孤旅
职场和生活本来就是两个不同的概念，一个非常显著的区别就是，在职场当中情谊是一个比较“廉价”的东西。
比如最近吵得沸沸扬扬的996工作制，就是这么回事儿。老板公司业绩好的时候，大喊不放弃任何一个兄弟，等公司局面紧张的时候，则会换另一个嘴脸：那些不支持我工作的都不是我的兄弟。
所以你会发现在职场当中，如果你要总是讲究情谊，那么你会非常的被动。因为公司是靠利润驱动的，与之相对应的，人与人之间是靠关系维护的。
什么叫关系？你能够帮助我解决掉多大的事情，咱们之间业务有哪些可以合作的地方等等。什么东西一旦以钱和利益为核心，那么你会发现人情就会与之相对应的被弱化很多。
单位老领导退休了，与之相对应的，他在公司之前的那些人脉关系也就断的差不多了。曾经讨好他的人也不能够利用他的身份再捞取什么好处，那么自然也就没有要讨好他的必要了。不是我说话太残忍，是工作本来就是这么现实。
所以，人走茶凉本身就是职场当中的一个常态。想想看，有多少同事再离职之后，你还会经产和他联系呢？你离开一家公司以后，又有多少人还会偶尔和你聊聊天呢？有时甚至连朋友圈点赞都不愿意去动一动手指。
不要想那么多矫情的事情了，想多了只会伤心于事无补，把精力多用在工作身上，照顾好家人，因为他们才是你情感的港湾。
夜泊痕
我接触过两个退休的警察，人走茶凉有，退休后余威尚在的也有！
先说第一个，此人干了一辈子警察，退休前事一名基层小领导，60岁退休，61岁突发心梗离世，过世没多久，家中被盗，入室盗窃，应该是老手惯犯，很可能是他以前亲手送进监狱的坏人，此案至今未破！
第二个，退休前也是基层干部，60岁退休，第二年就迎来了打击报复，曾经他亲手送进去的坏人光顾了他家，入室盗窃，他晚上回家看到一地的凌乱不堪，险些没气死过去，然而，这还没完，对方还留下了字迹，让他全家不得好死。他怕了，如果是他自己，随时拼命，可他现在不仅有儿子，还有孙子……他找到了当时的公安局长！局长震怒，掘地三尺也要找出这个胆大妄为之徒！没几天，人被抓到了，此一役后，当地再无犯罪人员敢觊觎报仇！
有时候，人走茶凉并不绝对，只是铁打的营盘流水的领导和兵，有些人，离开了，依旧有人惦记，有些人，虽然在，很多人都盼着他离开。退休不可怕，可怕的是你还没退休，就让别人希望你退休！
沐泽霖人性故事会
- 单位的老领导，老同事退休了为什么感觉人走茶凉？
- 很早以前我也曾思考过这个问题，在这个复杂的社会上行走，总是会遇见一些让自己困惑和无法释怀的事。
- 以前我也经历过很多老领导和老同事离开工作岗位后，逐渐消失在我们的工作和生活中的事例。为此我也曾思考过，他们的今天会不会是我的明天？
- 先说说我曾经经历过的一个故事吧:老金原来是我们单位一把手，从基层做起一步步到领导岗位，曾多年担任领导职务，他本人极富个人魅力，工作能力强，带人谦和，在单位威望极高，可以说是深得人心的一位好领导。前几年因年纪大了，身体健康状况也不允许他继续工作了。所以办理了退休手续，退离了工作岗位。
- 老金跟我算是亦师亦友吧，曾多次指点帮带我，帮我度过了很多难关。可能因为我俩志趣相投，他欣赏我，我也敬重他，我们成了忘年交。
- 在他退休后大约半年左右吧，有一次我去看望他，在他家呆了一个下午，也聊了整整一个下午。他还是像以前一样爱指导我，工作中的难题跟他请教后受益良多。
