土鳖高富帅
去就对了！！！！你不操盘一个项目，你永远就是个技术人员，管理懂些技术就行，主要是你学到了怎么从头到尾运作一个项目，暂时的工作稳定有毛用？没什么工作是稳定的，自己的能力最稳定。你锻炼了自己单独运作一个项目，哪怕很累，哪怕很有挫折感，哪怕干完这个工程就散伙了，你到你当地城市随便找家不大不小的公司，只要是跟建筑及建筑相关的行业，大把要有经验有能力的人，小点单位项目很简单，待遇比大公司还高。如果你证件齐全就更好发展了。总有一天你会发现你的能力带来的随时随地的稳定，比起你现在的稳定要靠谱得多。
zsg周
我浅谈一下我的个人看法吧，咱们似乎有着相似的经历！
我目前在日本，是做建筑消防这块的（室内）就职日本清水建设株式会社，做了目前为止五六年了，工资这块杂七杂八的到手每个月大概4万上下（今年调整起来的）以前大概3万多，2018年就有家公司找我谈过，去他们公司就职，工资起步75万日元约4.5万人民币一个月，都是每天工作7小时、但是我没跳，因为什么呢？
一，公司的性质不同，清水建设是有自己的项目的，跳槽后公司与公司对比相当于降级了！
二，跳槽后的公司不一定能接到多少工程，因为他们要从清水或者长谷工这种大型公司接活！
三，小型公司存在一些杂七杂八的小问题，拿了这份钱，相当于在现场做保姆！虽说有话语权，但是也有一些不痛不痒的小问题！
最主要的就是跳槽后能不能有可持续性，且有没有再次晋升的机会，有多大！
工作时间表
每周一至周六工作，周日以及法定假日休息
8:00开会
8:30–10:00工作 10:00–10:30休息
10:30–12:00工作 12:00–13:00休息
13:00–15:00工作 15:00–15:30休息
15:30–16:45工作 16:45–17:00清扫
17:00离场下班
小二上牛肉
现在的单位是什么单位？？？前影如何？
讲真的。我是建议你去跑工地的。
不论工资。。。进了工地。你才能知道这项的水有多深。
我前年在工地做技术负责人。。工资12k。每天茶烟酒饭免不了。甚至车子的油都有人帮加。。。。不扯了。扯多就暴露了。。
有人就能赚钱。。。
爱好电子的装修师傅
和我一样，去年8月份跳的，关键是自身需求，我跳的理由：1、需要更多的钱；2、对自己担任的工作有足够信心，间接尝试一下自己有没有这个能力，自我肯定一下；3、有没有发展空间，接触不一样的东西，人要不断进步（这样进步会更大）；4、如果新的工作真的不适合，但自身能力的提高不要拉下，学习+考证，机会总会留给有准备的人，技术出身的到哪里都能待下去；5、私人老板这里真的发展不好，也不要关系搞僵，工程这行业就是关系，没准哪天会用到，即使走也要光彩靓丽，让别人看得起。顺便说下工程行业工资翻1.5倍也很正常，就单靠能力（即使有关系，也不会长久，自己家的除外！😄）
搬砖咋的
我和别人给你的意见不同，我不建议你去，事出反常必有妖，凡事不能只看薪资。找工作跳槽看薪资是一方面，但更重要的是稳定性、发展潜力。据我说知，土建工程除非是一些正规的单位，如果私企的话基本上活干完也就散伙了。
我们可以客观的分析下：月薪6K的你却有人“以10K的薪资”挖你，虽然工作你可以胜任，打你不觉得这有些反常么？如果不是对方缺人，那么这里面肯定有些猫腻。如果跳槽去了这家公司，面临的可能是套路。
虽然眼下这份工作去除五险一金剩5000多，但起码工资有保障，如果已经在职几年的话，公司的人际关系、各方面资源已经熟门熟路，在日常工作中也比较顺利。但如果换了工作，薪资虽然提升了，但各方面的关系都要重新打理，这个过程中的投入肯定是大于多出那4K薪资的。
