职满2年外，还必须考虑单位编制的、因素、正科级岗位是否存在空缺的、因素、人岗相适的、因素、任职回避因素等等，所以，副科提正科是一个分析研判、综合分析的过程，而且因人而异，没有一个明确提拔时间要求。换句话说就是什么时候提拔、多长时间提拔，无法预测，一切根据工作需要。而且，每个人的提拔时间也不一定是相同的，比如张三可能任副科职务3年后，提拔了正科，而李四是任副科职务10年后才提拔的正科，这个地方，人和人无法放在一个平台上进行比较。
综上所述，你要问我：在县里边，副科任职几年后，才可以提成正科？我只能对你说年限不好确定，关键在于你的努力和付出。
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