都害怕比自己更有能力的人，哪怕是領導也不例外，除非從搖晃不定的領導變成穩如泰山老闆，處於事業的巔峰，要不然隨時都有可能被別人超越，被別人坐在自己頭上的可能。
為了避免這種情況的發生，領導們只有更努力的去學習，更努力的向上爬，才能避免被他人超越。或者用狠毒的方式，直接把比自己強的人扼殺在搖籃之中，從而達到讓自己牢牢坐穩自己位置的目的，非常的強硬。
試想一下，你是一個極為優秀的新人，不論是工作能力，還是為人處世能力都非常的厲害，長相也非常的出眾，讓人十分的羨慕，對公司有非常大的幫助。前途可謂是十分的光明，只要稍加努力，再有一些工作經驗，就可以坐上很高的位置。
但是你的到來對於你的領導來說，可就不是什麼好消息了，你的優秀可能直接影響了領導。讓領導在現在這個位置上的坐的時間大大縮短，有可能有一天你突然之間就得到了老闆的賞識，把他替代了下去，莫名其妙的就讓你坐到了他的頭上，讓他覺得你的到來讓他岌岌可危。這時的領導只有不斷的打壓你，避免麻煩的發生才是最重要的事情，你的死活與他無關。
不要覺得不可能，不論是哪個領導都會這麼想，哪怕是換做是你都會去這麼想，因為職場的競爭太過於激烈，稍有一點點的不小心，就有可能讓自己這麼多年的努力付之東流，這是所有職場人員都必須知道的一件事。
所以每到出現會威脅到自己地位的員工，領導都會想方設法的去打壓他，讓他備受排擠，被壓得喘不過氣來，最後他們只能燦燦的自己去打離職，不得不換一個地方工作。
你要知道，職場是一個弱肉強食的地方，領導的位置有能者居之。如果你沒有能力，卻坐上了領導的位置，呢麼早晚都會有一天，你會被比你更優秀的員工替代下去。
當然也會有人說：如果不把自己的才華展露出來，怎麼樣才能更快的爬上自己心目中想要的位置，更快的當上老闆，在職場當中不再受到欺負，甚至說去欺負下屬。怕什麼？只要老闆看好自己不就行可，領導什麼的不重要。
但你一定要好好想一想，你是把自己全部的才華展現出來了，但你真的能得到老闆的賞識嗎？再說了就算老闆真的很賞識你，但你卻讓你的領導產生了危機感，你覺得你還會有好日子過嗎？這個時候的你只會受到來自領導“親切的問候”，讓你知道在職場當中過分的嶄露頭角並不是什麼好事。
再說了你覺得是你在老闆眼前有力度，還是你的領導在老闆眼前有力度，你的生死往往不是在老闆的手中把握的，而是在領到手中把握的。領導在老闆眼前說你好，你就是好的，領導在老闆眼前說你壞，你就是壞的。
所以在職場當中你可以有才華，你可以非常的聰明，但你一定不可以表現得比領導還厲害，不然太過於展露自己的鋒芒，並不會給自己帶來太多的好處，甚至會加速自己的滅亡。
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