什麼樣的人被稱讚為好人？拋開那些上綱上線的大道理，從個體角度來看，樂於助人的人就是好人。我們身邊如果有這樣的人，是我們的幸運，這樣的人值得交往，在互相幫助中建立和發展友誼，同享樂共患難！在職場上，我們也希望能遇到這樣的好人，互惠互利，共同進步。然而，職場上的好人需要辯識，有些所謂的“好人”很可能會有意無意地對你的職業發展造成傷害，這樣的好人，切記遠離！下面我們來看看這些“好人”長什麼樣吧！

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“正義感爆棚”的好人

這種人給人的感覺就是正義的化身，眼裡不容沙子。當你遇到委屈或者不公正的對待被他知曉了，他會比你還要氣憤，巴拉巴拉一頓吐槽，然後幫你出主意怎麼出氣，甚至可能直接採取行動替你出頭！乍一看，這人很仗義嘛！多好的人呀！其實不然，在這種人的“伸張正義”之下，原本你所遇到的小麻煩有可能被升級和擴大，甚至到不好收場的程度！這種人秉持的不是正義，只是喜歡攪事兒，彰顯他的所謂為朋友兩肋插刀的仗義，實際上，最後被坑的還是你自己！正常的做法應該是開導你，走出鬱悶情緒，而不是煽風點火，唯恐天下不亂！所以，這種“好人”，敬而遠之！

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“愛分享秘密”的好人

這種人的特點就是和你無話不談，似乎把你當成鐵桿兒般的知己，所談話題哪怕涉及自己或者同事或者領導的秘密都毫無顧忌地和你分享。似乎看起來這是對自己很信任，真心相交呀！其實不然，秘密掛在嘴邊的人如何讓人信任？今天他能把別人的秘密講給你聽，明天就能把你的秘密說給別人知曉！在職場上，切忌討論敏感話題，既是保護自己免於不必要的傷害，也是為了在團隊中尤其在領導心目中不落下不可信任的印象！無論何時，大嘴巴都是讓人擔心而不敢深交的，所以，遇到這樣話嘮般喜歡分享秘密的人，保持距離吧！

“必求回報”的好人

這種人對你很好，有好吃的會跟你分享，你有困難的時候也願意幫忙，但是，每次在他看來對你的“恩惠”都會記得，並希望得到對應的回報。一旦沒有及時獲得他期待的回應，輕則冷落你，重則翻臉。和這種斤斤計較的人相處心很累，他對你的好用“交換”來形容更恰當，稍有不慎就可能得罪他，沒準兒還會背地裡說你如何如何不地道等等。所以呀，對於這種心裡總打小算盤的“好人”，冷處理吧，別走得太近！

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“不懂拒絕”的好人

這種人的特點是氣場比較弱，很容易淪為團隊中被欺負的對象，髒活累活全朝他招呼，他也不懂得如何拒絕來保護自己的利益，只能一邊生悶氣一邊幹著本來不該他乾的爛活兒。這種人就是所謂的職場老實人，其為人真的很好，生活中會是很值得交往的朋友，但是在職場上卻吃不開，早晚被邊緣化甚至被迫離職。對於這樣的“好人”，我們可以表示同情，可以不像其他同事那樣輕視甚至欺負他，但卻不可以和他走得太近，因為可能會影響別人對你的印象，把你也歸為和他同樣的人，從而招致類似的對待。雖然說起來有些絕情，在職場上為了自保和發展，不要和這樣的職場好人做朋友！

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職場上的事以利益為出發點，對我們好的人，我們心懷感恩，但同時也要有所分析，如果對方是上述4種好人之一，那麼，敬而遠之吧，否則有朝一日終會被坑！