根据资料显示，大多现在在职的临床护士学历都在大专，本科学历。甚至还有些农村乡镇存在中专水平。
在北上广一线城市中，三甲医院的护士招聘信息中显示：护士第一学历达全日制本科以上（不含专升本）。像北京协和医院等医院的护士学历在硕士以上占比已经远远高于其它国内医院。那护士在提升学历有什么福利呢。
工资上涨
医院工资发放标准是按照工龄、学历工资、岗位工资、职称工资、绩效奖金发放的，随之而来还有公积金，住房补贴等等福利，除了医院，还有各地方的人才等机构会给予人才资源的补贴。
职称晋升年限缩短
护士职称评定共分五级，分别是:护士、护师、主管护师、副主任护士、主任护师。
护师：1.取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年;2.取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年;3.取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
主管护师：必须具备下列条件之一:1.获硕士学位，从事本专业技术工作3年以上;2.研究生班毕业或取得双学士学位，取得护师资格后，受聘护师职务3年以3.大学本科毕业，取得护师资格后，受聘护师职务4年以上;4.大学专科毕业，取得护师资格后，受聘护师职务5年以上;5.中专毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得护师资格后，受聘护师职务5年以上。
副主任护师：必须具备下列条件之一:1.获博士学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务2年以上;2.获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上;3.大学专科毕业，从事本专业技术工作满20年以上，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上。
主任护师：获得大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得副主任护师资格后，受聘副主任护师职务5年以上。
职位升值空间大
像小编听在东北工作的同学说，某医院只要你是硕士毕业，医院科室轮转一年，定科后就是护士长。并且现在医院对于护士的招聘有两个偏向：1.科研能力，对于医院科研指标，发展都产生重大的推动力。2.操作能力强，对于临床护理操作技能强的方面也是凸显医院能力和资源优势的一个重大方面。学历高受领导赏识的几率会大大提高。
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