执而不惑
应该！原有央国企应管理上的各种原因，导致效益低，企业运行不下去了，这不是普通下岗职工的责任，而是企业性质与管理人员的责任
。
普通下岗失业人员不但没有过错，而应该有积极响应国家改制政策，保证顺利改革之功劳。现因当年在岗这些人，大锅饭的影响，劳动工作技能有限，再加上年龄增大，已无法被录用和胜任工作的能力。
这些下岗人多少年来，在社会上打拚很辛苦，收入也微簿。现在整个国家经济通过改制企业逐步取得了大跨步发展，到了可以适当兼顾一下原央国企下岗失业人员这类特殊人群，让他们生活有个希望与寄托，这也有利于社会的和谐稳定。
我就问，那公务事业人员坐办公室清闲而可提前退休的理由是什么？
实事实话1
我说，应该！说一点地球人都知道的事，当然年轻的一代不知道。我们五十年初出身的人，虽然没受过解放前的苦，但经历了解放后各个不同时代的现实。闻名全国的过粮食关，文化大革命无学可上，上山下乡的煅练，计划生育，当兵回来后安排企业上班。后又经历了九十年代的下岗无业，并且一分钱的散伙费也没有，而且是夫妻双同时下岗！上有老，下有小，还在上学。因年龄大文化低打工没人要，城市生活一刻钟也离不开钱！好不容易熬到退休了，退休费才几百元钱！所以我同意下岗职工可以提前退休。就为那点工资而活着！
李广银343
大家知道提前退休的工资是多少吗？就是特殊岗位女职工，45岁退休的那种，我认识的朋友，江苏苏北城市，16年退休，拿到手的只有1400元，大江苏啊，区区1400元，如何能生活下去啊，我问了她，她说这样已经很好了，以前在一个私人的美容院里打工，每周只休一天，平时是两班，每个月3000元左右，就是美容旺季能拿到3000元以上，淡季的话，就只有2000多了，美容院是不交养老保险的，她说每月自己交了养老保险，剩下的仅够零花了，现在不用交养老保险，每月还有1400元，不要太幸福啊，她现在还一直在外面打工，否则，孩子上大学的费用就没有着落了，她的孩子上的是三本大学，每年学费加生活费近4万。
特殊岗位都是有毒有害的工种，在工作时，身心已经受到了伤害，退休了只拿微薄的一点儿钱，还不够当地的最低工资标准，不再拖着残破的身体继续打工，没有其他出路，世风悲凉不过如此吧。
凉薄的岁月
下岗失业人员应不应该提前退休。
这种提法很有意思。
我来与你一道探讨这个问题。
例如，張某，男性，在原国有企业（火力发电厂）从事锅炉运行工有12年的年限（此工种属于高温类别），后因企业改制下岗失业，并交18年养老保险费，年满55周岁那年，就可以办理提前退休并享受了退休待遇。
再例如，李某，男性，也在原国有企业（同上）从事锅炉运行工有7年的工作年限（同上），后因企业改制下岗，也交有16年养老保险费，后应聘一家私有企业，从事锅炉检修工，已有8年了，年满55岁那年，就办理不了提前退休。
综上所述，为什么張某可以办理提前退休，李某不可以办理提前退休。是否可以计算，提前退休工作年限，仅限于上级印发的提前退休工种目录范围。通常所说的仅限于国有及事业单位的职工。
以上级文件政策为准。供参考。
松松155292138
国家没有下岗职工提前退休政策，退休政策性也很强，这大家都知道。
但下岗职工提前退休已迫在眉睫，他们的现状苦不堪言，上有老下有小，自己也到知天命之年，身体状况大不如以前，无法找到工作。失去生活来源，无经济能力再交养老和医疗保险。这一断档怎么办？没有生活基本保障怎么力？
下岗职工大部分来之九十年代，是企业改制、破产的产物。这批人为国家和地方经济做出过贡献。国家和政府不能忘了他们，在他们困难时扶他们一把，解决生计和温饱问题。让他们感受祖国社会主义大家庭的温暖。
在此，我再次为下岗职工呼吁
帮帮他们！🙏🙏🙏
陈一222
我一直认为，下岗失业的人在生活完全没有着落的前提下，应该提前退休！
这是毋庸置疑的，如果为了保险起见，就是说有的下岗失业的人还有工作在做，蒙骗机构，混取退休工资的话。可以由社区去验证，也可以由人社部门去银行查账，现在都是实名制了，有没有收入流水，很容易就可以验证的。
下岗失业的人很多都是年纪很大了，当年很多都是企业改制、企业破产时期的产物，50多的人，体力、智力都在走下坡路了，现在的企业，连四十多的人都不招收了，怎么会给50多的人机会呢？如果没了工作、没了生活来源，如果还要自己缴保险、还要维持吃喝拉杂睡的开支，你叫他们怎么活下去？
我最近一个月最少发了十篇这样的头条文章，最少有200万阅读了，其他什么内容的都没多少人看，阅读量过千的都很少，唯有关于下岗失业的人应不应该提前退休的？下岗失业的人怎么找工作的？下岗失业的人怎么生存的文章阅读量最大、点赞的人最多、评论的条数也不绝，为什么呢？因为这个群体确实是庞大的，而且是苦不堪言的，确实是需要社会引起高度重视的。
不要把遗憾、无赖、极度困苦留给这一代人，社会需要正能量，关系弱势群体的基本生存情况，解决弱势群体的难言之隐，其实就是当下最大的正能量了！
