2019年开始，宁波有关部门决定自2019年1月1日起，对宁波通过专业技术职务认知资格评审或大中专毕业除此定职取得初中级专业技术职称认知资格，全面实施电子证书管理，并且从2020年开始，宁波职称评审将通过职称管理系统与专业技术人员信息数据审核自动化对比。如此做法，对于建筑行业的长远发展来说是一件好事情，一旦这个事情落实了，从业人员参加职称评审将更加便捷，也不用花额外的钱去制作证书，企业去参加招投标也不用再烦恼职称证书正本太少不能同时参加不同地区的投标了。
不过短期看来，对建筑业企业影响是非常大，如果处理不好甚至会影响建筑业企业的发展。在这个过程中，对建筑业企业影响最大的就是“2019年1月1日前通过宁波市相关机构获得的纸质证书必须换成电子证书”和“从宁波大市意外流动到宁波工作的专业技术人员纸质证书必须换成电子证书”。或许有人会说不就是纸质证书换电子证书吗？这有多难？又能对企业产生多大影响？如果你这样认为，那小慧认为你应该不是一个建筑业从业人员。
纸质职称证书换电子证书对于某些企业可能是致命的，这很有可能导致企业没有职称可用，甚至真的证书也有可能因为无法通过审核而换成电子证书。为什么这么说呢？小慧就从换证的要求来说一下，大家就十分清楚了！从小慧的实际操作经验来看，有两点最致命。
职称证书换电子证书要求必须提供取得原证书时的学历/学位证明（学信网）、原证书评审时档案存放机构、原证书评审时社保缴纳证明、原证书评审表（审定表或专业技术资格确认登记表）等等。这里小慧只列出了几个必需的要求，大家猛的一看，是不是没有什么特别要求？那就说明你太不了解建筑行业现状了。首先，原证书评审表估计好多职称人员早已找不到，有的人还能从有关单位再去补办，但是有的人可能已经不知道到哪里补办。但是审定表是不可缺少，少了这个没办法办理。
其次，就与“评审表”和“原证书评审时社保缴纳证明”息息相关了，相信非常多职称人员无法通过这一关了，这就是有关部门要求“评审表中的单位要和社保缴纳单位一致”。对于那些在事业单位的人员来说，这基本不是一个问题，但是对于民营建筑企业来说却是一个大问题。以前职称评审或考试时，有关部门和或企业根本不会对社保进行要求，所以许多人员参加职称评审或考试时可能就找一个更熟悉的单位去参加评审或者考试，单只这种人员按照目前的规定根本无法通过审核的！
这两个问题对于大部分建筑业企业来说都是非常头疼的，又不能通过作假来通过审核，因为这样很有可能真的吧真的证书变成假的了，但是不及时完成相关工作，很有可能影响未来企业资质就位、职称评审甚至招投标。但是有关部门却至今没有给相关问题给予解决方案，希望有关部门尽快给出解决方案，不要让好的事情变成坏的事情，让资格证书能真正为企业服务而不是制造困难，让建筑企业认为有关部门是在故意为难企业。
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