而且更重要的一点是，这是私人老板，以我对建筑行业的了解，没有哪个私人老板不欠工人工资的，这个风险是无法避免的。最最最重要的一点是，这是私人老板，而之前的工作可能不是国企，但起码是正规的公司，正规的公司福利待遇肯定要好于这种临时私人的工作。
我给你的建议是，别只看工资，你应该综合分析这份工作，之后再决定是否跳槽。更重要的是操大盘涉及的方面太多了，有读者评论说是网络赌博，但我不这么看，只要不违规违法，那就可以尝试，但我还是不建议你放弃之前的稳定工作去干这个
职场找老王
操大盘就是项目经理一角，个人感觉这工资是否偏低了一些？因为目前我接触到工地，现场施工人员基本8k-10k，技术负责人12k-15k，项目经理20k起步，都是1000-3000万的小工地，私人老板。所以结合我的情况认为楼主就算去了私人工地工资都偏低。
再说值不值得走的问题，如果楼主现在不是大型民营企业或国企的话，我认为该走。因为我认为做工地这一行，想往上发展，最后都必须去大型工地，而大型工地基本都只有国企和大型民企才有资本接下来，大工地学习新的知识和技术，学习他们完善的管理制度及理念来丰富自己，让自己提高。你去私人老板那操大盘也是算对自己的提高，毕竟自己独立操作一个工地，对自己各方面都是一个提升，只是如果没有过独自操盘的经验，刚开始过去可能会比较累比较辛苦。
再说私人老板工资好不好拿的问题，个人认为不存在的，我全是私人老板手里干活，没有拿不到的情况发生，只是不可能像企业一样每月按时发放。但工地结束一定会全部结清。大多数工地业主方都是政府或国企，所以我认为除了不能按月准时发放以外，其它不必担心。
另外再说说我自己的情况，我一直给私人老板干活，只是觉得现在并没有多大的提高，累积了经验，但是并没有一个质的提升。所以准备现有手里的工地结束，准备去国企上班，去国企我工资直接打五折，而且还是没有保障的外聘人员，但我还是会选择去国企，去学习他们的新技术新知识和完善的管理，这样去提升自己，相信会收获的比失去的工资多更多。
另外做工地的抓紧时间考一建吧，想走这条路，想要好的发展，一建始终是一道坎，必须要迈过去。
董鲜森
我是做土建工程的，现在有个人要我去给他操大盘，给我10K月薪，现在的工资才6K，应该去吗？
我是一名创业者，选择回答。
你是一个有专业技能的人；同时，目前为止，你对自己单位，还没有任何疑虑，这就说明你满意自己的工作环境；可是，现在面临利益的诱惑，让你有点心动。根据你的情况，给你几点个人建议（仅供参考）。
第一，稳定的工作环境。
就你目前的工作环境，基本上是一种稳定的工作状态，虽然，工资一般，但是，每个月发放工资很顺利，待遇齐全。
第二，利益诱惑。
因为公司小，吸引不到高技术人才，唯一只能利用利用驱使；我想，这种方式方法，不只是在你面前使用过的。
第三，不稳定性。
小建筑公司，实力不强劲，师资力量弱，承揽工程项目，不稳定。同时，小公司都是私人小个体，公司规章制度不严谨，很容易弄虚作假，存在工程质量问题（违规操作），工资发放不准时，容易拖欠工资。
第四，个人发展空间。
聘用你，直接让你操大盘（要全盘负责的），工资顶级（没有提升空间）。同比你目前的公司，虽然工资低点（待遇齐全），工资每月准时；同时，个人提升空间大，工资待遇应该也具有发展潜力。
个人观点，慎重考虑。感谢关注，欢迎评论。
沫泺仙
