運動人生kofong

題主你好，很高興回答你的問題！

在公司工作十年，薪資穩定，現在想離職，我的看法是想清楚再走不遲！

因為個人的一些經歷問題，對於離職我有以下看法:

知道為什麼離職很重要

一個人不管是幹了多久，薪資怎麼樣，離職總需要一個理由，這將是我們開始下一份工作的目標所在。許多朋友離職以後產生迷茫和焦慮的情況，很大程度上就是不知道自己為什麼離職，想改變什麼。

離職的下一步計劃是什麼

人無遠慮必有近憂，這句話同樣適用於職場的你和我！通常大家講“騎驢找馬”，就是離職規劃的一種。所以，在離職之前，請考慮好自己想通過離職得到什麼。例如自己工作了十年也就是一個主管沒有上升空間，幹著沒勁；又比如，一年工資十二萬，面對房貸和養老感覺工資不夠用；又或者，職場呆膩了，想要自己創業。

你的計劃可操作性高嗎

計劃的可實施性，是我們離職的有力保障。要確定自己離職以後確實可以展開計劃，不會出現太大的變數影響自己。如果這一點確定，離職並沒有什麼。

十年奉獻，對一個人來講特別不容易。但是，同樣的一個企業待的時間很長時，你也會出現麻木和短視的情況，辭職未必壞事，但是一定要目標計劃清晰！

僅是路人

能讓一個人幹十年的公司，說明這個公司還是不錯的，一個人能在一個公司幹十年，說明這份工作對這個人來講還是挺合適的。而幹了十年想辭職了，要麼是幹煩了，要麼是覺得錢少了。舉個例子，如我自己，在現在公司幹了十多年，薪水也就7千的樣子，好幾年沒漲了，卻並沒有辭職的打算，所謂如人飲水，冷暖自知，我從無辭職之想，一是生來保守，二來知道自己的能力，就是出去也好不了多少。當然一個人如果覺得自己能力不錯，在公司困住了拳腳，那就毫不猶豫，辭職吧！人貴有自知之明，致於辭職與否，還是因人而異，量體裁衣呀！能在一個公司幹十年的人，辭職須謹慎！

無為128808420

想辭職，原因可能是因為目前的薪水達不到心理預期了，或者在單位的上升空間很難了。

每月8000元，15薪年收入120000元，基本每個月10000元的收入，這個收入做為一家之主。難免有些少了！

現在生活的壓力，如果還個車貸，或者房貸，加上每個月的生活開銷。基本也是所剩無幾，生活中難免有大的消費需要考慮，換工作成為渠道之一！

但是還是要總結一下自己在單位工作10年時間，不短了！一家公司能夠生存10年肯定是有自己實力所在的，中層能達到月薪一萬，其高層管理月薪兩三萬還是有的，而工作10年沒有晉升到高層管理，無非就是人脈關係沒有處到位！這個在職場晉升中很重要，到了那個級別，能力反倒是其次了，公司管理也會有親疏遠近，這個要考慮到！

換一家新的公司工作，等於一切從頭開始了，工作的履歷是一個增信，選擇肯定還會選擇原單位類似企業，對口專業！否則履歷等於是空談！公司招聘一般都是基礎人員最多中層管理，除非有中意人選，挖過來！否則很難外聘一個高級管理，這會給企業帶來不穩定因素，也會給下面人員帶來消極對抗情緒，高級管理內部晉升居多。

在新的單位可能薪水會比原單位高，但是高的也會有限！晉升同樣需要時間來證明自己能力，以及選擇一個依附高層！中層管理同樣也會勾心鬥角。

我認為與其選擇新的公司，不如考慮自己在原單位還有什麼沒做好，有什麼渠道門口可以走走，努力一把，大不了就是離職從新開始！

財經陳

謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。

中層管理人員，月薪8000，一年15個月的薪資，年薪大概為12萬，已經在公司工作十年了，想要辭職。下面小編給您分析下：

在同一單位工作了十年左右，要看您是在那兒，這有絕對不一樣的結論。

1.一二線城市

如果您是在一二線城市，個人建議，馬上辭職，現在的一二線城市，您有稍微好點的學歷、稍微好點兒的能力或者稍微好點兒的情商，起薪都能去到12萬一年，而您已經在同一單位工作了十年卻還只是給您8000，如果您的能力沒有問題，那這個平臺是絕對的有問題，要麼是薪酬發展定有問題，要麼是平臺比較“摳”，要麼是平臺沒什麼發展，馬上辭職吧，以您十年以上的工作經驗，而且作為中層管理人員，想通過跳槽找到好的工作，工資翻倍甚至翻好幾倍，不會特別難。

