2019年開始，寧波有關部門決定自2019年1月1日起，對寧波通過專業技術職務認知資格評審或大中專畢業除此定職取得初中級專業技術職稱認知資格，全面實施電子證書管理，並且從2020年開始，寧波職稱評審將通過職稱管理系統與專業技術人員信息數據審核自動化對比。如此做法，對於建築行業的長遠發展來說是一件好事情，一旦這個事情落實了，從業人員參加職稱評審將更加便捷，也不用花額外的錢去製作證書，企業去參加招投標也不用再煩惱職稱證書正本太少不能同時參加不同地區的投標了。
不過短期看來，對建築業企業影響是非常大，如果處理不好甚至會影響建築業企業的發展。在這個過程中，對建築業企業影響最大的就是“2019年1月1日前通過寧波市相關機構獲得的紙質證書必須換成電子證書”和“從寧波大市意外流動到寧波工作的專業技術人員紙質證書必須換成電子證書”。或許有人會說不就是紙質證書換電子證書嗎？這有多難？又能對企業產生多大影響？如果你這樣認為，那小慧認為你應該不是一個建築業從業人員。
紙質職稱證書換電子證書對於某些企業可能是致命的，這很有可能導致企業沒有職稱可用，甚至真的證書也有可能因為無法通過審核而換成電子證書。為什麼這麼說呢？小慧就從換證的要求來說一下，大家就十分清楚了！從小慧的實際操作經驗來看，有兩點最致命。
職稱證書換電子證書要求必須提供取得原證書時的學歷/學位證明（學信網）、原證書評審時檔案存放機構、原證書評審時社保繳納證明、原證書評審表（審定表或專業技術資格確認登記表）等等。這裡小慧只列出了幾個必需的要求，大家猛的一看，是不是沒有什麼特別要求？那就說明你太不瞭解建築行業現狀了。首先，原證書評審表估計好多職稱人員早已找不到，有的人還能從有關單位再去補辦，但是有的人可能已經不知道到哪裡補辦。但是審定表是不可缺少，少了這個沒辦法辦理。
其次，就與“評審表”和“原證書評審時社保繳納證明”息息相關了，相信非常多職稱人員無法通過這一關了，這就是有關部門要求“評審表中的單位要和社保繳納單位一致”。對於那些在事業單位的人員來說，這基本不是一個問題，但是對於民營建築企業來說卻是一個大問題。以前職稱評審或考試時，有關部門和或企業根本不會對社保進行要求，所以許多人員參加職稱評審或考試時可能就找一個更熟悉的單位去參加評審或者考試，單隻這種人員按照目前的規定根本無法通過審核的！
這兩個問題對於大部分建築業企業來說都是非常頭疼的，又不能通過作假來通過審核，因為這樣很有可能真的吧真的證書變成假的了，但是不及時完成相關工作，很有可能影響未來企業資質就位、職稱評審甚至招投標。但是有關部門卻至今沒有給相關問題給予解決方案，希望有關部門儘快給出解決方案，不要讓好的事情變成壞的事情，讓資格證書能真正為企業服務而不是製造困難，讓建築企業認為有關部門是在故意為難企業。
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