职场初学者

因为HR面试的人非常多，各色各样的人都见过，你如果说对某些东西是“会一点”，基本在HR眼中就相当于“并不怎么会”，我们在职场面试的时候应该尽量避免此类话语，比如将“会一点”说成“掌握的较好”，当然了，如果你实际对PPT、EXCEL并不很熟练的话，纵然能过了面试一关，以后的实际工作中终会露陷，这对日后的职场发展很不利。所以打铁尚需自身硬，想要成为一名优秀的职场人士，OFFICE三件套还是必不可少的技能。

现在很多招聘网站上面的招聘信息都会写明要求应聘者能够熟练使用OFFICE等办公软件，这基本是大部分中高类型的职场岗位所必须的一项技能，而且是必须要求能够熟练使用，只会一点是达不到要求的。

为什么现在很多职场岗位都要求熟练掌握OFFICE软件呢？打个很简单的例子，老板给你一组数据，小则几十页，大则几百页，让你用EXCEL将其数据汇总然后再呈现给他，如果你对EXCEL掌握的不够，仅仅只是会一点的话，那么狠对不起，你可能需要两三天的时候才可以将数据整理完毕，但是如果你能熟练的掌握EXCEL技能，知道怎么写公式，怎么编写VBA代码，很可能你只需要两三个小时就能完成老板交代的人物，两三天与两三个小时的差别！如果一天工作八个小时，那么工作效率就差了8倍之多，如果老板一天给你300元工资，相当于请会一点的整理数据要花600多元，请精通的只需要75元。

两者之间的差距如此大，老板们当然都会算下这笔账，虽然职场上的事情很难简单以此类比，不过至少你能够精通OFFICE，在老板眼中肯定是不一样的存在。

EXCEL干货君

我们打开招聘职位，一般都会说：精通办公软件者优先，那么最基本的办公软件就包括excel、ppt、word这三类，如果你连最基本的软件都用不好，那么就连日常的工作都开展不了，你怎么在进行庞大的数据处理的时候将其简单化，一目了然呢？你怎么将很多内容总结在一个ppt文件中展示在大家面前呢？你怎么将错综复杂的文本排版优化呢？

所以你要在职场中让别人刮目相看，第一点就是要熟练的应用办公软件，其次才是个人能力问题。如果你在入职的时候造假，在工作中就会立马暴露出来。

这里有个例子我们一起看一下：

• 王鑫和李亮是大学同学，王鑫在大学的时候不好好学习，总是逃课，所以到了毕业的时候还在补考课程，最终呢也是勉强通过了所有的考试顺利毕业了，但是他在大学的时候有一个爱好就是喜欢捣鼓电脑，电脑上的办公软件、画图软件、ps等非常精通。
  
  
• 而李亮呢一直是年纪三好学生，每次考试都是第一名，老师也经常夸他，让所有的学生都向他学习，让他给我们讲述学习方法，每天除了学习就是泡在图书馆看书，这样四年下来，成绩非常好，读的书也是很多，所谓的学识渊博！学富五车吧！毕业的时候还被评为优秀毕业生代表发言，大学的时光可谓是混的风生水起，着实让人羡慕。
  
  
  
• 毕业后他们因为是同一个专业，应聘的时候也是到了同一家公司，刚开始面试的时候要求也没有很多，就是看重专业和年轻人的发展。然后进入公司之后实习期的时候慢慢的区别就出来了。
  
  
• 王鑫因为电脑知识丰富，经常给老板做一些东西，虽然不是自己的，但是老板让他做什么东西，怎么做，他就能立马做出来，而李亮因为知识丰富，领导也是很喜欢，但是在工作中能帮到领导的次数很少，和领导接触的机会就很少了！
  
  
  
• 就这样，在公司干了一年，王鑫职位迅速提升，而李亮的职位只是小幅度的提高，后来李亮觉得不服气，要求辞职，领导也是不想让他离开，觉得他在专业知识方面很扎实，能够提供专业知识，就没有让他走。
  
  
• 后来，领导提出，让他两合作，在一个部门做一个项目，李亮有专业知识，而王鑫有专业技能，两者向结合，将自己的知识发挥到最大化，后来经过两个人的努力，他两的方案总是得到用户的认可，公司的业务量也是因为他们方案的充实性和展示的完美性得到公司的认可，慢慢的他们的发展逐步提升。
  
  
  

在面试的时候，专业知识固然重要，但是基本技能也是必备的，公司要的不是会一点，而是要熟练运用，这样才能在以后的工作中提供更大的便利。

一个表格你用一天的时间昨做完和别人用一小时的时间做完你觉得公司会要谁呢？

毕业之后你就应该会的知识，你现在还不会，那么你的仕途怎么会好起来呢？为什么你总是辞职呢？为什么你总是找不到如意的工作呢？想一想在一些年纪该会的东西你都会吗？

如果该不知道，抓紧时间学习，现在努力，你还有机会哦！加油呐！

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职场初学者

Excel跟PPT是办公中最常用的两个软件了，要说复杂，很多基础功能大部分人都会用，而要说简单吧，Excel包含了函数，方程式等数据计算也不容易。

所以说当HR问你的时候你要先看自己应聘的工作是什么岗位了。会计，财务类天天跟报表这些打交道的，你说你会一点excel跟ppt自己都说不过去吧？如果是一些客服，销售，文员类型的，你完全可以跟他说会。像我这行，用得软件多了，我看简历上面都是写着精通各种软件，等真正上班的时候不是要百度就是要问同事了，这种情况在职场上是非常多的。但你不能完全不会的情况下去瞎编，毕竟会跟不会区别还是很大的。

