朱志良1
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
这个问题不仅仅是温州的小鞋厂，还有其他地方的很多小公司都不和员工签订劳动合同，这其中的原因有以下几点：
一、公司缺乏法律意识
很多小公司在创业之初都是几个人合伙然后慢慢做大，在做大的过程中老板可能只考虑如何让公司盈利，而没有考虑到保障员工基本利益的问题，缺乏劳动法方面的知识，不了解这样做会给公司带来怎样的风险和不良影响。
二、公司为了在发生纠纷时推卸责任
还有一些公司属于明知故犯，他们知道这样做违反劳动法，但还是这样执行，原因是一般发生纠纷时劳动者需要去劳动仲裁或起诉，而在这个过程中是需要劳动者收集证据证明是公司的员工，不签劳动合同就可以在发生纠纷时总各种手段推翻员工的证明，公司就可以不用补偿员工，这种行为是比较恶劣的。
三、公司为了躲避五险一金
五险一金对任何一家公司来说都是比较沉重的一个负担，不签劳动合同的同时公司可以躲避五险一金，虽然这样公司还是会面临纠纷，但是很多劳动者都不了解，所以没有去追究，偶尔有一两个，企业给了赔偿，也比给所有人缴纳五险一金成本低的多。
总之，大家作为劳动者，一定要记得进入任何一家公司都要签订劳动合同。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
HRGOGOGO
只能说厂小不正规。
我现在也在温州某鞋厂工作，现在是淡季，维持不下去的就放假，凑合的就裁人坚持着。
像现在这几个月，放假的厂子特别多，我在的工厂才50来号人，就这个月也裁掉了四个。
这边好多鞋厂都是小厂，大多都是老板自己的亲戚朋友在做，有些是在外面招的也只是少数，工作开展起来也不太方便。
再说现在好多小厂有没有注册都不一定，说不定就是一小作坊发展起来偷偷摸摸的开干的，谁还管你劳动合同什么的。
现在还好，这些小厂也基本都会按时发放工资。
听说在以前的时候老板总是克扣员工工资，有时感觉亏本了或者自己捞了一笔就直接跑路啦。
荼蘼笑
温州鞋厂，以前都是小作坊，后来赚了点钱就发展成鞋厂。没有五险一金，没有加班费，没有节假日，一个月休息一天！不包吃住。百分九十的鞋厂都这样，名副其实的血汗工厂！有些工人干了十几年到头来养老还要靠自己，可怜！本人也在温州黑心作坊小鞋厂干了近十年了，准备不干了，好后悔！干了十年保险都没有，可怜啊！
LZ74940863
这是需要当地政府去每个工厂执行 而不是每个员说了算 其实每个员工心里都有说不出的苦 所以现在外地打工人少了很多
小平197836100
温州很垃圾的，很多厂没有劳动合同，而且还要工资1个半月，还没政府关
温州表子
没有合同，很多权益不受保护啊。
以法说理
小加工厂不正规，所以没有法律保护，不用签合同