- 期间老嫂子也跟我聊了很多。趁老金不在的时候老嫂子跟我抱怨说:小c啊，你说说现在的人啊可真现实，你老哥在位的时候我们家是真热闹，隔三差五的就有人来串门，现在好了，也就你和小李（老金以前的助手，跟我关系也不错，现在在兄弟单位担任领导职务）偶尔来看看你老哥，你们来的时候他还能高兴高兴。以前那些跑的最勤的那些人，现在人影都看不到了。这家里总是冷冷清清的，孩子们工作忙，也很少回来看看。你以后可要常来陪陪老金啊，他也就跟你愿意聊，你看你每次来都能跟他唠大半天。
- 我笑着跟她说:“放心吧嫂子，你做饭那么好吃，我会常来的。”说着突然就有点伤感，想着以后我是不是也会像老金一样，也会面对这一天。我开始思考，为什么现在这种现象很普遍呢？后来看得多了，也琢磨了些，我觉得可能是这几个原因造成的:
- 所有的一切都在快速的发展进步，以前的关系对现在的事业助力有限，很多人不愿意花精力去经营了。
- 现在工作竞争压力大，很多时候都只能把时间分配到对自己有用的事情上，做些现实的事，帮助自己更好的生存下去。
- 现在社会上现实主义，拜金主义传播泛滥，导致了某一部分人产生了扭曲的人生观，价值观。
- 最后，事事无绝对，如今我们还有很大一部分人在这个浮躁的社会里保持清醒，坚守本心，时常也能看到一些温暖和正能量的火热传播。
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老夫丶小C
今天我刚从岗位上内退。
我说说我的感受。
一是我认为我内退是单位的规定，我应该遵守，不纠缠。
二是我平时就想着，职工听我的，只是我按照上级的指示开展工作，员工听的是指示，和我个人无关。平时对待员工该严就严，该爱护就爱护，无私，不貪便宜，问心无愧，管它茶凉不凉。
三单位是铁打的营盘流水的兵。自己的职业生涯结束了，大家都各忙名的，分工协作，你离寺了，别人不关注很正常。谁也拉挡不住历史的车轮，你既然不是青春永驻，咱就接受现实。
四是上级满意，员工临别对你恋恋不舍就够了。其实也就是一转眼的工夫，不要自作多情。人己离职场，职场上却流传着你的传说，你是杜月笙吗?另外也不能老想着自己多重要，有一件事我深有体会，以前在单位写文章写散文我也小有名气，可我在头条上写散文没有几个人看，芸芸众生中，自己根本就不起色，是颗普通的沙子罢了。也许自己觉得人生职场回肠荡气，左右逢源人缘好，但扪心自问，你是怎么对待生命中那些退休的领导的?还不是觉得人老了，退了可惜概概一下，从此两不相交了，人能经风雨，难历平凡。
有该内退的领导，不服从，觉得自己能力行，还年轻不到5O岁，不走，继续干，这让上级很难为，破坏了规定，不能平等对待员工，影响新人提拔，其实已成为领导工作上的绊脚石，有的退下来了，萎靡不振，生病住院。
我的好朋友内退后随着高中生考了艺考上了大专，目前又找到好的工作。说白了人怕闲置，怕废了。目前我有四位老人生活都不能自理，我虽曾不惧未来，不惧年龄，心比天高，可也要正视现实，孝敬公婆爹娘。
五作为一个企业，企业的文化都是热血的，讲效益的。没有老员工聚会，浪费时间资源。人一离场，与单任而言，联系不大了。人走茶热不正常，你还想干涉单位吗?你想热，沒你的柴了。今天上级领导来宣布，新人也带来了，我们开个会交接了一下，领导最后说:"明天有个会议，是一整天的，你就不用去了。"
多少杯空，几许茶凉。终有一日，我们都今将绝尘而去，不带走云彩，不带走风，那时，谁家的红炉正旺，谁家的新茗正香，亦然无趣了。
不悲情，不自怜，不畏现在，不惧将来，过好人生的每一段。
青青原上草123456
