因工作需要，杭州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员219 名（交通辅助岗位200人；接警辅助岗位17人；出入境窗口辅助岗位2人） 。有意报名者，请随带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件及复印件，近期一寸免冠照片2张，到现场报名。
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限，面向全国；
（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；
（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
（六）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
时间地点
2019年5月8日-9 日（9：30-17：00），到杭州市公安局交警支队（文晖路336号）报名。
招聘程序
（一）报名（资格审查）
应聘人员根据个人意愿和公告内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
（二）笔试
笔试内容包括公共部分和技能部分。公共部分笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等应知应会内容；技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置。
笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩由高到低按比例确定体能测试人选。
（三）体能测试
根据笔试成绩，从高到低排序后，按1：3比例确定体能测试人员。
体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。
（四）面试
体能测试合格的，按1：2比例进入面试环节（如报考人数不足，视情相应核减）。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。
（五）体检
根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。
（六）考察
内容、标准等参考人民警察要求。
（七）公示
根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
合同和待遇
录用人员采取劳务派遣方式到警务辅助岗位工作，与杭州政兴人力资源开发有限公司签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
咨询电话：87280136；87282157。
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