東方園林4月30日收到深交所問詢函，要求公司結合人員變動情況說明應付職工薪酬餘額大幅增加的原因及合理性，拖欠員工工資的具體情況，並補充披露對公司的影響及擬採取的解決措施。
截至報告期末，公司在職員工的數量合計為5,244人，較期初的6,129人減少了885人,應付職工薪酬餘額為2.55億元，較期初增加199.08%。此外，近期多家媒體質疑你公司拖欠員工工資。
問詢函稱，請詳細說明公司人員減少的具體原因，是否對公司日常經營產生重大影響，若是，請補充披露相關的重大風險提示；同時請結合公司人員變動情況說明應付職工薪酬餘額大幅增加的原因及合理性，拖欠員工工資的具體情況，並補充披露對公司的影響及擬採取的解決措施。
截至報告期末，公司流動負債餘額271億元，較2017年末增長幅度為27.46%，其中短期借款29.47億元、短期應付其他借款21億元、一年內到期的長期借款及債券113.43億元，應付短期債券37億元。此外，公司報告期內經營活動產生的現金流量淨額為5,092.92萬元，較上年同期下降98.26%，流動比率為0.99，短期償債壓力較大。
問詢函表示，請公司充分論證對上述導致公司持續經營能力產生重大疑慮的事項的解決措施的有效性；分析公司經營活動產生的現金流量淨額大幅下降的原因及合理性，以及流動比率水平的合理性； 以列表的方式說明公司近三個月內即將到期的債務金額明細，並說明公司是否有足夠的償債能力。
截至報告期末，公司應收賬款賬面餘額為103.72億元，較期初增加20.94%，計提壞賬準備金額為13.93億元，較期初增加26.01%；應收賬款週轉率為1.62，較上年同期下降33.05%。
問詢函要求，結合公司報告期主營業務模式、信用政策變動情況，分析說明應收帳款餘額增加、應收帳款週轉率下降等的原因；結合你公司應收帳款的回款情況等說明你公司報告期對應收賬款的回收的管控是否充分，是否制定了適當的收賬政策，後續擬採取的回款措施。
另外，問詢函還就公司商譽提出問詢，要求公司結合相關標的盈利情況和同行業公司對比分析、行業發展狀況和未來盈利能力預計等，說明商譽減值準備計提的測算依據、是否充分、合理。
截至發稿，東方園林報6.58元，跌1.93%。
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