前进de坨坨
毕业以后我在上海工作，合同制。大城市见识多，机会多，相对公平。所以那两年我成长很快，只要你有才华，就会给你成长的机会。况且，合同制和在编的没有多大区别。
两年后，回到家乡市里。工资待遇差了3分之2，原来拿1万的，现在……
还有各种晋升机会，不知要等到猴年马月了。慢慢的，身边人都安于现状，自己的斗志也被磨灭，变成了一个懒惰的人。
所以，能出去闯荡还是出去，人生在于折腾，越折腾越丰富。不能走下坡路，还年轻呢。
红豆鱼
亲身经历，本科男护士，08年毕业，不想去公立三甲，去了台资三甲，不到1年辞职！原因很简单，不想到了30多岁，别人问你爸是做啥的，回答护士。。。自己这关过不去。转行做销售，目前在500强外企做销售。待遇比同学在医院好。但是一路过来内心真实煎熬。因为当年去了公立三甲的同学，4年左右都买房了。而我刚进了外企，一切等同于从头开始。
至于要不要在临床，纯粹看个人。大城市三甲医院待遇不错，但是压力肯定大，为了后一代有更好的生活教育医疗环境可以考虑。如果是能接受小县城，那赶紧回去。本科护士，在小县城，熬个5，6年可以到护士长了。三甲医院人才多，有可能，但是难！县城很容易。
Xhri476
如果是本科，一间医院有编制，一件医院没编制，我的建议是☞去有编制的那间。因为，拿我们医院举例子吧，我们医院是一个大学附属医院，所以只要是这间大学出来的同学，毕业以后来医院工作了，就给编制。同样的是本科学历，其他学校的没有，只有自己大学出来的才有！区别就出来了，其他学校想有，除非他是研究生或者是涉外英语等级特别高的，有专长，而有编制和没编制，首先工资待遇就不一样，我和我老公，他就是这所大学毕业的，他的工资每个月可高我一倍！想想一倍，什么概念！而他是公费医疗，我是医保。其他方面，在参考研究生，专科护士培训，有编制的永远是优先考虑的对象。医院肯定优先培养这类的人才，其次才是其他人，所以，在这样的单位里，能有编制，还是选择有编制。再说其他的。而且你的简历里写着有编制，在去其他医院时候，会对你另眼相看。
熙熙丫头
现在都是同工同酬，护理专业毕业个人建议还是往大医院发展。
现在小医院的编内，好处就是可能除了基本工资奖金外其他福利稍微好一点。但是，在小医院工作，很多东西跟大型三甲医院还是相差蛮大的。
首先，医院设备，不得不说，在小医院，有很多的医疗设备跟大型医院比不上。有人会问，这个设备跟我工作有什么关系，其实还是有的，接触面不同，技术上会有差异。
其次，在大医院，出外学习的机会会更多。我现在医院就每年都会有出国学习的机会，当然，前提是要有这个学习的能力。学习到的技术及经验的积累肯定也比小医院的多。
最后，编内收入加起来可能还不如大医院合同制的收入。
氵
作者说的情况可以好好分析一下，首先说的大医院是哪种级别的医院？如果是全国百佳那种，那绝对不用考虑其他的了，发展肯定不错。三甲医院也分档次，不同地方的三甲医院收入差距很大，比如北上广深和其他省会城市；一个城市里几家三甲医院的收入也会有差距；如果再细分，一家医院里各个科室的收入差距也很大，所以要具体问题具体分析。如果去了有编制的小医院，这个也看地方经济，县级市应该还不错，如果是大外科或者有特色的科室，收入应该也不差，在当地可以到中等或中等偏上，当然眼界和经验肯定比不上大医院，特点是收入稳定，离家近，旱涝保收，发展一般，最后可以混个护士长当当。大医院的护士收入在当地一般中等或者中等偏下，工作非常忙，压力也很大，不过经验增长会很快，熬过几年时间，成为技术中坚后，虽然没有编制也会比较踏实，况且每天接触那么多人，女护士一般找的老公都不错，男护相对来说被社会认可度要低一些，不过有能力哪里都找得到媳妇。综上所述，年轻的时候完全可以在大城市打拼，从目前国家去编制的趋势来看，技术永远比编制重要，一般大医院也有五险一金，跟有编制有啥区别呢？年龄大了之后去私立医院也不是大问题。
谦谦君子41612921