坐看云起于此时
滴滴是在2012年6月6日成立的，经过3个月的准备最初在9月9日北京上线，随后开启了资本运作的A轮和B轮融资，一路上被多家商业巨头看中并参与其中，一直在2015年2月14日滴滴和快的两家公司联合宣布将以100%换股方式合并，从此“滴滴打车”更名为“滴滴出行”，占有国内出行圈最大的行业龙头地位。一直到2018年8月出现了顺风车出行的“恶性事件”，滴滴打车被勒令严格整治，无论是地方政府、相关运营机构，还是国家政策都给以一击又一击的强制整改措施。
从2019年报出的滴滴财报来看，2018年在2017年的基础上继续亏损，补贴滴滴司机超过113亿元，全年亏损近达110亿元。从2018年8月事件发酵后，有近4个月出现了各种营运数据的连续新低情况，公司相继报出内部整顿和相关部门裁员的消息。在2019年2月再次提出新的一年裁员计划，并继续招聘三大块的运营人员，分别是安全技术、线下司机管理、产品运营线，这也从侧面说明了滴滴经过这一次打击后，更加重视“安全”这一块。
从很多上市公司垮台的那一天来看，他们几乎一致地像“多米诺骨牌”一样快速的陨落，从最近的乐视网资金链断裂、长生医药疫苗事件等等来看，其实就是一件事情的过失导致了整个产业帝国的土崩瓦解。滴滴如果不能在2019年打一个“特效”的翻身仗，等待他们的要么就是内部资金链的断链，要么就是被同行业的取而代之，在资本的链条中产业犹如逆水行舟，不进则退。
既然安全问题是滴滴失去光彩的主要原因，那么只有从跌倒的位置重新站起来，这样才能重新赢得客户的信赖，这就好像滴滴最近反复播放的广告：“滴滴司机中有50%的注册司机都是退伍军人。”这个广告对于骑牛看熊的理解是：“平台是好平台，司机都是具有一定素质可以信赖的人员，你们看到的错误只是极少数的部分！”但是只有防微杜渐，从根本上防止恶性事件出现的可能，才能逐渐走出滴滴的阴影，再度被广大消费者所认可。
骑牛看熊
提起下岗职工，那就是一个时代的标志性的符号，也只有在我们这里才能看到下岗这个词语。很多下岗失业的人大多是文化水平不高、技能欠缺、年龄大点的人，这类人下岗之后，运气好的还能再就业，运气不好的就没有工作可干，就成为了灵活就业人员。他们的生活保障都成了问题，更别说是正常退休领取养老金了。虽然说国家对于这部分人会有一定的社保补贴和补助，但是总体来说，他们比起那些正常上班的人日子过的太苦了。
所以如果能让他们提前退休的话，还是应该有这样的政策，也算是对他们那个时代被计划、被下岗的一些补偿。
我的家人就是90年代的下岗工人，当时在一个不错的单位，无奈那时年龄已经40多岁，而且入职时的文化程度不高，在那个单位辛苦干了十几年后，碰到了下岗改革的浪潮，所以像家人这样的就最先确定为下岗对象。到处也没有说理的地方，干了十几年的那种工作，突然失业在家也找不到就业的工作，特别是我们那个小县城，本身工作职位就饱和。当时对他的打击很大，本身的铁饭碗突然就成碎了，一两年他都是跟丢人一样，深藏在自己的家中，自怨自艾，直到后来才走出这种阴影。后来在家务农，也没有什么固定的收入，晚年的生活凄凄惨惨的。
谈保说金
我就是一个下岗工人，下岗好多年了，我不等不靠，我自谋职业，过的也不错。下岗的人多了去了，都靠国家养着，国家养的过来吗？其实那都是为自己的懒惰找的借口，只要肯受累，只要肯学习都能过上好日子！
有的人就说了，我身体有缺陷，我身体不好干不了活，那你再看看那些身残志坚的人们，过的比四肢健全人都好。所谓的干不了，都只是借口，只要想干就没有干不了的。
遇事不要怨天尤人，不要抱怨，塞翁失马焉知非福，放弃一片白云也许会拥有一片蓝天。有得必有失，你虽然失去了铁饭碗，但是你拥有了可以放手一搏的机会，只要你肯努力或许下一个大富翁就是你！
我自从下了岗，就犹如如鱼得水，将自己的能力发挥到最大。事实如此，付出就有收获，就着改革开放的政策，发挥自己的潜能力，让自己也赚了个盆满钵满，过着比拿死工资舒服百倍的日子。
我还是那句话只要肯动脑筋，只要舍得受累，什么都不是浮云！喜欢小编文章的朋友别忘了点赞加关注哦！
御香排骨
下岗问题只有对策没有政策，这是认知的是实。多年来有多少下岗人生活，受到关怀过。谈多了说多了，看到了也见证了。也能怎样，还不是一样艰辛的寻找生活。一点国家应该明白，下岗家庭的传承思想是什么样。一代人影响了一下代的爱心与爱恨。这种影响力可以断定一种力量就是团结性，思想与精神的贡献性，太强大了。就象和珅大人所说，苦是贪腐的根源，强只是用纸做出的表面。根以坏，绿叶只是短时间。在用水也生长不出好的果子。国家教育是爱国，家庭教育是怎样去爱国。这就形成矛盾对话问题。生活都这么艰难，会教育好下一代吗？几干万的教育了几干万的人，应明知这个道理。所以，解决下岗职工问题应有好的政策。才能体现国家发展与富强。
