進入5月份，要說社保最大的變化，就是社保繳費費率的降低了。
相信大家已經聽說了！那麼具體是什麼情況呢？最近各地官網紛紛發佈通知，給出了本地的具體實施方案。應該說，這個落地還是很快的！ 今天，咱們先以江蘇省發佈的規定為例，來看看這個降費工作的具體實施情況。
4月30日，江蘇省辦公廳出臺《江蘇省降低社會保險費實施方案的通知》，從5月1日起貫徹執行。
那麼這次方案都有哪些變化呢？相信大家肯定也很關心！在此之前，也就是2016年，其實已經實施了階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，這個比例從20% 降到了19% ，計劃實施時間到2018年4月30日，實際上呢，這個比例一直在持續實施。這次調整在原有19%的基礎上，再次調整，幅度更大，調致16%。
這次調整從5月1日起，就開始長期施行了。據統計，僅就無錫市一個市，這次降費就可以再減輕養老保險繳費負擔31.81億。可以預見，有了這次調整，企業將輕裝上陣，快速發展，而我們職工也會從這次降費中得到實質性的好處，畢竟企業有發展，個人才能實現穩定就業和發展。
上面提到的是企業職工這塊，那麼機關事業單位也一樣，這次調整單位繳費比例也從20%同步下調到16%。這次的同步調整，也是化解雙軌制矛盾的重要方法。
那麼關於個人繳費，大家肯定也非常關心，但是在這裡需要告訴大家兩個人繳費比例此次沒有調整，仍然是8%。
以無錫市為例，調整後養老保險的單位繳費比例是16% ，個人繳費比例仍然是8%。 醫療保險單位繳費比例是7% ，個人繳費比例佔2%，補充醫療保險、工傷保險以及生育保險個人都不承擔，單位分別承擔0.6% 、0.15% 到1% 以及0.8% 。 失業保險個人和單位分別承擔0.5% 。綜合算起來，單位承擔25.05-25.9% ，個人承擔10.5% 。
降費以後，單位繳費壓力降低了，職工這部分基本沒有變化，那麼很多退休人員就有了擔憂，當然還有一些在職職工也表示擔憂，收費少了，會不會影響養老金的發放呢？
對於這點，大家儘可以放心，人社部部長張紀南在兩會期間就專門回覆這個問題：國家有能力確保養老金按時足額髮放，政府工作報告也明確，未來還將繼續適度提高退休人員基本養老金待遇。
因此，可以說這是不損害任何人利益的一次非常實惠的新規。相信大家在以後呢，都能感受到減壓帶來的紅利！除了江蘇省，全國各地都在官網上公佈了具體實施辦法，感興趣的朋友可以具體瞭解一下，我們也會在以後跟大家陸續分享。
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