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你好，很高兴给您介绍一下“五一国际劳动节”加班费的核算方法，为了更明确，我分两步予以说明：
1-五一劳动节4天休班，只有1天为法定节假日
今年“五一劳动节”放假4天，其中1天是法定节假日，3天是调休的休息日，今年分别调休的是4月28日和5月5日两个周日。也就是说这两天上班，把这两天调休到“五一假期休息”。所以，4天假期分别是前面说的两天调休、5月4日周末休息、再加上5月1日（法定节假日）当天，共计4天。
2-“五一假期”加班费的核算方法
1-5月1日当天，按照上年度日平均工资的三倍予以发放加班费（其中日平均工资为：上年度工资总额/12个月/21.75）；
2-其他3天按照上年度日平均工资的两倍予以发放加班费；
3-这里需要特别说明，加班费是额外补偿，需要正常发放的工资还是要正常发放的，也就是说除加班费外，劳动者还是可以取得相应岗位工资。
以上是我的观点，希望对您有所帮助。
职场三叶草
五一是四天加班费是不同的。五月一号是三倍工资，基本工资除以本月应出勤天数乘以3就是五一加班费。其他三天是两倍工资
高粱玉米棒子面
单位五一不放假，也不算加班费！临时工该怎么办？！
海纳百川95039
在这个国家还想要加班费，作梦一下就可以了。
永文决议
还加班费，我们不放假，也没加班费
铁拳虎哥
没有加班费，不算加班，正常上班
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