所以要吸取一下教训，下次面试的时候要看情况定夺，如果在你说会的情况下，HR跟你说每天都需要制作各种报表以及方案，问你是否可以胜任的话，你就得自己定夺了。说实话这种一般都是吓唬你想探探你的底的，没有多少公司天天要做一个一般职员做这些，而且网上很多教程，学起来也很快的，也可以下了班看看视频教程什么把需要的补起来。

（PS：纯手打，如果对你有帮助的话请点个赞哈）

ART设计

第一：excel、PPT作为职场中的基础工具，跟工作是密不可分，可以说这些基本工具的数量程度直接影响工作效率，团队的效率。

第二：大家应该还记得年初的时候新东方的界面里面有句话叫“干活的累死累活，有成果那有如何，到头来干不过写PPT的” 虽然说这句话有点贬低的意思，但是从侧面看来，写PPT的能力在新东方这样的公司还是必备的，或者说PPT的能力直接影响个人的职位能力。

第三：25岁还用不好excel，而且还没有主动去学，说明这个人的自我驱动力或者说自我学习能力很低，在公司中凡是一些常规的事情，基本计算机或者系统均可以完成，那么为什么要花钱重新招一个人咧。

第四：面试官问excel、PPT会不会，其实也是在侧面问，假如你碰到你不会的怎么办？（没有能把excel、PPT研究的很透彻，除了一些专业的人士）这个时候其实是在考验你的应变能力（在工作中遇到不会的事情，会怎么办）其实完全可以问同事，或者百度，找专业的网站学习一下，这个很简单，就看你会不会变通，但是面试者只回答了“会一点” 说明面试者不会变通，而且缺乏解决问题的能力，面试官当让会pass掉，很多时候，面试官问问题看似很简单，背后实则包含了很多“套路”建议你多多面试，多多总结及复盘，这样面试成功的几率会大很多。

凌凌跑跑跑

题主你好，很高兴回答你的问题！

会一点点，代表什么都不会！题主被PASS属于正常，不符合岗位技能要求！

职场面试套路多，“潜台词”“潜规则”比比皆是。大家在面试沟通的时候就是一场博弈，一些话跟外交黑话没什么区别。

像题主的这个情况就是一样，几种回答给HR反馈的信息不一样。回答擅长(精通)操作，说明能熟练操作EXCEL和PPT；回答熟练操作，说明会一些基础的EXCEL和PPT操作，能保证日常使用；回答会一点(略懂)，说明是EXCEL和PPT。所以，题主被PASS掉就正常了，该岗位需要熟练EXCEL和PPT的能力，但是你仅仅停留在知道或者打开这两项工具的基础上，故判定你不符合要求！

有人会问，我这里一句谦词也有错吗？

当然有错！

面试的过程跟相亲一样，双方都想把自己最好的一面展示给对方，得到对方青睐。所以，为了吸引对方都会把自己的技能夸大，不会的说了解，略懂的说熟练，熟练的说精通。同样的道理，在接收到对方信息以后，会进行去噪处理，普遍降一级看结果！你也因此踩到雷了！

外面是过程中，HR也会在选人阶段抱着宁错杀不放过的态度，对一些技能莫能两可的求职者进行卡控！

仅是路人

Excel和PPT作为职场中必备的基础办公软件，是我们每个职场人应该熟悉掌握操作的一项技能。

首先我来分析一下为什么直接被Pass掉

作为基本办公软件，我们每天工作中必不可免的收到很多word、excel、ppt、pdf等文件需要处理，有时候更是需要我们去制表、制图、制文档。掌握这些基本办公软件会大大提高我们的工作效率以及同事、领导对我们的眼光，甚至包括我们自己的心情和职业发展。因PPT做不好而被辞退的最好例子无非是前两年百度某一部门总监辣眼睛的PPT设计，被台下的观众嘲笑、轰下台。

因此熟悉操作office系列软件对我们职场人是有多么重要，无关什么行业。

其次题主不要灰心，也不要有压力

其实不能熟悉操作办公软件的人不在少数，只要我们在意识到问题后及时学习，加强这方面能力的锻炼就可以了。题目中说25岁还用不好Excel的人，这也只是某人或者某公司的看法和情况，并不代表所有人、整个行业都是这样，因此题主只要好好学就可以了，此时也不晚。