您好，房屋建筑技术员866分享个人观点！
1，我个人建议你去，首先工资待遇还算不错了，其次你说的操大盘应该就是相当于生产经理兼职技术负责了，这样你管理那个项目会有绝对的话语权。
2，如果你害怕私人老板结算工资出问题，你可以到时候要求对方给你开个在职证明，盖上他们的章子，然后以后有机会把考勤表拍照留存，有工服，工牌都可以留下，如果工资不发，直接可以去劳动局起诉，因为我个人就去劳动局起诉过，成功要到了工资。
以上是我的个人观点！谢谢！
房屋建筑技术员866
建议你去，工程人经验和项目经验走遍天下，讲究的是经验积累，能力的积累也决定了工程行业本身工作弹性和自主性。理由如下 ：
1.不可多得锻炼机会。
按你目前的描述，在现单位一定属于最基层的工程管理人员，没有独自挑大旗综合协调项目全局的锻炼机会，而新工地的项目，虽然是小老板的项目反而对你是机会，一来老板不正规，不会聘用太多管理人员，会对你有更多依赖，可能来说有点辛苦，但对个人成长的推进是不可限量的。
通俗的说，原来你大公司一个萝卜一个坑的状况会变成万金油，如果是项目负责人的话，那就得正儿八经质量、成本、进度、安全等等都要你全盘考虑。
2.收入高低只是眼前，选择余地反而更多
私人老板工资拖欠或者保险福利不健全这个是有可能发生，不可排除的风险。但是，建筑行业的流动性意味着，跳槽这种事的主动权在你手上，即便在那类中字头大公司工作，铁饭碗在这行很难有这说法。
退一步说，你参与到这个项目，整个工期即便再长，最多一两年，这两年你在工地已经成功快速的镀金。
一旦这个老板偷奸耍滑，克扣工资，影响到你的基本生活，这时你出去不管怎么跳槽，甲方或者其他单位，起步至少是管理层级，这个后发优势竞争力，比你待在原来单位原地踏步比起来，获得的价值认可和回报远大于铁饭碗了吧。
链上甲乙
首先恭喜你，这说明你是一位优秀之才！
而关于这个问题，我不知你此时的年龄多大，所以我只能以我的角度和思想，给你提供如下建议，请参考。
高薪被挖，有时既是好事，有时也是坏事，这要看各人的智慧诀择和应对。
1、有如下情况，请不要离开：如果你还是相对年轻的人（32岁以下），而且目前的企业曾经给你学习锻炼的机会，且还对你不错；最重要的一点，如果你认为自己的专业能力和综合水平还有待加强和提高，而目前这家企业还有条件满足你的这个需求，如果是这样，建议暂不要离开。
人生能够做到有恩必报，那样人生自然会更加美好。人生有时的失败就是急于求成，操之过急而致。何况，企业在自己年轻时给了自己学习、培训、锻炼的机会，而你学会学精了立马走人，我觉得不好。当然此意是我的思想，认不认同就另当别论了。
2、建议千万要学会冷静面对高薪挖人一事，当务之急你应更加冷静三思，调查了解清楚挖人企业所需的专业、学识、标准、要求，以及办公等方面条件、工作风格等等，是否符合你所拥有的条件和期望，以防一冲动跳槽之后，来到新的工作环境，各方各面都很难适应，从而把自己搞得焦头烂额，烦躁不安，那时后悔就太迟了。
3、当然，就算自己运气好，确实遇到一家非常符合自己一切条件的企业，建议你也需好好跟双方企业负责人讲明，完全按照职业规矩和操守办理离职，努力做到既有被热情欢迎，又有热情欢送，这样才算圆满。
【歇后语】靠实力的人，永远不愁高职可谋，如果仅靠高薪（金钱），有可能搞到最后“怀才不遇”啊！
职业道德高，专业操守强的人，永远容易被财富喜欢！
当然，或许是我多心了，但愿你能理解。
祝愿优秀的你，职界顺风，职场丰盈，一切顺利！
