昨日，記者從信陽市人力資源和社會保障局官方網瞭解到，信陽市今年將從全市村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮(街道辦事處）事業單位工作人員55名。
公 告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，為貫徹落實信陽市委關於實施“嚴鄉強村育新”計劃的意見（信辦〔2017〕10號），信陽市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局決定從全市村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮(街道辦事處）事業單位工作人員55名。詳見《信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員簡章》。
該簡章從2019年4月16日起，在信陽黨員教育服務網（http://www.hnxydj.gov.cn/）、信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)上公開發布。
中共信陽市委組織部 中共信陽市委機構編制委員會辦公室信陽市人力資源和社會保障局
2019年4月16日
信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）
事業單位工作人員簡章
為深入貫徹黨的十九大精神，把中央和省委重視基層、關心基層、支持基層的要求落到實處，進一步激勵農村（社區）幹部紮根基層、服務基層、奉獻基層的幹事熱情，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，經研究決定從全市村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定如下簡章。
一、招聘計劃
本次全市共計劃招聘55名鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員，具體用人單位、職位名稱等詳見《信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員職位代碼表》（附件1）。
二、報考對象
我市目前在崗，連續任職滿一定年限的村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任和其他村（社區、居委會）幹部。年齡的計算時間均為截至2019年4月16日，任職年限的計算時間截至2019年6月30日。
職位1：我市目前在崗，年齡50週歲及以下（1968年4月16日及其以後出生），且連續任職滿3年的村（社區、居委會）黨組織書記、村委會（居委會）主任。
職位2：我市目前在崗，年齡45週歲及以下（1973年4月16日及以後出生），且連續任職滿6年的其他村（社區、居委會）幹部，一般應為村（居）兩委班子成員。
在同一村（社區、居委會）連續擔任村（社區、居委會）黨組織書記、村委會（居委會）主任的視為連續任職。
現任村（社區、居委會）黨組織書記、村委會（居委會）主任不滿3年的，與擔任其他村（社區、居委會）幹部職務的任職年限進行累計計算，可以報考職位2。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；
4.工作作風紮實，實績突出，帶領群眾致富能力強；
5.密切聯繫群眾，維護農村穩定，處理複雜問題和綜合協調能力強；
6.具有高中（中專、技校、職高等）及以上學歷；
7.具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀政紀處分處分期未滿的；
3.任職期間本村（社區）發生重大責任事件的（“重大責任事件”指鄉鎮（街道辦事處）黨委（黨工委）、政府以上機關形成書面文字處理決定的責任事件）；
4.違反計劃生育政策組織未處理的；
5.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、推薦報名與資格審查
（一）個人報名時間：2019年4月16日至4月22日。
（二）報名方式：在個人報名的基礎上，由縣區委組織部確定推薦參加考試人選。符合報名條件的人員應在4月16日至22日，持本人有效身份證、畢業證、符合加分條件的獎勵材料（均附複印件一式2份），近期同底版免冠一寸彩色照片2張(紅底、藍底、白底均可）及jpg格式電子照片（利用圖片軟件製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，並以附件3中所填“報名序號”命名），到所在鄉鎮（街道辦事處）黨政辦報名，填寫《信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員報名、審查表》（見附件2，一式2份，由鄉鎮（街道辦事處）在信陽黨員教育服務網、市人力資源和社會保障局網站上下載打印）。鄉鎮（街道辦事處）黨委（黨工委）於4月23日下午5：00前將報名人員填寫的《報名審查表》和獎勵證書等材料原件、複印件（蓋章）等上報至各縣區黨委組織部、各管理區開發區組織人事部門，各縣區黨委組織部、各管理區開發區組織人事部門要認真審核、綜合分析報名人員的德才表現和工作實績，擇優確定參加考試人選後，填寫《信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員報名彙總表》（見附件3）、《信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員報名情況統計表》（見附件4），連同《信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員報名、審查表》（附件2）、照片（含電子照片）、獎勵材料原件和複印件（審查人在複印件上簽字、逐級加蓋審查單位公章）等材料一併於4月25日下午5：00前報市委組織部。
通過審查的推薦報考人員，由市人事考試機構印製准考證，由各縣區黨委組織部、各管理區開發區組織人事部門統一到市委組織部領取併發放。
（三）資格審查工作貫穿於招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格，依法依紀嚴肅處理。
五、考試
考試分為筆試和麵試,由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施。內容側重於黨和國家現行的農村工作方針、政策、農業知識、法律基礎知識和解決基層實際問題能力。
（一）筆試
筆試時間：2019年5月11日9:00至11:00。
筆試科目為：公共基礎知識，滿分100分。包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識和農村政策法規、農村工作知識等內容。
筆試時間及地點另行通知。
（二）獎勵加分
擔任村（社區）黨組織書記職務每滿一年加1分。
擔任村委會（居委會）主任和其他村（社區、居委會）職務的每滿一年加0.5分。
受表彰的全國先進基層黨組織負責人、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模範、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，筆試成績加15分。
受表彰的省級先進基層黨組織負責人、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模範、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，筆試成績加10分。
受表彰的市級先進基層黨組織負責人、“嚴鄉強村育新計劃”先進個人（全市十佳村黨組織書記）、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模範、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，筆試成績加5分。
以上獎勵必須在任職期間獲得，先進基層黨組織等集體榮譽或表彰必須是擔任村（社區、居委會）黨組織書記職務的可享受加分。受到多次表彰的，不累計，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。
獎勵加分計入筆試成績，具體可加分項目由市委組織部統一掌握解釋。
（三）面試
根據筆試成績，按照擬招聘職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的，組織現有的應試人員面試，應試人員的面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和政審考察。
面試採取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試統一命題，在同一時間，使用同一試題，具體考務工作由各單位自行組織實施，時間和地點自行通知。 （四）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其中：筆試成績=筆試原始成績+獎勵加分。
六、體檢和政審
根據考試總成績，按擬招聘職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照公務員體檢的有關規定。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。體檢合格的人員，進入政審考察程序，政審考察由各單位自行組織實施。
報考者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。以上環節中出現職位空缺的，由各單位黨組織自行決定是否進行遞補，遞補的原則是按考試總成績從高分到低分依次遞補。政審考察環節出現職位空缺的不再進行遞補。
七、公示和聘用
市委組織部、市人力資源和社會保障局根據各單位政審情況確定擬聘用人員，並由各單位負責組織在其所在的鄉鎮（街道辦事處）和村（社區、居委會）同時進行公示，公示期7天。公示結束後，由各縣區、管理區（開發區）組織人事部門形成是否聘用的建議，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意後，按照規定程序和管理權限辦理聘用手續。新聘用人員試用期半年，試用期滿後由各縣區、管理區（開發區）組織人事部門進行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用。試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按國家有關規定執行。新聘用人員，原則上應在原鄉鎮（街道辦事處）工作3年以上（含試用期），超編的由各級機構編制部門負責統籌解決。
未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋。
附件：
1.信陽市2019年從村（社區、居委會）幹部中公開招聘鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員職位代碼表
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來源：信陽市人力資源和社會保障局網站
校對：鄭 虹 審核：付宇峰
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