人是鐵，飯是鋼，一頓不吃心發慌；事要幹，全靠人，沒人幹活沒法完。由於工作的關係，我常常行走於城鄉之間，發現有很多村子裡的幹部都到了退休年齡，有的已經70多歲了，整天騎著電動車，奔走於鄉村之間，忙不完的事。過了退休年齡，本來應該退下來享受生活，村長卻想盡辦法讓他們留下來繼續為村民服務，這到底是什麼原因呢？今天我們試著分析一下背後的原因。
第一個原因，年輕人普遍外出打工，村委會無人可用，只能讓年齡大的人扛大樑
現在很多農村的青年都不願意呆在農村了，一方面是種地沒有多大收入，另一方面是就業機會少得可憐。為了孩子的教育和家庭的開支問題，年輕人紛紛外出打工，年輕人都知道打工所賺的工資，遠遠比在村裡種地的收入高出很多。還有很重要的一方面，孩子們可以在大城市上學讀書，享受更好的教育，提升孩子的教育質量，這是很多年輕人的最真實的想法。年輕人都走了，村裡留下來的都是年齡大的人，村委會沒有可用的人，只能勉強留下年齡大的人繼續為村裡服務。
第二個原因，村幹部有明顯的圈子文化，村長只願意用自己信得過的人
村裡的工作很難開展，能夠方村長，得有一定的經濟實力，也需要有親近的人支持和幫助。村裡有的圈子文化比較強烈，大家都是抬頭不見低頭見的人，很多事情不好意思不給面子。有些難做的事情，村長只能依靠自己最信任的親戚或者朋友處理，平時感情相處不錯，大家互相信任，用起來比較順手，工作也比較放心。從用人的角度，用自己的親信，更能把工作落實好。
第三個原因，年齡越大越有威望，村民比較信任，開展工作沒有過多的障礙
這也是很多村長考慮的問題。村裡特別注重人情關係，年齡大的人，在村裡經歷和認識的人多，處理事情的經驗特別豐富，更容易得到村民的信任和支持。而年輕人忙於賺錢養家，沒有經歷深度參與村裡的大小事務，很可能耽誤工作，影響工作質量。這些因素都導致村長寧可用老人手，也不願意用年齡太小的人。
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