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大家天天在職場中混，都無法避免自己出錯，要想得到領導的重視，還得要努力提高自己的情商。相信每一個在職場打拼的職場人員，都希望自己能夠快速升職，不斷的漲工資加薪，要想實現這個夢想，都離不開領導對自己的幫助。
所以就有很多的人在現實中，想盡辦法來討好自己的領導，希望自己在領導心中有一個好的印象。但是在和領導打交道時，也是有很多忌諱的，說不定什麼事情就得罪領導了，或許你的稍加不注意，就讓領導覺得你是在幫倒忙。
下面為大家總結了三點在職場中絕對不可以犯的錯誤，否則就別想領導會重用你！大家一起共勉！
一、不能越過直屬上司，進行越級彙報工作
很多年輕人初入職場，都滿懷抱負，想要表現自己。做事充滿幹勁，喜歡在領導面前爭取表揚。這都沒什麼，但是有些人就會在這個過程中犯了大忌。有些年輕人過於表現自己，有的時候就忽略了直系領導的意見，直接越級彙報工作。這種行為不僅會讓你的直系領導尷尬，覺得不被尊重，你的同事和大領導也會覺得你過於功利心，不懂事。
所以說，大家在工作中不管有什麼著急的事情，都不能越級去彙報工作。
二、不能自以為是，對事情知情不報
很多企業都比較尊重人權，經常開會針對一項工作詢問大家的意見，這種時候要小心兩種情況。一種自以為是，想要在眾人面前表現自己，完全不給其他人插嘴的機會，甚至忽略了領導直接自己發言；還有一種情況是知情不報，自己對這件事情有想法，卻什麼都不說，卻在時候出問題時開馬後炮。
所以說，大家在工作中對事情的看法，不能知情不報，更不能在事後提出解決方案，否則只會嚴重得罪領導。
三、不能立場不清，分不清敵人和朋友
有一些職場小白心思單純還熱情，同事對他好一點就覺得自己很幸福，把自己知道的都傾囊相授。殊不知你已經在不知不覺間把公司的秘密告知了他人。並不是每個人在職場中都無慾無求，職場中更多的是爾虞我詐。
所以說，大家在職場中混，就算自己不喜歡站隊，也不能和敵方陣營的人走得太近，不管你給領導的業績貢獻有多大，也會給領導一種吃裡扒外的感覺，這種下屬遲早是被清理出去的。
職場並不是一個管好自己就可以安心度日的地方，你需要時刻小心。也並不是你努力就會有結果，很多時候最先升職的反而是那些工作能力不怎麼強的人。要想在職場中好好生存，順利升職加薪，你需要看懂職場規則，還需要懂得領導同事話語裡的潛臺詞。
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