2.三四五線城市

如果您是在三四五線城市，這個薪水，還算不錯，我之前有個親戚在五險城市銀行幹了一輩子，現在是小領導了，馬上就要退休了，工資到手7000塊左右，估計跟您差不多，在當地這算是挺不錯的工資水平了。但如果您自己還有別的想法，還想有更高的工資，您想辭職我也非常的支持您。畢竟您以中層管理人員，跳槽估計不會太難，就算是在三四五線城市。

以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

在廣州奮鬥的普通人

不用複雜分析，直接開門見山。要不要辭職主要取決於一個問題，那就是辭職後，能否找到比這個更好的工作？

在一家公司呆十年，肯定是無固定期限勞動合同了，只要你自己不主動辭職，公司想要開掉你是非常困難的，必須要給補償金！而且從你的服務期限來看，應該對公司很有感情，而且工作也很順手，否則很難理解呆了十年。

如果你想要辭職，理由無外乎有三個：第一就是覺得8000*15的年薪太低，想找個年薪更高的；第二就是覺得職位太低，且升職無望，也就是遇到天花板，想要找個能施展自己抱負的；第三就是想回歸家庭了，想要做些離家近能陪家人或者自己愛好的事。

不管是哪個原因，辭職都無可厚非。畢竟工作了十年，想必也已經人到中年了，有了一定的基礎，想去追求一下自己想要的生活，我是大力支持的。但辭職有一個重要前提，那就是你得先找到一個能實現你想法的工作。

在一家企業工作十年，外面職場的行情都生疏了，我建議你最好是先整一份簡歷，聯繫下熟悉的獵頭，或者發發獵聘、領英等求職網站，看看有沒有獵頭來找你，給你開多少錢，有不錯的就去面試，找到新工作，再提辭職！

你這個狀態，最忌諱的就是貿然辭職，萬一辭職後，遲遲找不到新工作，基本就會崩潰了。如果是想自己做小生意，也得先練練手，否則很容易賠錢。總之一句話，找到新工作，再辭職。如果你能想辦法讓公司把你裁了，拿到補償金就完美了！

職場再出發

你的這個問題，從你在一個公司工作十年到今天這個位置來看，本身現況應該是穩定有餘的，可能是感覺上升困難，遇到了我們常說的職場“天花板”。

其實碰到這種天花板的情況也是分很多原因的，有些人可能是學歷能力不足，也有些可能公司小沒有那麼多上層的崗位，還有公司都是一個蘿蔔一個坑，你的上層沒有調動你很難有機會，不知道你屬於哪一種。

其實不管什麼原因，在當前的情況下就是，你在目前的公司發展的前景已經很渺茫了。那麼辭職去試試別的機會未嘗不可。

俗話說得好，樹挪死人挪活。既然你已經有這種“天花板”的感覺了，去試試換一條路有也許有更好的風景。

但是還要給你提個醒，以你目前的工資而言並不算高，你能長期堅持在這個崗位，可能還是因為這份工作不僅讓你感覺穩定，還讓家人感到有穩定收入的踏實。

所以，在你作出決定的時候最好和家人一起商量一下，也要尊重他們的意見。

行者昊一

我現在的情況和你相當，從基層員工做到中層管理者，待遇稍好一點點，在公司做了十二年。首先你能在一個公司能做十年，證明這個公司是不錯的公司，想辭職換工作有以下幾點僅供參考:1.在現在公司有沒有發展空間。2.自身的文化水平和專業技能，是否能找到更高待遇和更高發展空間的工作。3.綜合考慮家庭與更換工作的利與弊。4.自已的年齡是否有更換工作的優勢，過了35歲以上就要仔細衡量了。5.養老保險這塊也要考慮一下。當然瞭如果你辭職自主創業就另當別論。個人見解，僅供參考！謝謝

飄逸49298374

知足吧！我是一個退伍軍人，當了五年兵，青春奉獻給國家，退伍後沒有手藝，文化不高，只能在工地幹活，一天200多塊錢，一個月還幹不滿整月，算點工的，在二線省會城市，每個月還有房租，孩子，家庭開支等等！每天早上七點多出門晚上七點多到家，哎！活的真累！人累，心累，每天為了生活掙扎在水深火熱之中，吃了今天三頓飯想到明天別沒飯吃了！

南國風情57938311

已經在公司待了10年混到了中層，工資8000多，應該是沒什麼太大文憑考經歷一步步積累的，如果辭職不可惜嗎。去外邊找工作沒什麼大文憑不好找，人脈什麼的都要從頭開始，家庭還是支持呢。

御弟哥哥M

我的目標8000，我是真想啊。讀書、有技術還是有用的。

關鍵字: 薪資 看法 職場