壹號魯班
首先你要看你的崗位的高低，以及職業對公司的重要，還有就是你的業績，還有你的能力，
這些都是提工資的重要因素。
積累工作經驗，提升工作技能，擴展工作人脈，這樣你就具備漲工資的條件，具備跳槽的資質！看看你們的行業，是否工資就是很低，如果別的公司高你們公司低，那你就跳吧，如果都一樣，那你就也跳換行業。
吳氏宗族
先恭喜你拿上二建證了，二建的含金量到底有多高，工資是否成正比，這都要具體問題具體分析：
1、專業類型。二建考試中，考的最多人數是房建和市政，其他水利、電力等專業因為使用頻率不像前者那麼普及，所以導致的結果是，房建市政的二建證相對價錢沒有後者高，但是使用範圍廣泛，就看你是隻掛證，還是把這當自己的職業規劃。
2、地域區別。因為二建考試並不是全國聯考的，所以題目的難易程度和含金量也是不一樣的，有的地區的二建考試題目會相當其他地方一建的難度，再加上當地政策也不一樣，所以二建證的價值有多高也不一定。
3、實踐經驗。建築行業最重要的就是證書和經驗，如果你是在施工單位，應該更明白。證書是基礎，最重要還是靠自己在項目上的經驗，如果一直都只幹基礎工作，可能一輩子就那樣了，可以向自己的上級學習，學些管理工地的經驗，可以往項目經理方面發展，以後再考個一建，升職加薪是指日可待的。
4、平臺基礎。如果你所在的單位是個實力強勁的公司，接的項目也是大項目，那你可能一個項目學到的東西比其他很多小項目長時間學到的都要多，眼界也不一樣。同樣一個工程，一流的團隊和三流的團隊處理方案肯定是有差距的，跟著強者才能有肉吃。
建築行業市場行情差距不算很大，如果真的是你目前單位的薪資較低，那也可以考慮其他單位。
億誠建設
二建是作為項目經理的一個必要條件，但是有了二建不一定可以成為項目經理。
既然你有了二建，如果你也是從事本行業，朝著項目經理的方向努力，當你成為了真正意義上的項目經理的時候，薪資待遇是水到渠成的事情！
建築楊師爺
剛進了省屬國企，第一學歷大專定的工人崗位，二建市政起不到任何作用，不論是定崗還是工資，有沒有二建完全一樣。之前掛在外面一年一萬一。因為之前乾的一直都是監理，現場施工確實沒幹過，來了一個月就發三千，交300伙食，就剩兩千多了。希望早點把現場管理，放線什麼的都學會了，還要抓緊考一建。不然真的混不下去了。
X
用處不大。通過分數，提高到滿分的60%。不然就是笑話。
萬曆十五年2018
真的，有些人走上了誤區，你也先提高自身的專業能力才是正確的選擇。鼓勵考證，但是你自身工作能力沒上來還是沒毛用
不羈的風24
這個問題不在我的知識範圍內！
小虎24H
實在抱歉，這個領域我也不懂。