我在一家银行退休，不是人走茶凉，而是单位对这些内退和退休人员像躲瘟疫一样避而远之，几十位员工内退了一点福利不给不说，甚至剥夺了这些些人中的党员过组织生活的权利，更绝的是五险一金给冻结不再调整了。这些人基本都是过去的骨干，岁数大了被强制内退，养老保险基数被冻结，直到退休一个缴费基数，大大的影响了这些老员工的退休金水平。退休了也就是过来签个字便从此和单位无任何关系了，像过去开个欢送会什么的早就不存在了，道是领导高升新领导调入有接有送，大吃大喝。现在世态炎凉，单位人与人彼此戒备，貌合神离，没有归属感，缺少安全感。老员工的下场新员工看在眼里，记在心中。所以，再喊主人翁精神，行兴我荣，行衰我耻，以行为家，无私奉献似乎不好使，谁都不信，因为你没把员工当主人，员工也不会把企业当个葱，企业就是谋生平台，工作就是为了挣钱，努力工作只是为多挣钱，企业好坏是领导和老板的事，我干一天挣一天工资，这就是现实。
现在在对待老同志方面政府机关、事业单位、大的国企还好，逢年过节开个座谈会，大家聚聚，发点慰问品，其他企业就那么回事了，基本是卸磨杀驴，企业文化就这样，社会风气就如此，怪谁呢。
有人说你退休了就是社会人了，和企业一毛关系没有了，错，正是这种论调导致如此社会局面。
防川观海
在我的生活工作当中，我还真的遇到过老领导退休的时候，那种荒凉的场面，真的是不言而喻，想一想自己也要有退休的时候，真的有一些害怕。我说的这件事情，大家可能也会觉得很可气。那时候我们单位一个快退休的领导再次给即将退休的时候，他选了一个年轻的人当自己的接班人，于是在平时的工作当中，都有益的给这个小伙子增加重担，让他多干一些活，多接触一些上级领导，从而获得领导们对他的喜欢。随着时间的推移，这个人马上就要退休了的时候，那个小伙子也如愿以偿的坐上了他的位置，可是这个小伙子也真的不会做人，心地也不是怎么善良，当他刚接到任命的时候，就把领导的东西都给搬出去了，当时给那个领导气得面色都苍白了，但是没有办法，谁让自己的眼睛瞎了，选这么一个接班人。看着领导默默地很忧伤的拿着自己的东西消失在我们眼前的时候，我觉得这个领导平时也真的是看人，真的是看错了。我想他内心是一定很懊悔的，但是没有办法，路是自己走出来的，有今天的地步，谁也改变不了，所以我说领导真的退休的时候，有一些让你看着心烦，而且又很无耐和现实的东西。这都是那些势利小人们愿意做的事情。这事情谁也不能怪，只怪人心难测，只怪人走茶凉。所以说一个人退休离职的领导。如果说真的要走的那一天，也别告诉大家自己悄悄的离开这个岗位就算了，因为没有真正的友情，没有真正的同志之间的那种情感，所以说别自己屈辱了。
伊春美食美客
对我本人来说我不觉得会这样，因为我退休的领导也经常会过来看我，或者我经常见到退休的同事在单位办事情。但我依然对他们彬彬有礼，茶到水到照顾特好，因为我觉得每一个人都会退休，如果我退休之后来到单位，别人对我冷眼相看，会浑身不舒服，以后对单位没有留恋感。在我们单位经常组织退休工人参加一些有意义的活动，如果有一些宽裕的资金还组织他们去旅游，让退休的人也感觉到退而不退，还有单位的组织性，感觉到他们仍然生活在我们这个大家庭中。所以我们，作为后辈一定要尊重退休的老前辈们，也好给我们的后辈留下好的印象，但我们自己退休之后，也能像我们对待老前辈那样受到别人的尊敬。当然人无完人，在每一个单位都会有一些，自命清高，自高自大的人，他们不但会对退休的前辈们冷眼相看，不理不睬，甚至对自己的同志也是如此。对于这种人我们就应该另当别论，不要和正常的同志放在一边。
懿仙剑
我是二零一五年退休，退休前休息了两年，领导说到家里看看，结果因为国检，忙的狠了，就忘了这回事了。
