梅香雪789
學歷是伴隨每個人的一生的，各大小公司在簡歷上都會看你的學歷如何，學歷亦是敲門磚，個人認為學歷還是很重要的，雖然我並沒有學歷，之前親身經歷過，應聘於一個人事崗位，同時應聘的最不濟也是大專，就我一箇中專，雖然實戰經驗豐富，結果自然選擇高學歷的，對於公司而言，這些不痛不癢的崗位，公司願意花時間精力讓高學歷的新人去學習，高學歷的人知識面更廣，更全面，也易於創新接受新的事物，另一方面來說，平凡的崗位由高學歷的人任職，也凸顯公司的實力與魅力！學歷也不是一日而成的，當我們不管因為什麼原因錯過了獲取學歷的機會怎麼辦呢，在工作的時候一定要選擇自己喜歡並擅長的東西，學習一門技能，現在有很多培訓機構，豐富的工作經驗加技能培訓等級證書，讓你在求職中不會太吃虧，可以邊工作邊修學歷，成人大專，夜校，花費少的同時也不斷的提升自己，當然學歷也不是萬能的，不要太糾結於學歷帶來的壓力，但始終要擁有一顆學習的心！
農村小媳婦兒黑丫丫
1、找工作肯定需要學歷，高學歷在職場中的起點比低學歷高！
2、雖然說學歷不代表能力，但在絕大多數公司，高學歷比低學歷有更好的待遇，更多的發展空間，晉升會有更多的空間！
3、很多企業在政策，晉升，提幹，提升機會都或多或少偏向於高學歷群體！
4、高學習在工作中也要不斷學習，提升各方面的能力，學歷中代表過去，在企業中更多還是看業績！再高的學歷如果沒有業績與結果，最多也就是一個花瓶了！
5、沒有學歷或學歷不高，邊工作邊學習，不斷提升自我，也是一個很好的方式！
職場野鶴
學歷可以說是一個敲門磚，有些HR就是看重學歷，也許學歷是很重要，但是學歷不應該是評判一個人才能得方法。
很多人出社會比較早，但是他對於這個行業的認識還有閱歷，都是一些學歷高的人沒有的，當然學歷高的人在接觸久了以後，會有些新的創新，
沒有絕對的事情，你就完全可以把你和你很早就出來做生意的朋友比較，你和他交流試試，你比他學歷高，你會覺得他比你懂的還多，這只是我片面的看法
當然那些研究性的東西還是要看學歷的
托馬斯格式化
需要，想要找一份好工作一切從高學歷開始。去找工作，第一要求就是學歷。沒有高學歷，只能找一些很累的底下層工作。我是過來人，真的需要高學歷，也真的很重要。我的學歷不高，只能選擇低下層的工作，除了又累又辛苦之外，工資也不高。深深的體會到高學歷，一切都好說。
微笑行動397
這麼說吧。這個社會說是說只有分工不同，沒有貴賤之分。其實每個工種都不容易。但無論哪個有點規模的企業，從事脫產類的高薪工作無一例外的都要你的學歷！有的只收碩士、985、211畢業的。即便你過了，後期的升職及加薪幅度也不如高學歷的。學歷就是敲門磚，手上沒塊像樣的板磚，砸不開那扇門呀！現實就是如此。
westbrook99158
現在去哪裡找工作，學歷都是第一位的，不要被那些所謂學歷只是參考或者學歷不能決定的能力、沒有學歷的企業家很多等等言論所迷惑。
首先這些比例少之又少，其實沒有學歷你基本找不到能發揮才能的平臺！
所以如果沒有大學的學歷，建議還是考個成人高考。這個學歷目前為止還是認可度很高的。
創業園中公教育
首先、你的這個問題問的很可笑，不知道你是上過學沒有，如果是稍微上點學的，想都不想就可以回答。從古至今，除過秦朝的焚書坑儒之外，各個朝代都對有學識的人都很重視，不然國家加大教育投資是為了什麼？
韓小昕1998
看找什麼樣的工作，要進國企這些確實大部分人的學歷都會卡著。如果做銷售行業，可能學歷要求不是很嚴格。
white165839
學歷是敲門磚，沒有學歷面試你都進不去，這是常識問題，而且很多公司還要求全日制，如果你想成為白領，那學歷是必須的，如果你沒有，請自主創業，創業有風險，搏一搏，單車變摩托。
躺椅上的王先森
學歷是很重要的，不管什麼時候學歷都是敲門磚，或者是求職者在招工組時的第一直觀印象。面試官企業HR會根據你的學歷專業來衡量這個工作你是否能勝任，是否需要錄用你。
但是沒有學歷也不用但心。只要有能力在前期工作中會很辛苦但是一旦受到認可，就前途一片光明。
