mengchuan
1.提前退休 公司交养老保险 一般男的55 女的45。2.买断工龄 根据工龄采取n+1进行补偿 然后推向社会自谋生路 但是有时候这个补偿是很难到位的。3.转岗 这是最恶心的一种方式 不和你解除劳动合同 你依旧是单位的职工 所以你的劳动关系依旧存在 不算裁员 只是不再从事原岗位工作 把你调到扫卫生 看大门 薪水自然很低 然后熬不住自己主动辞职 这个不算公司裁员。4.组织招聘 单位主动联系兄弟单位 看有没有缺人的 招走几个 一般都会来应个景儿。
守望者
这个问题揪心，国企改制员工是用炮轰一般的安置，留守领导变成新单位老板或将原单位资产占为己有，榨干油水吃完油渣摇身一变成富豪，昔日的企业主人翁，户口往社区一挂，推向社会自生自灭，可怜悲哀地生活！本人下岗十多年深有体会！
淼叔大大
以后别说改制了，就简单明了裁人。工人都习惯，说了那么高大上，又是主人有是什么，裁人的时候也没有看出主人优越性。
MIGO35
859号文件害了一帮人
国家应立法统一补偿标准，对人民财产负责。
hsdqz
从上改起！负担重的是上面！
手机用户4434090423
受猪总及愚总迫害的一代人！
湖北飛龍
买断工龄，走人，这么多年都这样，
森林8栋
我们集体企业改制后，自找出路
山西日月同辉
怎么回事?胡汉三又回来了?
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