到了正退时，原来的领导休息了，新领导不认识，所以退休时没有任何仪式，只是把上班工资变成了退休工资而已。
这种现象在农村中小学很常见。到了退休年龄，校长通知一声，下周不用来了，这就是给了一个交待，你只要照办就是了。其余的仪式，不知怎么回事，已经被省去了。
曾经有一个完小校长给退休的老中心校长打电话，说：我们退休回家，中心学校也没有个说法吗？
老校长回答说：别纠结了，我退了都没有个说法，何况你呢！
退了就是退了，就是不让你干活了，还想那些个仪式干什么呢？
石韮花开放的季节
我是深度职场作者风雨载人间，不敢说看透职场，也算了解七分，也不敢说看透人心，也算弄懂五成，关注我，不敢说让你平步青云，但也能让你少走数年弯路。
三部曲①，看本质
单位里面人走茶凉这个事情，其实早就不是什么稀罕的事了，因为你人都走了，自然没人会再给你沏茶，人走后茶当然也就凉了，甚至很多时候你人都还没走，你的茶就已经被倒掉了，这很残酷，却是事实，无论你是否愿意面对，都是一种必然。
物事人已非，人走茶渐凉，或许你可能前一天还是春风得意，不少同僚下属依旧对你毕恭毕敬，有说有笑，可能第二天早上起来，就已经是换了人间，微信拉黑，形同陌路，再相见时，已没了当年的色彩，可能你才离任的时候，还有人对你客客气气，但你离开之后，可能很多人都会对你嗤之以鼻，无论你之前做的有多好。
三部曲②，懂人心
我之前有个老领导，奉献了一辈子，下台了，想回公司看看，结果路上遇到了以前曾一手提拔过的下属，打了个招呼，别人却脸都不转过来一下，甩头就走了，毫无眼色可言，留下老领导风中颤抖，他的身子在颤抖，心在颤抖，他停留了很久，还是选择了掉头离去，他明白，那个地方已经不是他该去的地方，有一种感觉，叫做既熟悉也陌生。
其实说到底还是因为职场终究是个利益场，你在位掌权的时候，别人害怕你的权势，你控制着别人的升降去留，别人自然忌惮你，害怕你，不敢对你不恭敬，但你离开了这里，坦率的说，你对他而言，早就分钱不值，或许依然会有以前的同事领导和你热情招手，但那种隔阂，落差的感觉，其实早已弥漫心头。
三部曲③，晓因果
很多人都在说，这是人性的问题，我觉得这不是，这是发展的必然，万事万物都有因果循环，就如三国的主题诗歌写的那样，青山依旧在，几度夕阳红，无论之前你有多么耀眼，只要走下了神坛，其实不过只是一把黄土而已。以前掌权的时候，一条说说朋友圈满屏点赞，离任的时候，可能就是一人饮酒而醉，连个真正送行的人都没有，人都是趋利附势，你们在同个单位，互相之间可以产生价值，但你如果离开了这里，你在别人眼中又算得了什么呢?还是那句话，走时把茶喝掉，空杯以对，何谈冷暖。
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风雨载人间
首先申明我有体制内的朋友，谈谈体制内情况。我想要辩证地看这句话，如果退下来的老同志偶尔到单位来看看，泡个茶递根烟吃个便饭，我想很多人还是会热情相待。但问题是现在有些老同志甚至有少数领导还抱有中央八项规定之前的那种想法，我估计题主也许也是领导，否则不会提这样一个问题。要知道现在体制内每个单位的招待费是控制得死死的，怎么可能还像过去那样大吃大喝了还要拿。其实从我个人来看人走茶凉是社会的一个进步(现在体制内对来办事的群众一般都很礼貌，至于退下来的老同志只要不特殊要求估计就不会有人走茶凉感觉)，再说你退下来了就颐养天年吧，现在有很多领导退下来了还要想发挥余威，插手人事等，一旦没理会就牢骚满腹，抱怨人走茶凉，其实这是封建残余思想在作怪，也是一些贪腐官员的借口
