以前我们总说铁饭碗，那什么才是真正的铁饭碗？现在还有没有铁饭碗这回事？
你有多久没有更新你的简历了？
当然，我的意思不是你该换工作了。而是，你简历上的那些能力，有多久都没有迭代了？如果今天的简历和2年前是一样的，这意味着，你的能力和2年前比起来，没有任何进步。这个问题，大概跟有书共读的那句“你有多久没有读完一本书了”一样扎心。
尤其是去年很火的那个“你不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”
为什么中年人可以被骂，我想，重点不是因为他们背负了太大的经济压力不敢辞职，而是因为很多人上了年纪之后就停止了学习，他们的能力也就永远地停留在某一天。当他们辞职后，或许他们根本找不到一个比目前这份工作更好的。这无疑是最令人尴尬的。
这个瞬息万变的时代里，停留就意味着落后。而落后，就会挨打。
古典老师的《超级个体》里有一句“于25岁，葬于75岁”，写得重了一点，却也不无几分道理。
哪怕是做着同一份工作，一个人只是简单地重复操作，从来没有想过为什么要这么做，还有没有更好的方法，我应该从中总结到什么经验；而另一人却在每一次的实践中总结出自己的经验和反思，在下一次的工作中做得更好。这便是有没有保持学习心态的区别。
如果你想获得你想要的东西，就得让自己配得上它。
一个人一生如果想获得过人的成就，注定与终生学习形影不离。
爱因斯坦曾经说过，复利是这个世界的第八大奇迹。但我们或许不知道，能产生复利的除了财富，还有知识。为什么有些人跨界的能力特别强？就是因为很多知识和能力的底层逻辑是一样的。每一次学习新知识，都是对一些底层能力的积累和夯实。在做了足够的积累之后，他们再学习新东西的时候，对他们来讲真正“新”的知识可能只有一点。
这就是知识的复利作用。
当我们在实践的长河中坚持不懈地学习，我们所得到的知识也会在复利的作用下持续地积累和增值，最终的收获和回报也会远远高出我们的想象。
所以，学习，应该是一件永无止境的事情。它应该成为我们的一种常态。
学习的方法
阅读是一种。
睿智如巴菲特，依然每天保持6个小时以上的阅读。查理芒格也说，我认识的成功者没有不爱读书的，一个都没有。
而我们普通人中，可能好多真的很久没有看完一本书了。尤其是到了一定年纪，有了家庭以后，在繁杂的工作和生活之余，很难再提起精神进行阅读。为什么在经过一段时间的工作之后，人都容易变得麻木？就是因为我们经常忘了停下来，等等自己的灵魂。
所以，试着给自己一点静谧时光，每天读点书。它除了能让我们保持对新知识的吸收外，还能让浮躁的心情平静舒缓，让我们的心更平和和柔软。
定期复盘是一种。
我们每天处理各种工作，能否从中总结出什么规律，吸取什么经验和教训，让自己可以在下一次的行动中做得更好。
为什么有时候同一个错误会犯2次，甚至是3次，4次……我想，一定是没有从上一次的教训中总结出规律。一个人有没有举一反三的能力，很大程度上决定了这个人能做出多大的成绩。
所以，保持定期复盘是一种好习惯，它能让我们从刚刚做过的事情中梳理自己的行为，持续精进。
保持持续学习的能力是一种。
在如此快速变化的时代，如果我们只固守很久之前学到的一点经验，恐怕是连现有的一亩三分地也保不住的。因为我们的挑战已经不止来自于同行竞争者，还可能来自完全不同的行业。哪怕是再安全的行业，也可能因为自身的发展没有跟上趋势而被完全取缔。
而对我们个人就更是如此。
在职场中，安身立命的根本不是岗位，而是我们本身的不可替代性。对这个时代来说，铁饭碗就是无论到哪里，我们也能快速地适应，学习到新职业所需要的只是，并且赢过大多数人。
真正的职业安全感，应该是不断get到的新技能和慢慢变得更好的自己。
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