伊軒齋1219
看到這個問題，可以清楚的表達一下我的觀點，既不做“道德婊”，也不裝“高冷比”，如果月薪4000元，繳納社保後剩餘3000，從本質上要是月薪4000元我是不願意繳納社保的，原因如下：
從稅前薪資4000可以看出，這類人一般都是剛入職場或者剛畢業的小白，還沒有工作經驗，所以薪資才這麼低，其次也可以斷定不是一個技術型人才，所以剛入職場的我建議還是以生活的體驗為主，正式踏入職場叫做“生活”剛剛步入這叫“生存”，所以先讓到手的錢多一點，儘量滿足自己的各項開銷，然後在計劃別的，就拿北京來說，在北京上班的朋友們，掙得工資一般都是三件大事：租房、吃飯、購物，其他的非必選項都可以先忽略不計，就拿住房來說，六環附近的房子一個月也得2000以上（一個臥室），吃飯一個月省吃儉用都得1500，購物沒錢就只能忍忍了，這種情況下還考慮繳納社保嗎？雖然繳納社保是企業的責任和義務，但是為了能夠更好的生存，自己應該做一個取捨，到手4000還湊合過，到手3000就得隨時準備碗筷蹲在馬路牙子上過日子了。
然後我需要和題主算一筆賬，月薪4000，你寫成了月薪4000千（400萬），這個先不和你計較，月入400萬你就不會在這問了，然後說繳納完社保剩餘3000，都是不合理的，月薪4000元，個人繳納社保只承擔10%的比例，也就是工資的10%是應該從你工資中扣除的，也就是說扣的錢才是4000*10%=400元，剩下的為3600，還夠不著稅點，連個人所得稅都不用交，即便單位很正規給你繳納了住房公積金，住房公積金的比例是12%，也就是再從你工資中再扣除4000*12%=480元，你還剩下3600-480=3120元，況且你的問題中並沒有說單位還要交公積金的，所以扣完社保你還剩下3600元呢，估計是由於你不懂社保的各項明細比例。
雖然說繳納社保，各項福利都有所保障，但最實用的當下還是醫保，可以為你看病就醫節約一大部分錢，養老是個長遠的規劃，目前還不到效益，工傷、失業等暫時希望你也不會遇到，所以年紀輕輕的沒啥病的暫且連醫保都用不到，還是先讓手裡有點積蓄比較好，我個人認為，畢竟還有一句話說得好，“有錢男子漢，沒錢漢子難。”
筆記簿杏豆
以前沒覺得繳納社保的重要性，以至於出門打工五六年了都沒有買社保，可能是沒有高人指點，哈哈～，還有一個原因是當初年齡小，覺得買社保沒必要。現在不一樣了，進了家電子廠，五險一金都有，社保買的城鎮戶籍，老家是農村的，座標成都上班。怎麼說現在覺得買社保重要了呢？因為進廠之後有個同事和我說了他的事，他今年32歲，社保都買了12年，再買3年就買完了，他家裡有個哥哥在學校裡當老師，是教高中的，他哥哥就對他說出去上班一定要找可以買社保的，當時他也在想啊，買個社保要十五年，花那麼多錢進去，活不活得到60歲還不知道呢！他本來也不想買，覺得把買社保的錢花了比較好，後來他哥哥告訴他，參保後，你到了60歲，如果老無所依的話，每個月還有點固定工資養老，就算有兒女，到了那時候也可以為他們減輕點負擔。反正我覺得還是買社保比較對，因為公司給出一部分，自己再出點就行了，想想以後吧！
時光小偷0753
是選擇拿全額工資4000，還是繳納社保後拿3000？我是願意繳納社保的，因為這樣更划算一些。放棄社保是撿了芝麻丟了西瓜。
大家好，我是社保專家思之想之，現實生活中，很多人寧願拿全額工資放棄繳納社保，但是這樣看似到手工資變多了，但其實長遠來看是非常吃虧的，這是非常短視的行為。
因為社保繳納單位是佔據大頭的，比如養老保險單位繳費比例是16%，而個人繳費比例呢就8%，如果說你放棄繳納社保，對於單位來說當然是很划算的，對你個人來說，看似划算，但其實很多待遇就無法享受了。
第一，放棄繳納社保，退休後無法領取養老金。如果沒有參加養老保險，那麼退休後就無法領取養老金，養老金是退休人員固定的收入來源，對於保障退休人員基本生活非常重要，如果你沒有這份收入，只有存款，那麼恐怕是不夠用的。
第二，放棄繳納社保，退休後無法享受醫保報銷待遇。
繳納最低的醫保繳費年限之後，就能在退休後不用繳費，就能享受醫保報銷待遇，而醫保報銷待遇對於退休人員來說是非常重要的，因為退休人員退休後容易生病，看病買藥都需要花比較多的錢，這時如果能享受醫保報銷待遇，能夠報銷70%的錢，那麼顯然對於減輕生活負擔，減輕子女的負擔是非常有作用的。
假如你沒有繳納社保，每月存款多出1000塊錢，15年只有18萬元，那麼退休後如果生一場大病，那麼很容易幾十萬元就沒有了，如果此時有醫保報銷待遇可能很報銷一大半的錢。
第三，放棄繳納社保在失業後就無法領取失業金。
如果你繳納失業保險一年以上，並且是非因本人意願中斷就業，而且有求職要求的，那麼是可以領取失業金的，失業金目前全國的平均水平已經超過了1000塊錢每人每月。
