服務項目建設，望城區烏山街道黨工委書記梁志輝（左一）率領街村兩級幹部紮根一線。
發現問題、研究問題、解決問題，梁志輝（中）在項目現場辦公。
紅網時刻記者田甜 長沙報道
為政之要，惟在得人。“不叫不到、隨叫隨到、服務周到，企業有需要我們就出現，企業沒有需要我們絕不打擾。”望城區烏山街道黨工委書記梁志輝說，造就一支高素質幹部隊伍，忠誠乾淨擔當，才能承擔起優化營商環境的重任。
企業需要土地，就以公正公道之心搞好騰地拆遷；企業需要員工，就以認真負責之心做好招聘工作；企業需要辦理相關證件，就以無私奉獻之心去“幫代辦”……不管是阻礙發展的“要事”，還是影響經營的“小事”，這支隊伍“有呼必應”。
“抓隊伍建設”是梁志輝抓好街道營商環境優化工作的重點和關鍵所在，“幹部隊伍強，則鄉風民風淳，各項工作開展起來就會順。”他說，基層工作舞臺不高、但很大，需要大家齊心協力、肯講奉獻，才能營造一個良好的發展環境。
肯擔當善作為：地等項目，讓拆遷工作“得民心”
拆遷工作“得民心”，讓每一寸土地都“無後顧之憂”，項目建設的速度才會可控。在烏山街道轄區範圍內的“偉創力項目”，一期從開工建設到試生產，僅用了86天，二期從開工到竣工也只用了短短一年時間，同樣的項目在美國的建設週期需要兩到三年。集體智慧造就了“偉創力速度”，其中也有著烏山街道黨員幹部隊伍的辛勤付出。
“我們花了很多精力在拆遷工作上，很多優秀的幹部在拆遷一線。”梁志輝告訴記者，望城經開區80%的項目騰地徵拆任務都集中在烏山街道，是望城經濟發展的“橋頭堡”、項目建設的“主戰場”。
讓“地等項目”，為了做好拆遷工作，梁志輝就率領街村兩級幹部紮根徵拆一線，白天，帶著“徵拆責任狀”深入現場，為群眾解讀徵拆政策；晚上，一起召開碰頭調度會，“問題不過夜”，當場研究並給出解決方案。
“拆下的是房子，得到的是民心。交出的是土地，看到的是發展。”梁志輝要求街道幹部站在群眾立場想問題，傾聽群眾聲音，讓老百姓瞭解政策、瞭解發展給家鄉人民帶來的好處，本著公平、公正、公開的態度去解決問題，“讓老百姓滿意”。
越規矩越輕鬆：守住底線，建立“親、清”政商關係
“越規矩越輕鬆，越自律越自由。” 梁志輝對街道幹部“高標準、嚴要求”。就拆遷工作而言，他提出“三個嚴禁四個一律”的工作紀律，嚴禁應無理訴求，嚴禁突破政策底線，嚴禁沿用陳規陋習，一律不準當面表態，一律不準私自表態，一律召開聯合會議協商，一律公示公開。
“為發展打基礎、為百姓造福址，需要幹部搞清楚底線在哪裡，服務群眾如是，服務企業亦如是。”守住底線，梁志輝帶領烏山街道幹部與轄區企業相處過程中建立起了“親、清”關係。
“親”，是要求街道幹部主動作為，對企業的困難與訴求，“有呼必應”。烏山街道建立了“烏山企業服務微信交流群”，在街道企業主要負責人入群的基礎上，廣泛邀請了區人社局、銀行、市場所、供電所、自來水廠等負責人入群交流，主動貼近企業開展服務。同時，送政策上門、做好獎勵幫扶、幫助企業解決融資需求、幫助企業解決用工難題。
“清”，則是堅持原則底線，“讓企業公平競爭、放開手發展。”烏山街道明確了政商交往守則及行為指南，梁志輝與街道幹部們做起了“謙謙君子”，不越界、不去打擾企業正當經營，與企業交心交底、但不會如膠似漆。
講奉獻當先鋒：黨建引領，黨員幹部紮根一線帶頭幹
“作為一個共產黨員，要時刻發揮黨員的先鋒模範作用，凡事帶頭幹。”梁志輝到任以來，基本上“不在辦公室”，他用腳步丈量烏山發展，不管是拆遷工作、扶貧工作、鄉村振興工作，他總是身先士卒、走在最前沿。
忠誠乾淨肯擔當、默默無聞做奉獻，讓“黨建引領”高素質的隊伍建設。梁志輝在抓隊伍建設上，有他的心得，他通過一堂堂別開生面的黨課，把基層黨員的積極性、主動性、創造性充分調動了起來。
臺上一分鐘、臺下十年功。“他們要研究、要思考，要‘真槍實彈’地去幹事，在自己崗位上發出光和熱，才能講好一堂黨課。”梁志輝告訴記者，街道和村（社區）的黨員幹部就是主講人，參加完集訓之後，要給各自轄區範圍內黨員上黨課，把理論與實際緊密結合，講崗位職責、講問題、講矛盾，講一切與烏山發展緊密相關的事情。
“昨天我幹了什麼，今天我在幹什麼，明天我應該幹什麼？”梁志輝自己也是一名主講人，他不僅在街道大會上上黨課，也深入到原佳村等發展任務比較重的村（社區）去講黨課，“共產黨人，要有低頭前行的勇氣、要有抬頭奮進的底氣。” 鼓勵黨員同志以身作則、率先垂範。
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