丹彤琳桐
在职场，没有“好马不吃回头草”一说，因为职场关系本身就是一种“博弈”关系。这个问题要具体情况具体分析。
一、当初你为什么离职
当初如果你是因为和分公司的人际关系的原因离职而不是因为劳动时间、福利、上班路程太远等问题。如果总公司给你的待遇不错，说明公司领导是认可你的能力的，做生不如做熟，去总公司上班是个不错的选择。
如果你是因为上班时间、福利等公司基本制度的原因离职，一个公司最难革新的是上班时间之类的基本规定，因为这是老板们都非常坚持的，不会因某个人而调整。而你又非常介意的话，最好找一份符合你条件的工作，你才能稳定得下来。
二、你已经找到新工作
如果你的新工作比较符合你的要求，职位有上升，平台更大，工资相差不大的情况下，建议选择职位更高的工作，多提升自己的综合能力比短期的收入更重要。
如果职位相同，工资又高一些，没有你无法忍受的原因，吃吃回头草也不错。
我是丁泳心，经验丰富的职场老梗，如果能帮到您，我很开心。关注我，您能获得更多的中肯的职场建议。
丁泳心职场老梗
不去啊，不过我去年从单位辞职，不是因为公司原因，而是因为个人原因，40了，想做自己喜欢做的事，所以辞职了，辞职的时候老板还给了我一笔创业启动资金，现在原单位有事的话，我还是会回去帮忙。比如一些合作单位到现在还是认我，换了一个人，他们不认可，这个时候，公司打电话让我帮忙，我会去的，一个是因为做的时间久了，从一个小作坊打拼到一个小有规模的企业，曾经付出太多，有感情，另一个原因是因为无论老板还是曾经的员工对我一直很尊重，大家的感情一直很好，需要我帮忙的地方，我毫不犹豫会帮。
用户52157040082
要根据自己当时离职的原因，才能决定是否会原来的公司：\r
情况1，是自己主动离职的（好比对领导不满？没有发展空间？做的事情不喜欢？等等），如果这种情况不太建议再回原来的公司。因为导致你当初离职的这些客观情况仍然是存在的，回去之后还得面对这些问题，估计也带不了长久。\r我身边就有过类似的例子，之前有个同事觉得公司发展空间有限就离职了，但由于工作不好找刚好公司有项目需要人，他又回到公司来工作并且职位薪资都有一定的上调，但是回公司之后每天都在抱怨，最后没做多久还是再次离职了。\r
情况2，被公司裁掉的，如果是这种情况毫无疑问不能再回去了，在公司看来被裁掉后再回去的员工是没有价值的，不会得到重用和赏识。 对自己而言，自尊心这一关估计也很难过去。\r
情况3，被挖走或自己创业而离职的，如果是这种情况的话，只要做的事情、发展空间、人事关系、薪资收入等都满意的条件下，倒也是可以考虑回去的。
泡泡Ter
题主你好，很高兴回答你的问题！
关于离职以后公司召回的问题，如果是职务提高，待遇提升，可以考虑回去。
一名职场填坑者，用几年的职场观察经验来分享观点！
“好马不吃回头草”OR“大丈夫能屈能伸”
我们的语言文化可谓博大精深，只要你想找的借口，必然会有相对的名句为你借鉴。而职场当中最常用的，也就是“好马不吃回头草”，离职就跟公司说再见，以后咱俩老死不相往来。然而，我认为一切当从实际出发，如果你在外面混的不如意，公司升职加薪让你回去，何乐而不为呢！一句大丈夫能屈能伸，为了让自己过得更好，答应又何妨！
关于去哪里，不应该由情绪左右，而应该以离职和求职的初衷来决定
关于回原公司，或多或少总会让一些人觉得自己没面子。然而，这只是自己的心理原因作祟罢了，没人关注你！一味地拒绝可能也是死要面子活受罪。要不要回原来公司，这里要看看我们的职业发展需求，结合岗位和薪酬，分析工作前景，最终决定是否回头！
总之，公司以提升职务和薪酬的办法召回你，说明你确实有能力。既然如此，对比你的现状，考虑自己应不应该去。看到有网友一味地讲“好马不吃回头草”我就笑了，职场未来和你脆弱的自尊心哪个更重要，这需要考虑一下！
仅是路人
对于这个问题，要根据具体情况来看，每个人的离职原因是不一样的，有些是因为工资问题，有些是因为管理问题，还有因为是工作问题等等，原因总是有很多；如果突然打电话回来让你回去；
以下几种原因可能会回去：
1，薪资问题，这个是最普遍的原因，对于工作的各方面都是可以忍受，但是对于工资来说，基本上是没得谈的，出来工作就是赚钱，给不起钱当然走了，如果加薪那是很有机会回来的。
2，离职后未找到好去处，现在基本上先找到工作再考虑离职。有些时候找到的下家不怎么好，又准备走了，这个时候原单位打电话让你回去，而且承诺加薪，这个时候当然会回去。一是正好有个去处，二十原单位工作比较熟悉，更容易适应。
而相对应的不会回去的原因：
1，目前的工作还不错，一般跳槽都是往好的地方去，但难免也会有遇到差的，一般到了一家好的公司，原公司再给出什么优越的条件，也不会考虑，毕竟对原单位太熟悉了，也知道里面的潜规则，还不如重新在新工作中再适应。
2，对原公司单位管理不认可，很多人离开时对于公司的制度文化都否定，觉得原单位的工作方式不适合自己，所以再怎么样也不回去。
3，没发展前景，有些人是为了更好的发展，对于原公司，觉得出于夕阳产业，没有前景可言，完全是浪费自己的青春，所以没必要再继续呆下去了，条件再好也不会去的。
曦轩源
要看走的时候原因……
个人情况好聚好散的，手留余香的，，可以重新考虑一下。。
其它情况，让它玩儿去……
用户50820084589
如果待遇，发展等等方面符合你的要求那就去。不要听什么“好马不吃回头草”的鬼话，说这话的人肯定没养过马。草原上养马哪里的水草丰美就去哪里，才不管什么回头不回头呢。要是真不会头，游牧民族就不存在了
成不了灰的蜡烛
可以回去，王者归来，有何不可！
李祥4632
当年离职的原因是什么。
如果是当初因为工资离开的，看看提升工资是否满意 。
如果是因为前程离开的，新工作上有没有满足。
如果是因为人事，离开的。没必要回去了。换个新环境适应也挻好。
东莞包哥
好马不吃回头草
看你是什么原因离开的公司吧
原则很重要！