第四，放棄繳納社保，就無法享受生育和工傷保險待遇。
生育保險和工傷保險本來就不需要職工個人繳費，只需要單位繳費的，如果你放棄社保，那麼純粹是給單位省錢而讓自己喪失了享受這兩項待遇的資格。
最後，社保是強制性繳納的，放棄繳納社保，那麼這個協議呢是無效的，在法律上也是不合法的。
更多社保問題關注思之想之。歡迎點贊。
思之想之
當然是繳納社保比較合算。
你繳納的社保，單位要繳納的更多。所以單位來說，實際上更喜歡你不要求繳納社保。
繳納社保現在沒法體現，是必須連續繳滿15年，才能領到最後的退休金。
很多人覺得，交了社保以後自己的工資少了，其實這是一種錯覺，必要的社保和醫保非常重要。
等你老了，等你生病了你就會知道，沒有這些根本不行。
千萬不要覺得到手的錢少了，如果你跟老闆提出來不交納社保他最開心。
談笑閣
樓主您好，這個問題我相信很多人都糾結過，就是說，扣完社保一個月工資很低，而且每個月的社保會扣除將近1000塊錢。那麼能不能不交社保？我們的工資到手拿的多一些呢？那麼有這樣的想法是沒有錯的，但是在實際執行過程中是不能夠這樣執行的一方面，勞動合同法也有著明確的規定，企業單位給個人承擔相應的社保是企業單位應盡的責任和義務，任何企業單位都不能夠拒絕繳納社保。
另外一方面，作為員工來講，如果說你沒有繳納這個社保，對你來說是沒有一個最基本的保證，也就是說自己到達退休年齡之後，是享受不到應有的一些福利和待遇，比如說養老金的待遇和退休醫保的待遇，這些待遇你是享受不到，所以說不交社保是不合算的選擇。
那麼作為企業在職職工來講，雖然說從你工資當中每個月扣除1000塊錢，你覺得有些多，但是，還有一個很重要的條件就是企業單位也會承擔相應的比例給你，而且企業單位承擔的比例要遠遠超出你個人承擔的比例，假如說你每個月從工資中扣除1000塊錢，那麼作為企業單位來講，光替你承擔了這個社保費用可能就會高達2000塊錢，所以說不要放棄社保的繳費，對你來說是不合算的。
懂社保
以前公司還有不交社保這個說法，去年社保歸稅務局徵收以後，正兒八經的企業誰敢不買社保，那不是給自己找麻煩嗎？
沒得選，現在必須買的，企業成本加大了，給員工的薪水、福利自然變少了。
現在社保和很多東西掛鉤，入戶、買房、孩子上學……，將來退休金能領多少，每個地方不同，你交多肯定得多了，但醫療現在你可以享受到，我前幾天感冒了，去醫院，沒社保掛號費31元，有社保的只要1.9元，這裡差多少錢了，還有藥費呢?
對廣大老百姓來說，有社保還是好的，養老保險滿15年可以不買了，可醫療直至你退休前一定要買，給自己一個保障，雖說不是百分百，總比沒有強。
大魚愛吃小橙子
樓主您好，比如一個人工資4000，繳納社保後剩餘3000，你願意交納社保還是拿全額工資？我覺得這個問題，任何人享受參與社保是很有必要的。因為參加社保以後，在達到一定的累積繳費年限之後，對自己來說是可以享受到一份養老金的待遇的。
那麼還有一點就是。如果你不參加社保，雖然說你個人到手的工資可能會增加這1000塊錢左右，但畢竟企業單位也會給你承擔相應的社保的，如果說企業單位不給你承擔相應的社保，對於企業單位來說肯定是願意這樣做的，但是對你來說，你的損失就會非常大，因為如果你自己來交納這部分社保待遇的話，那麼遠要超過你從公司當中扣除的這部分費用，所以說選擇放棄社保是不明確的選擇。
那麼我們還是要儘量選擇這個社保的交費。一方面，自己繳納的社保最終受益的是你本人自己，而且所在的單位也會給你承擔叫大部分的一個繳費比例，所以說選擇社保對自己來說是很有作用的。如果說你不選擇社保，那麼對你來說，今後退休或者說你到了法定退休年齡之後，將沒有一份穩定的養老金的收入，可想而知你的晚年生活會多麼的困難。
社保小達人
不是願意不願意的問題，工作時候人人要交社保，這是法律，保護你的。
你自己不遵守，怎麼保護你。
交吧
1、社保可以讓你老有所依
2、社保、醫保減輕醫療負擔
3、社保是一個人的重要證明信息，比如貸款、辦信用卡。
4、社保基金是能跑贏通脹的，社保基金的投資能力值得肯定，比大多數人厲害。
5、不交是傻子
6、關注我 ，讓人又聰明又幽默
郎峰徐迅
失業險有毛用？有幾個領到的？
生育險，說實話對女的來說還是管點用的。養老險我覺得可以用年輕時候多賺點買個商鋪或者公寓來的實惠。
醫療保險，我覺得還是買份商業險外加農村醫療來的實在！
意外險我覺得支付寶裡可以隨便挑。還不貴！
公積金，如果買完房了，我覺得還不如拿出來，提早買房賺得多！不是用公積金買房，而是不去交公積金，早早借錢付個首付來的划算！
五險一金，我是不會交，你呢？
鋤窗男孩
五險對於年輕人並不會短期內受用。所以可以不繳納或者小比例的選擇性繳納，讓自己到手工資可以拿得更多一點。