首先说一下，即使是小县城本科有编制也不太可能了。从16年开始就没有编制，可能是院内编制吧。
现在很多医院招聘护理专业，本科专科人数差不多（举例说二者各20个），研究社比例小点（一般不会超过10个）。这可能跟护理专业的局限性有关吧。
在县城医院，即使是三甲医院，很多设备也会批不下来。在很多方面就会受到限制。逐渐的上进心，积极性会降低，这个过程可能很短的。可能两三年就不喜欢这种生活了，再想去大点医院时候已经不想努力了。
在大城市医院，即使合同制，干活多，赚得多，竞争大，会不停的促使自己学习进步
北辰27184
建议优先考虑去大医院，现在基本都是同工同酬，以后估计也是往合同制方面发展，这是一个医疗体系改革的一个趋势，深圳已经有医院开始实行了，你是男护士，很吃香的，很有地位和存在感的，好多女护士会讨好你的，能进大医院，也是一个机会，大医院的医疗水平高，设备先进，培训机会多，更容易成长起来，况且最主要的是奖金，大医院的奖金非常好，做个一两年之后，很多护士的奖金基本八九千以上，护士长的话那就不用说了，毕竟护士比较辛苦，经常要轮夜班，干的是又脏又累不讨人喜欢的活。
而且医院的工作岗位一般比较稳定的，没特殊情况下不会轻易失业的，编制跟合同最多也是基本工资高了一点，晋升的时候会优先考虑编制的，这是目前的情况，以后就说不准了。但是，我敢肯定，只要你不怕苦，在大医院的收入绝对比你在县城的医院最少高一截以上。
哪怕工作几年以后不适应，你还可以有很大机会申请调回县级市医院，但是假如你选了县级市的医院，后面估计很难调到大医院工作。
华章先生
如果刚毕业还是在大医院吧，大医院学习氛围、制度职责、医疗环境都会好很多，见识的疾病种类也会很多，工资待遇也不会很差，毕业后的几年还是学习期，积累的经验和观念都会对以后工作产生大的影响。如果你以后想回县城相对从县城回大城市还是前者容易些。至于编制，虽然很让人觉得稳定，但是他也会限制你以后的发展，让你安于现状。如果是个男护士更应该先出去闯闯。因为县医院里可能没有男护士，或者男护士很少，他们甚至学历不高，完全没有发展规划。而大城市医院里男护士很多，跟你学历也相当，甚至他们自己有团体和组织，他们会规划自己的发展。
o米修
首先是待遇问题。你说的大医院肯定是是在地级市和省会城市，这些地方的大医院待遇肯定要高于县医院。而且如果这个大医院在省内甚至全国都有口碑，那么待遇会更好。
其次是生活问题。刚毕业的年轻人，大城市的生活吸引力肯定要大于县城。县城的慢节奏生活，娱乐生活的相对匮乏，交通购物等不便利因素，对于年轻人休息时间而言，还是过于平淡。
再次是编制问题。以后事业编人员也将会签订合同，先不论所谓的老人老办法新人新办法，合同制会是一个趋势。对于医院系统来说，编制与否其实不重要，护士岗位也不是做行政岗。
唯一需要把握的是，大医院工作肯定会累很多，不过我还是支持年轻人吃点苦。毕竟多学习，多经历对于整个人生来说还是很有必要的。加油！
汉东政法一把手
我建议必须去大医院大城市工作，年纪大的人还可以考虑一下编制问题，年轻人就不应该有编制这个概念，随着中国的进步，编制肯定会变得越来越模糊。
大城市大医院，那个地方要比小地方小医院更锻炼人，那里的环境要比小医院好得多，你在那里工作一定有很多人比你强，你就得马不停蹄学习，你进步就会很快，这是小医院不能相比的。
如果你在大医院工作，你就是大城市人，你在哪里工作你的户口可能落在哪里，将来你的家就很可能安在哪里，在大城市工作，你择偶范围就大，可挑选余地就宽，小城市相对来说就窄一些，大城市生活环境肯定比小城市生活环境好，干啥方便，生活舒服，要不为什么有那么多年轻人都往大城市奔呐，最最重要的是，将来你的孩子也是大城市人。
至于合同工和编制问题，年轻人真的没有必要在乎这个，合同工也不能说辞退就辞退，只要工作中不出现大的差错，都是没有问题，如果工作中出现重大失误，有编制的人也可能被开除。