最后我给题主推荐学习办公软件的路子

如今微信公众号、微头条、百家号等自媒体平台有太多职场号，微信又是我们每天必使用的软件，因此我先给题主推荐几个公众号，推荐的越多、平台越多，反而越低效。

题主可以翻看我推荐的公众号认真学习，实践练习，相信在一个月内技能会有很大提高，希望能够对题主有所帮助，加油！

以上为个人拙见，如有不当之处，望大家提出建议。

老老老学长

虽然社会很无情，但他们真没错。

这个问题你可以从心理和技术两个方面看。心理是你面试的抗压力，技术是你办公软件的熟练程度。

技术层面

先说技术层面，现在简历都在强调数据的重要性，为了就是能够精确评定个人技能水平，那么你对于软件技能，还怎么能够“会一点”呢？

“会一点”是多少？

Excel 是会填数，会公式，会什么程度的公式，还是会 VBA ？而你只说了“会一点”，无法说出具体会什么，使用熟练到什么程度，考官也是很无奈啊。而如果你说会使用 Excel ，可以进行数据查询，掌握 index、vlookup、match 等公式，能熟练使用数据透视表，能为你的“会一点”进行佐证，可能考官就会对你另眼相待了。

毕竟张无忌练乾坤大挪移也是层层渐进，刚开始只能练到第四层，有了心法之后才牛逼了。而如果张无忌只说他练了乾坤大挪移，那么就要问问他战斗力到底是多少不是？

心理层面

心理层面其实考察的就是你的抗压能力，在你面临压力时，你只能小声说出“会一点”，这样的面试者真的不自信。

25岁甚至都不是应届毕业生了，稍有压力就颤抖，考官又怎么可能留你呢？

如果你哪怕软件技能不佳，一个有过一两年经验的职场人，也可以气定神闲的回答考官，以提问点的形式化被动为主动：“会一点，不知道贵公司对 Excel 的使用，具体要求到什么程度呢？”

当考官回答你的问题之后，你还可以再针对技能要求补充一些自己过去的工作经历。

该怎么办

Excel 和 PPT 确实是必备技能，如果技能不好的话赶紧找个网课跟着学起来。

毕竟今天不想吃学习的苦，以后有的是苦让你吃呢。

张萌萌是也

【问答】面试的时候问我Excel会用吗？PPT会做吗？我说会一点，为什么直接pass我？

现实就是这样的残酷，或许当天跟你一样有许多面试的人，而且其中有比你更优秀的人，那么公司为何不要他们反而要你呢？面试的HR可能会站在公司的角度上来考虑问题，同样的岗位招了你不能解决实际问题，职场不是校园，不可能还手把手教你！这样公司为何不找一个可以独当一面的人呢？

其次看看你面试的公司岗位是什么类型的，确实是和excel办公软件打交道的比较多，我相信像金融领域利用Excel进行数据统计和分析应该是最基础的工作，甚至有人说：“多学一个excel公式，晚上就又有可能多睡一小时。”如果连做一个报表都要一边边百度公式一边查看书籍，怎么会让领导相信你可以胜任这里节奏飞快的工作？

或许面试官不仅仅只是看了你的简历上的excel办公技能就决定不要你了，在面试的时候可能一些细节就会决定你是否适合这个岗位。HR可能是换了一个更委婉的理由拒绝你！EXCEL/word/ppt在工作当中只是一个工具，就算你把它用到极致，也得看看你在的工作岗位，在平时的交际处理问题上是否解决的更加妥当才是工作当中重要的一部分!

归根结底，当你熟练掌握了EXCEL办公技能能够让你的工作效率飙升，原本一个普通人三天完成的工作，交给你可能半小时就能搞定！老板肯定会更喜欢后者！

那么小编最后也要提醒题主的是不要灰心，这份工作不适合你或许还有下一份，总会有适合自己的！在找工作的同时也有必要继续提升一下自己的办公技能！有针对性的学习过一些功能之后，再不断通过一些工作场景下的案例去练习，当遇到新的问题时，再回过头去学习，通过这样循环学习的方式强化自己的知识和操作！

希望题主可以通过下一份工作面试！我是今日头条的职场创作者Excel办公小动画，想要了解更多简单实用的Excel办公小技巧，欢迎关注我吧

Excel办公小动画

很荣幸回答您的问题，

作为一名优秀的职场办公人员来说，office办公软件是最需要具备的最基本的技能。

如果是专业的文职类的岗位来说的话需要精通使用这些软件操作，但是如果不是这方面的岗位人员来说也是基本要具备熟悉使用的。

面试官问你这些问题，而你回答会一点，这种回答在有经验的面试官面前都是认为你在熟悉一下阶段的，所以会直接Pass掉你，可能他对于办公软件操作的要求比较高。

但是没关系，好好回去总结下面试，准备下一家的面试。

希望我的回答能够帮助到你。有什么问题欢迎在下方讨论留言！

架构师之旅

有几个可能：

一是pass掉您的原因并不是您对office三件套的掌握情况，而是其他；

另一个可能的原因是面试官觉得您什么都会一点，没有一个专精，觉得您这个人可能缺乏钻研精神，是职场上的”差不多“先生，不具备”精于此道、以此为生“的职业精神。

第三个原因和第二个类似，面试官觉得您太谦虚，可能在ta看来这意味着没有锐气和闯劲，ta可能更想找一个更有锐气更有闯劲的人。

關鍵字: Excel 说成 职场