在過去，很多富豪認為一定要把自己的資產平均分配給每個孩子，並讓他們在公司任職，從而把公司變成了一個家族公司。對於一個現代化的公司來說，發展是非常不利的。現在有些富豪對於接班問題已經有了新的想法，並不是單純的子承父業。就像李嘉誠就沒有把財產平分給兩個兒子，也沒有讓他的小兒子李澤楷接班，而是鼓勵他自己創業。
在香港的富人中，潮汕人佔大多數。當然，最有名的是中國首富李嘉誠和香港五大財閥之一劉鑾雄。其實還有一個財富非常豐厚不輸李嘉誠，但名氣卻沒有李嘉誠那麼大的人，他就是潮汕的蔡志明，被譽為香港的玩具大王。他和李嘉誠一樣有一個特殊的接班人計劃。
蔡志明是亞洲最大的玩具製造商旭日國際的創始人，他擁有8萬名員工和7個生產基地，蔡志明就是通過玩具業務積累了龐大的資金，然後涉足投資、房地產等業務。蔡志明還投資了多家上市公司，在香港，他以低價抄底購買了30套租賃物業。在過去的10年裡，蔡志明的家族一直在穩步成長，現在擁有數百億的資產。
蔡志明現在70多歲了，他有三個女兒和一個兒子。不幸的是，有一個女兒在十六歲時因抑鬱症自殺去世了。蔡志明的大女兒蔡加敏和小女兒蔡加怡都是香港的名媛。雖然他沒有明確得宣佈他的接班人計劃，但他已經秘密安排好了。蔡志明最寶貴的資產是他的玩具帝國旭日國際。令人驚訝的是，蔡志明並沒有讓他的兒子蔡加贊進入公司。他讓大女兒蔡加敏擔任公司的執行董事，擔任他的左膀右臂。
蔡加敏畢業後一直在父親的旭日國際工作。她也是三個孩子中唯一的一個在旭日國際工作的。蔡志明非常愛她。蔡志明已經給她分配了價值80億元的資產，包括公司的股票、香港的收租物業等等。
蔡加敏的生活是許多女孩子羨慕的。每次換季，她都會花數百萬去買衣服，手上拿著十幾萬的包包。蔡加敏的丈夫馬鴻銘是香港達成集團的繼承人。蔡加敏是一種天生的購物狂。即使下班了只有10分鐘，她也會去購物。但在她父親和丈夫的支持下，她可以隨心所欲地購買。
蔡志明對二女兒的安排也很好。他幾年前收購了香港上市公司康健國際，這家公司是經營連鎖私人診所。蔡加怡25歲時就成為香港上市公司的主席，這在當時的香港引起了不小的轟動。蔡加怡長相甜美，被許多媒體譽為上市公司最漂亮的主席。
蔡加怡並不是花瓶類的繼承者。她是由真才實學的。近年來，她帶領公司大舉進軍內地，並取得了顯著的成績。
與兩姐妹相比，蔡加讚的處境是最糟糕的。蔡志明讓兒子管理家族的一個鐘錶行。顯然，作為鐘錶業的老闆，是無法和這兩姐妹相比的。事實上，蔡志明也非常愛他的兒子。結婚後，蔡志明砸了7億元為兒子舉辦婚禮。
蔡加贊上高中時，蔡志明送給他一輛寶馬跑車和一輛保時捷911。蔡加贊從美國畢業後，蔡志明送給他一臺限量版的蘭博基尼。
既然他這麼愛他的兒子，為什麼蔡志明會這樣安排呢？何鴻燊曾經讓他的兒子何猷龍接手一家只有八個人的小餐館。何鴻燊其實是在鍛鍊他的兒子。因此，何猷龍不辱使命，將這家小餐館發展成為上市公司新濠天地。何猷龍現在完全有能力獨當一面了。
蔡志明應該是故意讓他的兒子接管小鐘錶行，這樣蔡加贊就可以得到鍛鍊。其實，如果兒子的能力不好，就算扶他上去，他遲早會摔下來的。就像許世勳也是知道自己許晉亨的能力可能不行，所以他不讓兒子接班。也許將來會有越來越多的富人選擇蔡志明這樣的接班人計劃。
這家擁有8萬名員工的公司交給了大女兒，二女兒擁有數十億美元。兒子只有一家鐘錶行。蔡志明對兒子表面上是不公平的，但實際上他是用心良苦啊。事實上，香港很多富豪並不是為了讓子女繼承而繼承。他們是逐漸讓孩子適應家族企業，這樣他們將來才會有更好的發展，大家認為呢？
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