醉心創作
改開以前，是不分彼此的。大家都是為人民共和國工作，都是工人階級一份子。後來把孔夫子請回來後分成了十幾個階層，於是專家叫師獨立為僅次於官員的第二層，成為腦力勞動的代表。
。。而專家也分化成研究型和教學型兩類。
直到公元1994年，工人階級的最高境界工程院才正式和中科院一樣，成為工程師最嚮往的地方。腦力勞動大家庭才完整。
。。再提一個腦力勞動階層就是基層教師階層，
和教授不同，他們沒有科研經費。在農村和偏遠山區，他們也有的需要種地來生活。
。。公司白領企業老闆，高管階層。房老闆也算。
。。專業技術人員階層。技術員工程師，以及同等水平的技術類工作者。
。。黨政機構基層辦事人員。也算腦力勞動人民。
。。個體工商業主階層。以及私營小公司老闆。
可以算是半腦力半體力勞動。
。。商業服務業人員階層。人比較多，包括服務員，快遞員等。
。。產業工人階層。就是工人，近年來把農民工也包括進來，壯大了工人群體，成為體力勞動的主體。
。。農業勞動人民。現階段以農村留守人員為主，機械化規模化農業興起催生出農機操作者，農業經紀人等新階層。
。。失業無業半失業零活就業，下崗職工，流浪街頭人員（丐幫不算）。
。。可以看出來，絕大多數人都不是純粹的腦力勞動或體力勞動，技術工人也是很費腦子的。如何加工產品，也是要理論知識的。一般來說是掙不過教師教授的。
。。在農村承包個魚塘自己也幹活的話，收入是比工人強的。甚至可以超過老師。
。。所以說雖然總的來說腦力勞動掙的比體力勞動多，但是要公平公正無私的話，應該是差不多的，這取決於市場供求關係。西歐的工人工資就比公務員高。
。。人無高低貴賤之分，社會分工不同。一味的人為的分高低貴賤，不利於國家的發展。工人農民排到最後，絕不是正常現象。
穿了馬甲的春
那是必然的，這年代賺錢靠的是大腦而不是體力。社會分工上高收入者全部都為腦力勞動者，而體力勞動者基本分工在社會基層或者各公司的一線崗位上。
進入21世紀，知識的價值體現的尤為重要。而且國家也越來越重視知識產權。很多高收入行業像互聯網、法律、通訊、金融、IT等行業基本都是腦力勞動者。
知識是無價的，社會也會發展的越來越快，要想讓自己不被淘汰，需要不斷學習新的知識，讓自己變的越來越值錢。
在深圳的民工
這看怎麼說了?如果是政府官員和商業老總，社會上等精芵人才，如，醫師，教授，工裎師專家，藝術家，外交家，軍事家等等。就不問自知了。
如果回到勞動階層來討論這個問題。也要畫分階層，比如飛行員，濳水員，航天員，他們雖然也是勞動階層，但是高單勞動，也不能與大眾勞動階層放在一起。
而大眾勞動也要分。比如六十歲以上的老人幹環衛工人，在家務農，五十歲以上的婦女，有先天殘疾的勞動者等弱勢中的弱勢群體。就不能行與中年勞動形群體作對比。
我想提問者問的是社會主體勞動者吧!那就是，自由農民工，企業非領導員工，以及各行各業的大眾勞動群體，如，普通教師，醫生，公務員，我個人認為，現金收入差不了多少。只是腦力勞動員工福利完善。勞動輕鬆，有尊嚴並且安定一些。而自由體力勞動者辛苦而且沒有保障。打個簡要的比仿，以地縣市為例，普通醫護和教師以及工務員，企業枝術形人才月工資一班在五千至八千之間。其中醫護和中學教師，公務員約高一點，而自由勞動者有實際的專業枝術活勞動者要高一些。比如一個好的木工瓦將月工資六千至八千不是稀奇。車間車床操著員工公司效益好的也在六七千。總的來說，普通勞動大眾都不容易。他們都要垪盡一切才能生存。雖然收入可能還是有區別，但他們來的也不容易。生活壞境開消也大一些，還是那句話。活好當下，別管天下。天下是公平不了的。
想我嗎哈
不一定，有些體力勞動者一個月七，八千至一萬多，而腦力勞動者有些一月收入不穩定，少者一兩千多者也許很多。
紅紅火火158085815
什麼事情，都是從腦力者動腦筋，科技，商品，工農業，電子科技，文化……產生出來的，有經驗，技術，有發明創新，才有答案，所以靠勞力者生產勞動的結果，腦力者有價值，必須高一切。
田恆金542
這不是絕對的，藍領作為體力勞動者有很多人具有很高的技術，能夠通過技術取得高薪；只是說多數的收入不高；作為白領在商業辦公樓中上班，但並不是全部的收入都是高的，還有很多人在為房租而煩惱呢。所有並不是所有“腦力勞動者”的收入比“體力勞動者”高。
貴州本立法律諮詢
自古勞心者治人，勞力者治於人。政策都是人定的，當然一般不會是體力勞動的人制訂的，你應該可以想象到你的問題了。
智能機器28
高低取絕於決策者。
用戶8434127888455
非也。分配體制的不公平，縱然你有天大的本事，分給你一毛錢的可能性也是有的。我81年的大專生，在紹興871廠工作了竟三十年，工資1700元，現在還下崗。還不如紹興的初中生。
往生淨土吧
這個問題如果用公平的方法去解釋不用質疑腦力勞動供大於求，什麼時候都不可能坐著想辦法的人比干活的人還多。當然由於腦力勞動的不可替代性較高導致了千軍易得一將難求的局面發生不過這種情況還是很少見的，世上沒有絕對的只有相對的離開誰也都無所謂。做為腦力勞動者一般享有絕對的權利而關鍵在於權利失衡的狀態下分配方式就會發生改變，這樣本不合理的分配方式也順理成章了。
