辦好人民滿意教育，這既是市委、市政府對全市人民的一份承諾，更是推動徐州教育高質量發展的一份擔當。
4月28日，全市教育發展大會召開，參會人員700多人，規模大、規格高，充分體現了市委、市政府對教育事業的高度重視，體現了抓好教育工作的信心和決心。
這次會議上，《關於深化教育體制機制改革支持基礎教育優先發展的實施意見》《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》兩份紅頭文件引起了與會人員的關注。
實施意見中，明確的目標、務實的舉措，更加堅定了徐州教育高質量發展的美好未來。
3年徐州教育體制機制如何改？
破除發展障礙、提升發展動力，唯有深化體制機制改革，才能推動徐州教育高質量發展。
在《關於深化教育體制機制改革支持基礎教育優先發展的實施意見》（以下簡稱意見）中，對徐州教育體制機制改革提出了具體改革方向、改革要點和重點任務。
意見提出這樣的改革目標，通過三年左右努力，形成充滿活力、富有效率、更加開放、全面支撐高質量發展的教育體制機制，教育優質資源供給能力和教育發展水平明顯提升，城鄉基本公共教育服務均等化基本實現，群眾關心的教育難點問題切實緩解，教育現代化監測水平蘇北領先。
學前教育公辦幼兒園比例達到50%以上，優質幼兒園比例90%以上；
義務教育階段學校全部達到省定辦學標準，全面消除超大班額、基本消除大班額，優質均衡水平進一步提升；
公辦普通高中全部達到三星級以上標準，四星級高中比例達到50%以上；
職業教育和高等教育進一步提檔升級、拓展內涵，與經濟社會發展契合度更加緊密，區域性教育中心地位基本確立。
為了保障改革的順利推進，徐州還提出了教育改革發展十大行動，即教師隊伍質量雙增行動、學校建設提質擴容行動、學前教育優質普惠行動、義務教育優質均衡行動、普通高中星級創建行動、職業教育融合發展行動、民辦教育規範提升行動、學校內涵深化增效行動、學生身心健康成長行動、學校黨建強基育人行動。
大徐注意到，此次實施意見中，一串串數字讓人備受期待。
實施“學前教育優質普惠行動”，三年內新建公辦幼兒園150所以上；
實施“義務教育優質均衡行動”，三年內建成中小學校150所以上、創建義務教育標準化學校180所，義務教育階段學校全部達到省定辦學標準；
實施“星級高中創建行動”，確保新建學校達到四星級高中標準，三年內全市公辦普通高中三星級比例達到100%、四星級比例提高到50%以上。
教育投入是推動教育高質量發展的保障。意見提出，健全各級教育預算撥款制度，確保一般公共預算教育支出逐年只增不減、在校生均一般公共預算教育支出逐年只增不減。
此外，優化學校佈局調整、加大教師補充力度、加強教育管理隊伍建設、推進名優骨幹教師培養、完善教師激勵政策等都將是此次教育體制機制改革的重點任務。
5年新時代教師隊伍如何建？
市委書記周鐵根在全市教育發展大會上指出，推進教育高質量發展，關鍵要有高質量的教師。有好教師，才有好教育，必須把教師隊伍建設放在更加突出的位置。
在《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（以下簡稱意見）中，進一步明確了深化新時代教師隊伍建設改革目標、任務。
意見提出，經過5年左右努力，建成一支同全市經濟社會發展要求相適應、同人民群眾期待相契合、同徐州綜合實力和區域地位相匹配的高素質專業化創新型教師隊伍。到2035年，全市教師隊伍的師德師風、綜合素質、教研水平、創新能力大幅提升，教師隊伍總體發展水平進入全省先進行列；全社會尊師重教蔚然成風，廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，真正讓教師成為讓人羨慕的職業。
關於師德師風建設，意見提出，推行師德考核負面清單制度，在教師資格定期註冊、業績考核、崗位聘用、職稱評審、職務晉升、進修深造、評優獎勵等方面，嚴格落實師德失範“一票否決”制度。堅決從嚴處理中小學教師有償補課、收受禮金等行為和高校教師在教育教學、學術研究、師生關係等方面的失範行為。
大徐注意到，意見把思想政治課教師和班主任隊伍建設擺在了更加突出位置。意見提出要建設專職為主、專兼結合、數量充足、素質優良的思想政治課教師隊伍。高校要把從事學生思想政治教育計入思想政治工作兼職教師的工作量，作為職稱評審的重要依據。
教師編制管理備受關注。意見提出，建立“以縣為主、市域調劑、動態調配、週轉使用”的教職工編制管理機制，加大事業編制挖潛力度，盤活事業編制存量，優先保障教育發展需要。在教師待遇保障方面，意見也提出了明確要求。意見指出，建立中小學教師與當地公務員工資收入增長長效聯動機制，真正讓教師成為令人羨慕的職業。
文字：魏寧、李曉航
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