不了不叻
因人而異，性格決定命運，還有資源
看起來是個女同行，做的是產品經理，俗稱寫PPT的
託大佬的福，現在全國人民都知道寫PPT是最好的
說個笑話，女客戶經理啊在這個社會容易遇到不開心的事，而男客戶經理對此類事反而是開心的
我看你回答的大多數問題都不是業務相關的，那還是不要做業務的好
前面有個朋友說的很好，財務或是人力資源崗，年年給自己調級加薪雖然不現實，起碼不會莫名其妙不知道自己的錢去了哪裡或是自己的級別怎麼上不去
就算是做產品經理，或許寫材料寫到吐血，也比找客戶找到吐血好
一線崗位合適賺錢，並不長久
後臺可以幹到退休，大佬們談起自己為什麼會下海說到不想現在就看見自己退休單位樣子
而大多數客戶經理或許都在想，現在要是能退休，多好
但是呢，真理總是掌握在少數人手上，金錢也是，願意去拼搏賺錢的人必定能夠賺更多的錢
回到第一句，在銀行都知道的，要是有豐富的資源，為什麼不在營銷崗變現呢
嘿嘿
就當聊天吹牛吧
郎峰徐迅
首先您說的信貸部門肯定不是風控部門，應該是偏向信貸客戶經理崗位，這個崗位的優勢是可以快速累積信貸知識，也能接觸到形形色色的客戶，工資收入一般都是高於中後臺部門的，但是這個崗位隨著監管趨嚴實在是個很考驗專業水準的工作，尤其是法人客戶經理。我給您的建議是這個崗位宜短不宜長，怎麼說呢，就是最好不要超過三年，風控壓力真的挺大。中後臺最好的部門很多人以為是什麼信貸審查，機構私人銀行一類的部門，其實最佳選擇是財務和人力資源部門，這是國有銀行的核心，人力資源部把控了當今最靠譜的黨建工作，而財務，隨著管理會計的流行，特別考驗個人能力。綜合來講，如果你還年輕，幹兩年信貸前臺，然後轉中後臺。
三層玻璃的桂圓
如果是我，我會選擇信貸部門
銀行很久以來都被認為是鐵飯碗，如今的時代已經不一樣了，很多吃鐵飯碗的其實只是在安逸的環境中浪費時間而已，我是一名金融從業人，雖然沒有在銀行工作過，但經常接觸，所以多少也瞭解一些。
後臺部門做到大多是一些對接工作，上傳下達類型的，其實並沒有多少技術含量，現在的社會飛速向前發展，看似輕鬆的體面工作，其實只是表象。原因如下
首先，安逸的環境會讓人產生惰性，不願意離開去外面闖蕩，同時也綁架了一個人的夢想，也許一個年輕人很有想法，很有抱負，但是因為這樣的一個生活環境、工作環境，會讓他選擇留下來，因為七大姑八大姨的叨叨，同事的隨口一說外面不好做等等，生活從來沒有一帆風順的，我覺得人生就應該去折騰，要不然豈不是浪費了這大好時光，這是我的人生態度。當然每個人不一樣，有的人喜歡安逸平淡的生活，這樣就可以選擇後臺部門。
另一方面，隨著科技的發展，銀行內部系統會逐漸被人工只能所代替，一些工作崗位沒有必要存在了，後臺部門是最容易被取代的崗位，所以要有居安思危的想法。
信貸部門其實並沒有別人說的那麼可怕，首先信貸工作人員的收入，會比後端要高出很多，收入高了，說明你有很強的工作能力，有能力的人到哪裡都是人才，企業會爭相取得。至於差不差的這個問題，只要是正常的收入來源，不怕查。信貸部門也相對自由一些，同時也非常鍛鍊人，是個不錯的選擇。
穿靴子的貓Z
因人而異吧，看個人的規劃了。
銀行以賺錢為目的，因此業務部門受到領導的高度重視，可以說最重視的部門了。在工作中可以接觸各類的人，對個人今後的發展是相對有利的，當然業務部門任務指標相對較重，比如存款、貸款、代發薪、開戶等指標，如果沒有一定的人脈關係或者背景的話，想做好客戶經理難度比較大，要是指標完成的不錯，收入也相對客觀，一般年終獎至少是後臺部門2-3倍。在客戶經理崗位上幹個3年基本上可以熟練掌握相關知識了，為以後打下基礎。
後臺部門少了各類任務的煩惱，但是隨著外部監管日趨嚴格，後臺部門的日子也不好過，特別是風控部門，各類排查、監管檢查層出不窮，類似老黃牛，累的要死也拿不到錢。
隨著經濟下行，銀行不良貸款增多，客戶經理要是攤上不良貸款客戶，收入影響很大的，但業務部門受到提拔的機會多，比後臺機會多很多了。
個人建議去業務部門鍛鍊下，以後得路會更廣。
城市裡的小農人
後臺沒有前臺好，安於憂患死於安樂
