浉河区2019年公开招聘初高中教师
为积极参与2019年中国·河南招才引智创新发展大会，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经浉河区委、浉河区政府同意，信阳市第一高级中学、信阳市第五高级中学、信阳市第九中学、信阳市浉河中学4所学校公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
师范类专业一本及以上学历的应届毕业生。
二、报考的资格条件
1．具有良好品行，遵纪守法，身体健康；
2．年龄在28周岁及以下（年龄计算时间截至2019年6月30日），具有相应学段教师资格证（暂未取得教师资格证的应届毕业生需提供相关证明材料）；
3．学业成绩合格，且能如期毕业。
三、招聘办法
本次招聘教师按报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
四、招聘程序
1.报名与资格审查。招聘工作人员分别到部分师范院校进行招聘宣传，并接受符合条件的学生现场报名（职位表附后）。报名的时间和地点另行发布。
报名时由招聘工作组对报名的学生资格（包括学籍档案）进行审查，资格审查时考生需提供报名登记表一份、身份证、学生证、毕业证及教师资格证或相关证明原件及复印件各一份。应届毕业生需提供学校出具的能如期毕业的证明。
2.面试。对报名和资格审查、考察合格且愿意到我区就业的学生，区教体局将适时通知考生分学校、学科进行面试，面试采取试讲的方式进行。面试设置最低合格分数线为60分，低于60分者视为面试成绩不合格。同岗多人竞争则按照面试成绩择优录取。面试时间和面试地点另行通知（保持报名时所登记联系方式畅通）。面试工作由区教体局负责组织实施。
3.体检。根据面试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由区人社局、区教体局共同组织实施。
4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。考察不合格不再递补。
5.办理聘用手续。根据面试成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员实行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；在报名时暂无相应学段教师资格证但提供了相关证明材料的报考人员，如试用期满仍未取得教师资格证，转为非教师岗位。考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
五、优惠待遇
本次校园招聘的一本专业以上全日制毕业生（含从6所部属师范院校引入的免费师范生），从聘用起5年内，区政府为其提供免费住房。5年内每学年对其工作情况进行考核，考核合格者每人每年发放3000元奖励资金。所需费用由区财政全额负担。
六、政策咨询
本次校园招聘初高中教师工作设立政策咨询电话：
0376---6618131（浉河区教体局人事股。手机：13939788041 刘磊）
附件：
1、浉河区2019初高中教师报名登记表.doc
2、浉河区2019年公开招聘初高中教师职位表.xls
信阳市浉河区2019年公开招聘初高中教师工作领导小组
2019年5月5日
（双击图片可放大）
往期回顾
【头条】我市“两会”时间定了！
【重磅】喜讯！信阳6个县正式退出贫困县序列
【扩散】5月30日前，信阳两个高速收费站对这类车辆禁行
【曝光】辣眼睛…工区路这个拆迁区域垃圾成山，居民出行难！
校对：付宇峰 审核：郑 虹
《信阳晚报》新媒体矩阵
閱讀更多 信陽晚報 的文章
